What does the true cost of an employee include?

On top of gross salary, every employer pays employer National Insurance and a minimum workplace pension contribution. For a typical employee in 2026/27 that adds roughly 15–20% to the salary figure — the calculator shows the exact amount for any salary.

How does employer National Insurance work?

In 2026/27, employers pay National Insurance at 15% on each employee's earnings above £5,000 a year. Eligible employers can claim the Employment Allowance, which reduces the total employer NI bill by up to £10,500, but it isn't available to companies where the only employee earning above the threshold is a director.

What are the minimum pension contributions?

Under auto-enrolment, employers must contribute at least 3% of an employee's qualifying earnings — the slice of pay between £6,240 and £50,270 — with total contributions (employer plus employee) of at least 8%. Many employers contribute more, or calculate the pension on full salary.

What costs are NOT included?

The calculator covers salary, employer NI and pension. It doesn't include recruitment fees, training, equipment, office space, cover for holiday and sickness, benefits such as private healthcare, or the Apprenticeship Levy (payable by employers with annual pay bills over £3 million).

Is this financial advice?

No. This tool gives an estimate based on standard HMRC rates and auto-enrolment minimums. It doesn't account for salary sacrifice, apprentice or under-21 NI categories, benefits in kind, or your company's specific circumstances. Always confirm the numbers with your accountant or payroll provider.

Çalışan Maliyet Hesaplayıcısı

İşe almanın gerçek maliyeti — maaş, işveren sosyal güvenlik primleri ve emeklilik fonu

Vergi yılı

Çalışanın brüt maaşı

Vergi öncesi yıllık maaş — buna işveren tarafından ödenen sosyal güvenlik primleri ve emeklilik katkıları ekleniyor.

İşveren emeklilik yüzdesi

Tam maaştan emekli maaşı Kapalı = yalnızca otomatik kayıt için uygun gelirler (£6.240–£50.270) İşsizlik Ödeneği Talep Et Tek çalışanı yönetici olan şirketler için geçerli değildir.

Maaş ödemelerinizi kolayca yapın — GoFile Payroll yıllık 49,99 £'dan başlayan fiyatlarla. Daha fazla bilgi edin

Total annual cost

£0

Employer NI

£0

Pension

£0

On-cost

0.0%

Toplam maliyetin nereye gittiği

Salary

Employer NI

Pension

Total cost

Miktar

Paylaşmak

Başka bir hesap makinesi deneyin.

Gelir vergisi Net Maaş Temettü mü, Maaş mı? KDV Kurumlar vergisi Sermaye kazancı vergisi Damga Vergisi Peşin Ödemeler

İşgücü maliyetlerine genel bakış

Emekli maaşınız ve işsizlik ödeneği ayarlarınız kullanılarak, standart maaş seviyelerinde işe almanın tam maliyeti.

Salary	Employer NI	Pension	Total cost	On-cost %

Bu hesap makinesini web sitenize yerleştirin.

Ücretsiz kullanım — aşağıdaki kodu kopyalayıp yapıştırmanız yeterli.

<iframe src="https://gofile.co.uk/tools/employee-cost-calculator/?embed=1" width="100%" height="900" frameborder="0" style="border:none;max-width:1240px;"></iframe> <script>window.addEventListener('message',function(e){if(e.data&&e.data.type==='gofile-tool-height'){document.querySelector('iframe[src*="gofile.co.uk/tools/"]').style.height=e.data.height+'px';}});</script>

Sıkça Sorulan Sorular

Bir çalışanın gerçek maliyeti neleri içerir?

Brüt maaşa ek olarak, her işveren işveren Ulusal Sigorta primi ve asgari işyeri emeklilik katkı payı öder. 2026/27 yılında tipik bir çalışan için bu, maaş rakamına yaklaşık %15-20 ekler; bu hesaplayıcı, herhangi bir maaş için tam tutarı gösterir; bu da söz konusu pozisyonun işletmenize her yıl gerçek maliyetini gösterir.

İşveren Ulusal Sigortası nasıl işliyor?

2026/27 yılında, işverenler her çalışanın yıllık 5.000 £ üzerindeki kazancı için %15 oranında Ulusal Sigorta primi ödeyecek. Uygun işverenler, toplam işveren Ulusal Sigorta priminden 10.500 £'a kadar indirim sağlayan İstihdam Ödeneği'ni talep edebilirler; ancak bu ödenek, eşik değerin üzerinde kazanan tek çalışanın yönetici olduğu şirketler için geçerli değildir, bu nedenle varsayılan olarak bu seçenek kapalıdır.

Minimum emeklilik katkı payları nelerdir?

Otomatik kayıt sisteminde, işverenler bir çalışanın nitelikli kazancının (6.240 £ ile 50.270 £ arasındaki maaş dilimi) en az %3'ünü katkıda bulunmak zorundadır ve toplam katkı (işveren artı çalışan) en az %8 olmalıdır. Birçok işveren daha fazla katkıda bulunmayı veya emeklilik maaşını nitelikli aralık yerine tam maaş üzerinden hesaplamayı tercih eder; hesaplayıcı her iki yöntemi de modellemenize olanak tanır.

Hangi maliyetler dahil DEĞİLDİR?

Bu hesaplayıcı, maaş, işveren sosyal güvenlik primleri ve emeklilik gibi tekrarlayan yasal maliyetleri kapsar. İşe alım ücretleri, eğitim, ekipman ve yazılım, ofis alanı, tatil ve hastalık izinleri, özel sağlık sigortası gibi yan haklar veya Çıraklık Vergisi (yıllık maaş faturaları 3 milyon sterlinin üzerinde olan işverenler tarafından ödenir) dahil değildir. Bütçeleme kuralları genellikle toplam maliyeti burada gösterilen rakamın çok üzerinde gösterir.

Bu bir finansal tavsiye mi?

Hayır. Bu araç, standart HMRC oranlarına ve otomatik kayıt minimumlarına dayalı bir tahmin sunar. Maaş kesintisi düzenlemelerini, çırak veya 21 yaş altı SGK kategorilerini, ayni yardımları veya şirketinizin özel durumlarını dikkate almaz. İşe alım kararları vermeden önce rakamları daima muhasebeciniz veya bordro sağlayıcınızla teyit edin.