Why is a low salary with dividends more tax-efficient?

Dividends are taxed at lower rates than salary (10.75% vs 20% basic rate) and don't attract National Insurance. By keeping your salary at or near the Personal Allowance, you avoid income tax and NI on that portion, while the rest of your pay is extracted as dividends at a lower overall rate.

What salary level should I set as a director?

For most company directors in 2026/27, the optimal salary is around £12,570 (the Personal Allowance) which lets you earn tax-free while still qualifying for state benefits like the State Pension.

What is the Employment Allowance?

The Employment Allowance lets eligible employers reduce their employer National Insurance bill by up to £10,500 per year (2026/27). Companies where the only employee earning above the NI threshold is a director cannot claim it.

What does 'cost to your company' include?

Dividends can only be paid from profit that has already been taxed, so the calculator grosses your dividends up to the company profit needed to fund them, using the 19% small profits rate, 25% main rate or marginal relief as appropriate. Cost to company = salary + employer National Insurance + that pre-tax profit.

Is this financial advice?

No. This tool gives an estimate based on standard HMRC rates. It doesn't account for pension contributions, student loan repayments, other income sources, or individual circumstances.

Temettü ve Maaş Karşılaştırma Hesaplayıcısı

Şirket yöneticisi olarak kendinize ödeme yapmanın en verimli vergi yöntemini bulun.

Vergi yılı

Kendinize ne kadar ödeme yapmak istiyorsunuz?

Yıllık toplam geliriniz — maaşınız artı temettüler, vergiden önce. Size en fazla kazanç sağlayacak dağılımı bulacağız.

İşsizlik Ödeneği Talep Et Tek çalışanı yönetici olan şirketler için geçerli değildir.

Limited şirket yöneticisi misiniz? GoFile Kurumlar Vergisi, KDV ve bordro işlemlerinizi yıllık 39,99 £'dan başlayan fiyatlarla hallediyor. Fiyatları görün

Take-home pay

£0

Optimal salary

£0

via payroll

Dividends

£0

from taxed profit

Your tax rate

Cost to your company

£0

Paranın nereye gittiği

You keep

You pay

Gelir vergisi

Employee NI

Dividend Tax

Your company pays

Employer NI

Kurumlar vergisi

Total tax

Cost to company

Miktar

Paylaşmak

Başka bir hesap makinesi deneyin.

Gelir vergisi Net Maaş Çalışan Maliyeti KDV Kurumlar vergisi Sermaye kazancı vergisi Damga Vergisi Peşin Ödemeler

Ayrıntılı karşılaştırma

En uygun maaş dağılımı da dahil olmak üzere, kilit maaş seviyelerinde aynı ücret paketi.

Salary	Dividends	Your Tax	Company Tax	Total Tax	Cost to Company	Overall Rate	Take-Home

Bu hesap makinesini web sitenize yerleştirin.

Ücretsiz kullanım — aşağıdaki kodu kopyalayıp yapıştırmanız yeterli.

<iframe src="https://gofile.co.uk/tools/dividend-salary-calculator/?embed=1" width="100%" height="900" frameborder="0" style="border:none;max-width:1240px;"></iframe> <script>window.addEventListener('message',function(e){if(e.data&&e.data.type==='gofile-tool-height'){document.querySelector('iframe[src*="gofile.co.uk/tools/"]').style.height=e.data.height+'px';}});</script>

Sıkça Sorulan Sorular

Düşük maaş ve temettü ödemelerinin vergi açısından daha avantajlı olmasının nedenleri nelerdir?

Temettüler, maaştan daha düşük oranlarda vergilendirilir (%10,75'e karşılık %20 temel oran) ve Ulusal Sigorta primine tabi değildir. Maaşınızı Kişisel Muafiyet limitine yakın veya bu limitte tutarak, bu kısım üzerinden gelir vergisi ve Ulusal Sigorta priminden kaçınabilirsiniz, geri kalan maaşınız ise daha düşük bir genel oranla temettü olarak alınır.

Yönetici olarak hangi maaş seviyesini belirlemeliyim?

2026/27 yılında çoğu şirket yöneticisi için ideal maaş yaklaşık 12.570 £ (Kişisel Vergi Muafiyeti) civarındadır; bu miktar, devlet emeklilik maaşı gibi devlet yardımlarından yararlanırken vergisiz kazanmanızı sağlar. Bu hesaplayıcı, elinize geçen net maaşı en üst düzeye çıkaran kesin dağılımı gösterir.

İşsizlik ödeneği nedir?

İstihdam Ödeneği, uygun işverenlerin işveren Ulusal Sigorta primlerini yılda 10.500 £'a kadar (2026/27) azaltmalarına olanak tanır. Ulusal Sigorta eşiğinin üzerinde kazanan tek çalışanı yönetici olan şirketler bu ödenekten yararlanamaz, bu nedenle seçenek varsayılan olarak kapalıdır; şirketinizin başka çalışanları varsa ve uygunsa açın.

“Şirketiniz için maliyet” neleri kapsıyor?

Temettüler yalnızca vergilendirilmiş kâr üzerinden ödenebilir, bu nedenle hesaplayıcı, temettülerinizi, bunları finanse etmek için gereken şirket kârına kadar brütleştirir; bu işlem için uygun olan %19'luk küçük kâr oranı, %25'lik ana oran veya marjinal indirim kullanılır. Şirkete maliyet = maaş + işveren Ulusal Sigorta primi + vergi öncesi kâr. Bu, maaşınızı alabilmeniz için şirketinizin kazanması gereken miktardır.

Bu bir finansal tavsiye mi?

Hayır. Bu araç, standart HMRC oranlarına dayalı bir tahmin sunar. Emeklilik katkı paylarını, öğrenci kredisi geri ödemelerini, diğer gelir kaynaklarını veya bireysel durumları dikkate almaz. Kişisel tavsiye için her zaman yetkili bir muhasebeciye danışın.