配当金と給与の比較計算ツール
会社の取締役として、最も税効率の良い方法で自分に報酬を支払う方法を見つけましょう。
Optimal Split
Salary
£0
Dividends
£0
Take-Home Pay
£0
Take-Home at Different Salary Levels
Total Tax
Take-Home
Detailed Comparison
| Salary | Dividends | Employer NI | Corp Tax | 所得税 | Employee NI | Div Tax | Total Tax | Take-Home |
|---|
よくある質問
配当金を受け取る低賃金の方が、なぜ税効率が良いのでしょうか?
配当金は給与よりも低い税率(基本税率20%に対し8.75%)で課税され、国民保険料もかかりません。給与を個人控除額と同額またはそれに近い額に抑えることで、その部分にかかる所得税と国民保険料を回避し、残りの利益をより低い税率で配当金として受け取ることができます。
取締役として、どのくらいの給与水準を設定すべきでしょうか?
2025/26年度のほとんどの企業役員にとって、最適な給与額は約12,570ポンド(個人控除額)です。この金額であれば、税金がかからずに収入を得ながら、公的年金などの公的給付を受ける資格も維持できます。この計算ツールを使えば、手取り額を最大化する給与配分を正確に把握できます。
雇用手当とは何ですか?
雇用手当制度を利用すると、対象となる雇用主は、雇用主負担の国民保険料を年間最大10,500ポンド(2025/26年度)まで減額できます。取締役1名で従業員がいない会社はこの手当を申請できませんので、該当する場合はチェックボックスのチェックを外してください。
これには法人税が含まれていますか?
はい。この計算機は、配当金として分配できる金額を計算する前に、会社の利益から法人税率25%(または該当する場合は小規模事業者向け税率/限界軽減措置)を差し引きます。
これは金融アドバイスですか?
いいえ。このツールは、英国歳入税関HMRC標準税率に基づいた概算値を提供します。年金拠出金、学生ローン返済、その他の収入源、または個々の状況は考慮されていません。個別の助言については、必ず資格のある会計士にご相談ください。