Why is a low salary with dividends more tax-efficient?

Dividends are taxed at lower rates than salary (10.75% vs 20% basic rate) and don't attract National Insurance. By keeping your salary at or near the Personal Allowance, you avoid income tax and NI on that portion, while the rest of your pay is extracted as dividends at a lower overall rate.

What salary level should I set as a director?

For most company directors in 2026/27, the optimal salary is around £12,570 (the Personal Allowance) which lets you earn tax-free while still qualifying for state benefits like the State Pension.

What is the Employment Allowance?

The Employment Allowance lets eligible employers reduce their employer National Insurance bill by up to £10,500 per year (2026/27). Companies where the only employee earning above the NI threshold is a director cannot claim it.

What does 'cost to your company' include?

Dividends can only be paid from profit that has already been taxed, so the calculator grosses your dividends up to the company profit needed to fund them, using the 19% small profits rate, 25% main rate or marginal relief as appropriate. Cost to company = salary + employer National Insurance + that pre-tax profit.

Is this financial advice?

No. This tool gives an estimate based on standard HMRC rates. It doesn't account for pension contributions, student loan repayments, other income sources, or individual circumstances.

Calculadora de Dividendos vs. Salários

Descubra a forma mais eficiente em termos fiscais de se remunerar como diretor de uma empresa.

Ano fiscal

Quanto você quer se pagar?

Sua remuneração total anual — salário mais dividendos, antes dos impostos. Encontraremos a divisão que lhe permita ficar com a maior parte.

Solicitar o subsídio de emprego Não disponível para empresas onde o único funcionário é um diretor.

Diretor de uma empresa de responsabilidade limitada? GoFile cuida do seu Imposto de Renda Corporativo (a partir de £79,99 no primeiro ano), IVA e folha de pagamento. Veja os preços

Take-home pay

£0

Optimal salary

£0

via payroll

Dividends

£0

from taxed profit

Your tax rate

Cost to your company

£0

Para onde vai o dinheiro?

You keep

You pay

Imposto de Renda

Employee NI

Dividend Tax

Your company pays

Employer NI

Imposto sobre Sociedades

Total tax

Cost to company

Quantia

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Imposto de Renda Salário líquido Custo do funcionário CUBA Imposto sobre Sociedades Imposto sobre ganhos de capital Imposto de selo Pagamentos por conta

Comparação detalhada

O mesmo pacote salarial nos principais níveis salariais, incluindo a divisão ideal.

Salary	Dividends	Your Tax	Company Tax	Total Tax	Cost to Company	Overall Rate	Take-Home

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Perguntas frequentes

Por que um salário baixo com dividendos é mais vantajoso em termos de impostos?

Os dividendos são tributados a taxas mais baixas do que o salário (10,75% contra 20% de taxa básica) e não estão sujeitos à Contribuição para a Segurança Social. Ao manter o seu salário no limite ou próximo do limite de isenção pessoal, você evita o imposto de renda e a contribuição para a Segurança Social sobre essa parcela, enquanto o restante da sua remuneração é distribuído como dividendos a uma taxa geral mais baixa.

Qual o nível salarial que devo definir como diretor?

Para a maioria dos diretores de empresas em 2026/27, o salário ideal gira em torno de £12.570 (o Abono Pessoal), o que permite que você ganhe sem pagar impostos e ainda tenha direito a benefícios estatais, como a Pensão Estatal. Esta calculadora mostra a divisão exata que maximiza seu salário líquido.

O que é o Subsídio de Emprego?

O Subsídio de Emprego permite que empregadores elegíveis reduzam a sua contribuição para a Segurança Social em até £10.500 por ano (2026/27). Empresas onde o único funcionário com rendimento acima do limite da Segurança Social é um diretor não podem solicitar o subsídio, pelo que a opção está desativada por padrão — ative-a se a sua empresa tiver outros funcionários e se qualificar.

O que está incluído no “custo para sua empresa”?

Os dividendos só podem ser pagos a partir do lucro que já foi tributado, portanto, a calculadora eleva seus dividendos ao lucro bruto da empresa necessário para financiá-los — usando a alíquota de 19% para pequenos lucros, a alíquota principal de 25% ou o alívio marginal, conforme o caso. Custo para a empresa = salário + contribuição previdenciária patronal + lucro bruto. É o que sua empresa precisa lucrar para que você receba seu salário.

Isto é uma recomendação financeira?

Não. Esta ferramenta fornece uma estimativa com base nas taxas padrão HMRC Alfândega do Reino Unido). Ela não leva em consideração contribuições para pensões, reembolsos de empréstimos estudantis, outras fontes de renda ou circunstâncias individuais. Consulte sempre um contador qualificado para obter aconselhamento personalizado.