员工成本计算器
招聘的真实成本——工资、雇主缴纳的国民保险和养老金
Total annual cost
£0
Employer NI
£0
Pension
£0
On-cost
0.0%
总成本去向何处？
Salary
Employer NI
Pension
Total cost
数量
分享
用工成本概览
使用您的养老金和就业津贴设置，按普通薪资水平招聘的全部成本。
| Salary | Employer NI | Pension | Total cost | On-cost % |
|---|
常见问题解答
一名员工的真实成本包括哪些方面？
除了基本工资外，每位雇主还要缴纳雇主国民保险和最低工作场所养老金缴款。对于2026/27年度的普通员工来说，这大约会使工资增加15%至20%——此计算器可以显示任何薪资的确切金额，也就是该职位每年实际给企业带来的成本。
雇主缴纳的国民保险是如何运作的？
2026/27年度，雇主需为每位年收入超过5,000英镑的员工缴纳15%的国民保险。符合条件的雇主可以申请就业津贴，该津贴最多可抵扣10,500英镑的雇主国民保险缴款总额——但如果公司中只有董事一名员工的收入超过门槛，则该公司无法申请就业津贴，因此该津贴选项默认处于关闭状态。
最低养老金缴款额是多少？
根据自动加入养老金计划的规定，雇主必须至少缴纳雇员合格收入的3%作为养老金——即工资在6,240英镑至50,270英镑之间的部分——雇主和雇员的总缴款额至少为8%。许多雇主选择缴纳更多，或者按全额工资而非合格收入范围计算养老金；该计算器可以模拟这两种情况。
哪些费用不包含在内？
此计算器涵盖了经常性法定成本：工资、雇主缴纳的国民保险和养老金。它不包括招聘费、培训费、设备和软件费、办公场所费、假期和病假工资、私人医疗保健等福利，以及学徒税（年工资总额超过 300 万英镑的雇主需缴纳）。根据预算经验，实际总成本通常远高于此处显示的数字。
这是理财建议吗？
不。此工具基于HMRC标准税率和自动加入国民保险计划的最低缴费额进行估算。它并未考虑薪资牺牲安排、学徒或 21 岁以下员工的国民保险缴费类别、实物福利或贵公司的具体情况。在做出招聘决定前，请务必与您的会计师或薪资服务提供商确认相关数字。