股息与工资计算器
作为公司董事,如何找到最节税的薪酬方式?
Optimal Split
Salary
£0
Dividends
£0
Take-Home Pay
£0
Take-Home at Different Salary Levels
Total Tax
Take-Home
Detailed Comparison
| Salary | Dividends | Employer NI | Corp Tax | 所得税 | Employee NI | Div Tax | Total Tax | Take-Home |
|---|
常见问题解答
为什么低薪加分红的税收效率更高?
股息的税率低于工资(基本税率为 20%,而工资为 8.75%),且无需缴纳国民保险。通过将工资保持在个人免税额或接近个人免税额的水平,您可以避免就该部分收入缴纳所得税和国民保险,而剩余利润则可以以较低的整体税率作为股息提取。
作为总监,我应该设定怎样的薪资水平?
对于大多数公司董事而言,2025/26年度的最佳薪酬约为12,570英镑(个人免税额),这样既可以免税,又能享受国家福利,例如国家养老金。此计算器会显示如何精确分配薪酬,以最大化您的实际到手收入。
什么是就业津贴?
就业津贴允许符合条件的雇主每年最多减少 10,500 英镑的雇主国民保险缴款(2025/26 年度)。没有其他雇员的单人董事公司无法申请此项津贴,因此如果您的公司属于这种情况,请取消勾选该选项。
这是否包含了公司税?
是的。计算器会先从公司利润中扣除 25% 的公司税(或在适用情况下扣除小额利润税率/边际减免),然后再计算可用于分配股息的金额。
这是理财建议吗?
不。此工具基于HMRC标准税率进行估算。它并未考虑养老金缴款、学生贷款还款、其他收入来源或个人情况。请务必咨询合格的会计师以获取个性化建议。