Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und RTI-Software
Bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter, erstellen Sie Gehaltsabrechnungen und reichen Sie Ihre vollständige Zahlungsmitteilung am Zahltag bei HMRC ein – inklusive Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträgen, Rentenbeiträgen und gesetzlicher Lohnsteuerberechnung.
Keine Karte erforderlich · Kostenlose Einrichtung · Zahlung erst bei der ersten Abrechnung
Gemäß RTI (Real Time Information) müssen Arbeitgeber HMRC Her Majesty’s Revenue and Customs) spätestens am Zahltag Informationen zu Löhnen, Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen übermitteln. # GoFile übernimmt die Lohnabrechnung und die Übermittlung der Meldung für Sie, sodass die Meldung automatisch im Rahmen der Lohnzahlung erfolgt – und nicht als separate Aufgabe.
Low-risk payroll today. Simple yearly renewal after that.
Fügen Sie Ihre HMRC Referenzen, Mitarbeiter und Ihren Gehaltsplan hinzu.
Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Rentenbeiträge und gesetzliche Vergütung werden für Sie berechnet.
Senden Sie FPS automatisch am Zahltag und EPS automatisch monatlich.
Fügen Sie bei Bedarf anteilig weitere Mitarbeiter hinzu.
Mehr als 50.000 britische Unternehmen vertrauen uns.
Von unseren Kunden mit 4,8 von 5 Sternen bewertet
First year
£24.99
£49.99 / Jahr
zzgl. MwSt., falls zutreffend
Für den Einstieg ist keine Karte erforderlich.
Jetzt kostenlos startenFPS, EPS, Gehaltsabrechnungen und Jahresendformulare in einem geführten Workflow.
Ihre Daten sind verschlüsselt und jederzeit geschützt.
Echte Unterstützung aus Großbritannien, wenn Sie sie brauchen.
Auszug aus der Antwort
Die Echtzeit-Lohnabrechnung (RTI) ist die Methode, mit der britische Arbeitgeber die Löhne ihrer Mitarbeiter berechnen und diese gemäß PAYE an HMRC melden. Bei jeder Lohnzahlung werden Steuern, Sozialversicherungsbeiträge und sonstige Abzüge berechnet, dem Mitarbeiter ein Gehaltszettel ausgehändigt und eine vollständige Lohnmeldung (Full Payment Submission, FPS) spätestens am Zahltag an HMRC übermittelt. Eine Arbeitgeber-Zahlungsübersicht (Employer Payment Summary, EPS) wird monatlich für Fälle wie gesetzliche Lohnnachforderungen und Monate ohne Lohnzahlung versendet.
Was # GoFile verarbeitet
Mehr als nur ein Taschenrechner. # GoFile bildet den gesamten PAYE-Workflow ab, den Arbeitgeber und Buchhalter tatsächlich benötigen – von der Lohnabrechnung über RTI, Renten, gesetzliche Lohnzahlungen bis hin zum Jahresabschluss.
Die Gehaltszahlung erfolgt wöchentlich, vierzehntäglich, vierwöchentlich oder monatlich. Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge und Studiendarlehen werden berechnet und für jeden Mitarbeiter eine detaillierte Gehaltsabrechnung erstellt.
Reichen Sie die vollständige Zahlungsanmeldung am Zahltag und die Arbeitgeber-Zahlungsübersicht jeden Monat ein – einschließlich gesetzlicher Rückforderungen, erlittener CIS-Leistungen und Zeiträumen ohne Zahlung.
Prüfen Sie bei jeder Abrechnungsperiode, ob jeder Arbeitnehmer Anspruch auf die automatische betriebliche Altersvorsorge hat, berechnen Sie die Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge und bearbeiten Sie Anträge auf Verschiebung oder Abmeldung.
Berechnen Sie die gesetzlichen Leistungen bei Krankheit und Familienurlaub – SMP, SPP, SAP, ShPP, Elternzeit bei Todesfall und Neugeborenenpflege – unter Berücksichtigung der korrekten Erstattungs- und Entschädigungsansprüche.
Erstellen Sie P60-Formulare zum Jahresende, P45-Formulare für ausscheidende Mitarbeiter sowie P11D- und P11D(b)-Formulare für Sachleistungen – zuzüglich des monatlichen Arbeitgeberzahlungsnachweises P32.
Verwalten Sie Neueinstellungen und Austritten und wenden Sie HMRC Steuerkennzeichen und Studentendarlehensbescheide (P6, P9, SL1/SL2) automatisch an. Mitarbeiter erhalten ein eigenes kostenloses Portal für Gehaltsabrechnungen und Lohnsteuerbescheinigungen (P60).
Geführter Arbeitsablauf
# GoFile sorgt für Ordnung in der Lohnabrechnung: System und Mitarbeiter einrichten, Lohn für diesen Zeitraum eingeben, Zahlen überprüfen, dann genehmigen – und die RTI-Meldung geht an HMRC .
Fügen Sie Ihre HMRC Niederlassung, PAYE- und Buchhaltungsreferenzen, Mitarbeiter, Steuerkennziffern und den Gehaltsplan hinzu.
Gehälter, Arbeitsstunden, Boni und gesetzliche Vergütungen hinzufügen. Steuern, Sozialversicherungsbeiträge und Rentenbeiträge werden automatisch berechnet.
Prüfen Sie jeden Gehaltszettel, Brutto-Netto-Betrag und Arbeitgeberkosten und genehmigen Sie ihn anschließend, um einen unveränderlichen Datensatz des Vorgangs zu sperren.
Die FPS wird am Zahltag versendet und die Gehaltsabrechnungen werden an die Mitarbeiter ausgehändigt. Die monatliche EPS wird für Sie erstellt.
Arbeitgeber und Buchhalter
Kleinere Arbeitgeber möchten ihre Mitarbeiter bezahlen und alle gesetzlichen Bestimmungen einhalten, ohne ein komplexes System zu benötigen. Buchhalter und Steuerberater wünschen sich eine wiederholbare Lohnabrechnung für viele Mandanten an einem zentralen Ort.
Erledigen Sie Ihre Lohnabrechnung ganz einfach selbst. # GoFile übernimmt die Berechnungen und die Meldung an HMRC im Hintergrund, sodass die Bezahlung Ihres Teams und die Berichterstattung an HMRC ein unkomplizierter Prozess sind.
Integrieren Sie die Lohnbuchhaltung in dieselbe # GoFile -Umgebung, die Sie bereits für Umsatzsteuer-, Einkommensteuer- und CT600-Meldevorgänge verwenden. Führen Sie Echtzeit-Informationskampagnen (RTI) für mehrere Arbeitgeber mit nur einem Login durch – die Abrechnung erfolgt pro Mitarbeiter.
Fristen, die Arbeitgeber überraschen
Die Lohnabrechnung hat mehr Fristen als die meisten Steuern – eine am Zahltag, eine monatlich und mehrere zum Jahresende. # GoFile zeigt an, was wann fällig ist, und reicht die Unterlagen fristgerecht im Rahmen der Lohnabrechnung ein.
Informieren Sie sich über die Regeln.
Richten Sie Ihr PAYE-System kostenlos ein und führen Sie Ihre erste Lohnabrechnung durch, wenn Sie bereit sind – oder fügen Sie die Lohnabrechnung zu einem bestehenden # GoFile -Plan zusammen mit Mehrwertsteuer, Einkommensteuer und Körperschaftsteuer hinzu.
Starten Sie mit der LohnabrechnungKlare Antworten auf die Fragen, die sich Arbeitgeber vor der Auswahl einer Lohnabrechnungssoftware stellen.
Die Lohnabrechnung erfolgt über RTI (Real Time Information) und ist die Methode, mit der britische Arbeitgeber die Löhne berechnen und sie gemäß PAYE an HMRC melden. An jedem Zahltag berechnen Sie Steuern und Sozialversicherungsbeiträge, erstellen Gehaltsabrechnungen und senden eine vollständige Zahlungsmitteilung an HMRC spätestens jedoch an dem Tag, an dem Sie Ihre Mitarbeiter bezahlen.
Ja. # GoFile reicht die vollständige Zahlungsmitteilung (FPS) am Zahltag ein und erstellt monatlich die Arbeitgeber-Zahlungsübersicht (EPS), einschließlich gesetzlicher Zahlungsrückforderungen, vorgenommener CIS-Abzüge und Zeiträume ohne Zahlung.
Ja. # GoFile prüft jeden Arbeitnehmer in jeder Abrechnungsperiode auf automatische Anmeldung, wendet Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge an und kümmert sich im Rahmen der Gehaltsabrechnung um Verschiebungen und Abmeldungen.
Ja. # GoFile erstellt detaillierte Gehaltsabrechnungen für jede Abrechnungsperiode, P45-Formulare für ausscheidende Mitarbeiter, P60-Formulare zum Jahresende sowie P11D- und P11D(b)-Formulare für Sachbezüge. Mitarbeiter können ihre Dokumente in einem kostenlosen # GoFile Portal einsehen.
# GoFile Payroll ist ab 49,99 £/Jahr für einen aktiven Service mit bis zu 2 Mitarbeitern erhältlich; weitere Mitarbeiter können anteilig hinzugefügt werden. Es gelten möglicherweise Einführungsangebote für Neukunden. Steuerberater können die Lohnabrechnung für mehrere Mandanten zum Preis pro Mitarbeiter durchführen.
Ja. Mit einer Lohnabrechnungssoftware können Sie Ihre Lohnläufe selbst durchführen und die RTI-Meldungen an HMRC übermitteln. # GoFile berechnet Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Rentenbeiträge und gesetzliche Lohnsteuer und übermittelt die FPS-Meldung für Sie, sodass Sie keinen Steuerberater benötigen, um alle gesetzlichen Bestimmungen einzuhalten.
# GoFile unterstützt die gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (SSP) und Familienurlaubszahlungen einschließlich der gesetzlichen Mutterschaftsvergütung (SMP), der gesetzlichen Vaterschaftsvergütung (SPP), der gesetzlichen Adoptionsvergütung (SAP), der gemeinsamen Elternvergütung (ShPP), der Eltern-Trauervergütung und der Neugeborenenpflegevergütung mit der korrekten Rückforderung und Entschädigung durch den Arbeitgeber.
Die FPS muss spätestens am jeweiligen Zahltag HMRC eingehen. Die EPS wird, sofern zutreffend, bis zum 19. des Folgemonats versandt. P60-Bescheinigungen sind bis zum 31. Mai und P11D-Bescheinigungen bis zum 6. Juli nach Ende des Steuerjahres an die Arbeitnehmer auszuzahlen.
Die aktuellen Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten wurden anhand der Richtlinien von GOV.UK überprüft. Lohnabrechnung durchführen, PAYE-Meldung, Betriebliche Altersvorsorge für Arbeitgeber Und gesetzliche Vergütung.