Why is a low salary with dividends more tax-efficient?

Dividends are taxed at lower rates than salary (10.75% vs 20% basic rate) and don't attract National Insurance. By keeping your salary at or near the Personal Allowance, you avoid income tax and NI on that portion, while the rest of your pay is extracted as dividends at a lower overall rate.

What salary level should I set as a director?

For most company directors in 2026/27, the optimal salary is around £12,570 (the Personal Allowance) which lets you earn tax-free while still qualifying for state benefits like the State Pension.

What is the Employment Allowance?

The Employment Allowance lets eligible employers reduce their employer National Insurance bill by up to £10,500 per year (2026/27). Companies where the only employee earning above the NI threshold is a director cannot claim it.

What does 'cost to your company' include?

Dividends can only be paid from profit that has already been taxed, so the calculator grosses your dividends up to the company profit needed to fund them, using the 19% small profits rate, 25% main rate or marginal relief as appropriate. Cost to company = salary + employer National Insurance + that pre-tax profit.

Is this financial advice?

No. This tool gives an estimate based on standard HMRC rates. It doesn't account for pension contributions, student loan repayments, other income sources, or individual circumstances.

Dividenden- vs. Gehaltsrechner

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Steuerjahr

Wie viel möchten Sie sich selbst auszahlen?

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Take-home pay

£0

Optimal salary

£0

via payroll

Dividends

£0

from taxed profit

Your tax rate

Cost to your company

£0

Wohin das Geld fließt

You keep

You pay

Einkommensteuer

Employee NI

Dividend Tax

Your company pays

Employer NI

Körperschaftsteuer

Total tax

Cost to company

Menge

Aktie

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Gleiches Vergütungspaket auf allen wichtigen Gehaltsstufen, inklusive optimaler Aufteilung.

Salary	Dividends	Your Tax	Company Tax	Total Tax	Cost to Company	Overall Rate	Take-Home

Binden Sie diesen Rechner auf Ihrer Website ein.

Kostenlos nutzbar – einfach den unten stehenden Code kopieren und einfügen.

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Häufig gestellte Fragen

Warum ist ein niedriges Gehalt mit Dividenden steuerlich vorteilhafter?

Dividenden werden niedriger besteuert als Gehälter (10,75 % gegenüber 20 % Grundsteuersatz) und unterliegen nicht den Sozialversicherungsbeiträgen. Indem Sie Ihr Gehalt auf oder nahe dem persönlichen Freibetrag halten, vermeiden Sie Einkommensteuer und Sozialversicherungsbeiträge auf diesen Teil, während der Rest Ihres Gehalts als Dividende zu einem insgesamt niedrigeren Steuersatz ausgeschüttet wird.

Welches Gehaltsniveau sollte ich als Direktor festlegen?

Für die meisten Geschäftsführer liegt das optimale Gehalt im Jahr 2026/27 bei rund 12.570 £ (dem persönlichen Freibetrag). Damit verdienen Sie steuerfrei und haben gleichzeitig Anspruch auf staatliche Leistungen wie die Rente. Dieser Rechner zeigt Ihnen die genaue Aufteilung, die Ihr Nettogehalt maximiert.

Was ist die Beschäftigungsbeihilfe?

Die Beschäftigungsbeihilfe ermöglicht es berechtigten Arbeitgebern, ihre Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung um bis zu 10.500 £ pro Jahr (2026/27) zu reduzieren. Unternehmen, in denen der einzige Mitarbeiter, der über der Beitragsbemessungsgrenze verdient, ein Geschäftsführer ist, können diese Beihilfe nicht in Anspruch nehmen. Daher ist die Option standardmäßig deaktiviert. Aktivieren Sie sie, wenn Ihr Unternehmen weitere Mitarbeiter hat und die Voraussetzungen erfüllt.

Was umfasst der Begriff „Kosten für Ihr Unternehmen“?

Dividenden dürfen nur aus bereits versteuertem Gewinn gezahlt werden. Der Rechner berechnet Ihre Dividenden daher auf den Unternehmensgewinn, der zur Finanzierung der Dividenden erforderlich ist – je nach Sachlage unter Anwendung des Steuersatzes für geringe Gewinne von 19 %, des regulären Steuersatzes von 25 % oder der entsprechenden Steuerermäßigung. Die Kosten für das Unternehmen setzen sich zusammen aus Gehalt, Arbeitgeberbeiträgen zur Sozialversicherung und dem Vorsteuergewinn. Dies ist der Betrag, den Ihr Unternehmen erwirtschaften muss, damit Sie Ihr Gehalt erhalten.

Handelt es sich hierbei um Finanzberatung?

Nein. Dieses Tool liefert eine Schätzung auf Basis der Standardsätze HMRC . Es berücksichtigt weder Rentenbeiträge, Studienkreditrückzahlungen, sonstige Einkommensquellen noch individuelle Umstände. Lassen Sie sich stets von einem qualifizierten Steuerberater individuell beraten.