Oprogramowanie do obsługi płac i RTI
Zapłać swoim pracownikom, przygotuj paski wypłat i złóż w dniu wypłaty pełne oświadczenie o płatności w HMRC — z uwzględnieniem podatku PAYE, ubezpieczenia społecznego, emerytur i wynagrodzenia ustawowego.
Karta nie jest wymagana · Konfiguracja bezpłatna · Zapłać przy pierwszej wypłacie
Zgodnie z ustawą RTI (Real Time Information) pracodawcy mają obowiązek informowania HMRC o wynagrodzeniu, podatkach i składkach na ubezpieczenie społeczne w dniu wypłaty lub przed nim. # GoFile uruchamia proces rozliczania wynagrodzeń i wysyła zgłoszenie za Ciebie, więc raportowanie odbywa się w ramach procesu wypłacania wynagrodzeń Twojemu zespołowi, a nie jako osobne zadanie.
Niskie ryzyko płacowe dzisiaj. Proste coroczne odnawianie umowy.
Dodaj swoje referencje HMRC , pracowników i harmonogram płac.
Obliczamy dla Ciebie składki PAYE, NI, emerytury i ustawowe wynagrodzenie.
Automatycznie wysyłaj FPS w dniu wypłaty i EPS każdego miesiąca.
Dodawaj kolejnych pracowników proporcjonalnie, kiedy tylko zajdzie taka potrzeba.
Zaufało nam ponad 50 000 firm w Wielkiej Brytanii
Ocenione przez naszych klientów na 4,8/5
Pierwszy rok
£24.99
£49.99 / rok
+ VAT, jeśli ma zastosowanie
Do rozpoczęcia nie jest wymagana żadna karta
Zacznij za darmoFPS, EPS, paski płac i formularze na koniec roku w jednym, sterowanym procesie.
Twoje dane są szyfrowane i zawsze chronione.
Prawdziwe wsparcie w Wielkiej Brytanii, gdy go potrzebujesz.
Odpowiedź fragmentaryczna
RTI to sposób, w jaki brytyjscy pracodawcy naliczają wynagrodzenia i raportują je do HMRC w ramach systemu PAYE. Za każdym razem, gdy wypłacasz komuś wynagrodzenie, obliczasz jego podatek, składki na ubezpieczenie społeczne i inne obciążenia, wręczasz mu pasek wypłaty i wysyłasz do HMRC Pełne Zgłoszenie Płatności (Full Payment Submission, FPS) w dniu wypłaty lub przed nią. Podsumowanie Płatności dla Pracodawcy (EPS) jest wysyłane co miesiąc, na przykład w przypadku ustawowego zwrotu wynagrodzenia i miesięcy bez wypłaty.
Czym zajmuje się # GoFile
Nie tylko kalkulator. # GoFile obsługuje pełny obieg dokumentów PAYE, jakiego potrzebują pracodawcy i księgowi — od wypłaty wynagrodzeń, przez RTI, emerytury i wynagrodzenia ustawowe, aż po koniec roku.
Wypłaty realizowane są co tydzień, co dwa tygodnie, co cztery tygodnie lub co miesiąc. Obliczane są składki na ubezpieczenie społeczne (PAYE), ubezpieczenie społeczne (National Insurance) i pożyczki studenckie, a dla każdego pracownika sporządzane są szczegółowe paski wypłat.
W dniu wypłaty składaj deklarację pełnej płatności, a każdego miesiąca podsumowanie płatności pracodawcy — obejmujące wymagane prawem kwoty do odzyskania, poniesione koszty CIS i okresy zerowej płatności.
Oceniaj każdego pracownika pod kątem automatycznego zapisu do programu emerytalnego w miejscu pracy w każdym okresie płatności, rozliczaj składki pracodawcy i pracownika oraz zarządzaj odroczeniami i rezygnacjami.
Oblicz ustawowe zasiłki chorobowe i urlopy rodzinne — SMP, SPP, SAP, ShPP, zasiłki z tytułu żałoby rodzicielskiej i opieki nad noworodkiem — wraz z należnym odszkodowaniem i zadośćuczynieniem.
Przygotuj formularze P60 na koniec roku, P45 dla osób odchodzących z pracy oraz P11D i P11D(b) dla świadczeń rzeczowych — a także comiesięczny rejestr płatności pracodawcy P32.
Zarządzaj pracownikami rozpoczynającymi i odchodzącymi z pracy oraz automatycznie stosuj kod podatkowy HMRC i powiadomienia o pożyczkach studenckich (P6, P9, SL1/SL2). Pracownicy otrzymują własny, bezpłatny portal do obsługi pasków wypłat i formularzy P60.
Przewodnik po przepływie pracy
# GoFile dba o porządek na liście płac: skonfiguruj program i pracowników, wprowadź wynagrodzenie za ten okres, przejrzyj dane, a następnie zatwierdź — a wniosek RTI zostanie przesłany do HMRC .
Dodaj referencje do urzędu HMRC , urzędu PAYE i urzędu rachunkowego, pracowników, kody podatkowe i harmonogram płac.
Dodaj pensje, godziny, premie i wszelkie świadczenia ustawowe. Podatek, składki na ubezpieczenie społeczne i emerytury są obliczane automatycznie.
Sprawdź każdą listę płac, stosunek brutto do netto oraz koszt pracodawcy, a następnie zatwierdź, aby zablokować niezmienny zapis przebiegu.
FPS jest wysyłany w dniu wypłaty, a paski wypłat są rozsyłane pracownikom. Miesięczny EPS jest przygotowywany dla Ciebie.
Pracodawcy i księgowi
Mali pracodawcy chcą wypłacać wynagrodzenia swoim pracownikom i przestrzegać przepisów bez rozbudowanego systemu. Księgowi i księgowi oczekują powtarzalnych list płac dla wielu klientów w jednym miejscu.
Prowadź własną listę płac, korzystając z prostych narzędzi. # GoFile zajmuje się obliczeniami i składaniem dokumentów HMRC w tle, dzięki czemu wypłacanie wynagrodzeń pracownikom i raportowanie do HMRC to prosta czynność.
Dodaj listę płac do tego samego środowiska # GoFile , którego używasz do rozliczania VAT, podatku dochodowego i deklaracji CT600 dla klientów. Uruchom RTI dla wielu pracodawców z jednego konta, w cenie za pracownika.
Terminy, które zaskakują pracodawców
W przypadku list płac terminy składania zeznań są dłuższe niż w przypadku większości rozliczeń podatkowych — jeden przy każdej wypłacie, jeden co miesiąc i kilka pod koniec roku. # GoFile wyświetla, co i kiedy jest należne, i składa zeznania na czas w ramach rozliczania wypłat.
Zbadaj zasady
Skonfiguruj bezpłatnie swój system PAYE i uruchom pierwszą wypłatę, gdy będziesz gotowy — lub dodaj usługę Payroll do istniejącego planu # GoFile obok podatku VAT, podatku dochodowego i podatku od osób prawnych.
Rozpocznij pracę z listą płacProste odpowiedzi na pytania, które pracodawcy zadają przed wyborem oprogramowania do obsługi płac.
RTI (Real Time Information) to sposób, w jaki brytyjscy pracodawcy naliczają wynagrodzenia i raportują je do HMRC w ramach systemu PAYE. Każdego dnia wypłaty naliczasz podatek i składki na ubezpieczenie społeczne, wystawiasz paski wypłat i wysyłasz do HMRC deklarację pełnej płatności w dniu wypłaty wynagrodzenia lub przed nim.
Tak. # GoFile przesyła Pełne Zgłoszenie Płatności (FPS) w dniu wypłaty i przygotowuje Podsumowanie Płatności Pracodawcy (EPS) każdego miesiąca, w tym ustawowe odzyskanie płatności, potrącenia CIS i okresy zerowej płatności.
Tak. # GoFile ocenia każdego pracownika pod kątem automatycznego zapisu do systemu w każdym okresie rozliczeniowym, stosuje składki pracodawcy i pracownika oraz obsługuje odroczenia i rezygnacje w ramach cyklu rozliczeniowego.
Tak. # GoFile generuje szczegółowe listy płac dla każdego okresu rozliczeniowego, formularze P45 dla osób odchodzących z pracy, formularze P60 na koniec roku oraz P11D i P11D(b) dla świadczeń rzeczowych. Pracownicy mogą przeglądać swoje dokumenty w bezpłatnym portalu # GoFile .
# GoFile Payroll kosztuje od 49,99 GBP rocznie za jedną aktywną usługę z maksymalnie 2 pracownikami; dodatkowych pracowników można dodawać proporcjonalnie. Mogą obowiązywać oferty wprowadzające dla nowych klientów. Księgowi mogą prowadzić obsługę płacową dla wielu klientów, w cenie za pracownika.
Tak. Dzięki oprogramowaniu do naliczania płac możesz samodzielnie rozliczać płace i składać wnioski RTI do HMRC . # GoFile oblicza składki PAYE, ubezpieczenia społeczne, emerytury i wynagrodzenia ustawowe oraz przesyła FPS za Ciebie, więc nie potrzebujesz księgowego, aby zachować zgodność z przepisami.
# GoFile obsługuje zasiłki chorobowe (SSP) i płatności za urlop rodzinny, w tym zasiłek macierzyński (SMP), zasiłek ojcowski (SPP), zasiłek adopcyjny (SAP), wspólny zasiłek rodzicielski (ShPP), zasiłek z tytułu żałoby rodzicielskiej i zasiłek opieki nad noworodkiem, z odpowiednim odszkodowaniem i rekompensatą ze strony pracodawcy.
FPS musi wpłynąć do HMRC najpóźniej w dniu wypłaty. EPS jest wysyłany do 19. dnia następnego miesiąca podatkowego, w którym ma zastosowanie. Formularze P60 należy składać pracownikom do 31 maja, a P11D do 6 lipca po zakończeniu roku podatkowego.
Aktualne dane dotyczące wynagrodzeń zostały sprawdzone pod kątem zgodności z wytycznymi GOV.UK dotyczącymi prowadzenie listy płac, Raportowanie PAYE, emerytury pracownicze dla pracodawców I ustawowe wynagrodzenie.