Baza wiedzy PAYE i płac
Praktyczne, proste przewodniki po brytyjskim systemie PAYE i płacach – obejmujące obowiązki pracodawcy, przepisy podatkowe, raportowanie RTI, płatności ustawowe, procedury na koniec roku i wiele innych. Każdy artykuł zawiera odniesienia do oficjalnych źródeł HMRC i GOV.UK.
Twój kompletny przewodnik po systemie PAYE i płacach — 35 artykułów obejmujących obowiązki pracodawców, przepisy podatkowe, sprawozdawczość RTI, paski wypłat, płatności ustawowe, procedury na koniec roku i kluczowe dane referencyjne.
Podstawy PAYE
Czym jest PAYE?
Podstawy systemu Pay As You Earn: w jaki sposób pracodawcy pobierają podatki i składki na ubezpieczenie społeczne w imieniu HMRC .
Jak działa PAYE (Obowiązki pracodawcy)
Wszystko, co musi zrobić pracodawca: zarejestrować się, obliczyć, odliczyć, zgłosić i zapłacić.
Rejestracja jako pracodawca
Jak zarejestrować się w HMRC przed otrzymaniem pierwszej wypłaty — krok po kroku.
Numery referencyjne PAYE i biuro rachunkowe
Informacje na temat numerów referencyjnych PAYE Twojego pracodawcy i referencyjnych w urzędzie rachunkowym.
PAYE dla dyrektorów jednoosobowych
Rozliczanie podatku PAYE w sytuacji, gdy jesteś jedynym dyrektorem i pracownikiem swojej firmy.
Kody podatkowe
Jak działają kodeksy podatkowe
Co oznaczają cyfry i litery w kodzie podatkowym i jak je przypisuje HMRC .
Wyjaśnienie popularnych kodów podatkowych
1257L, BR, 0T, kody K, D0, D1 — co oznaczają najczęstsze kody w kontekście Twojego wynagrodzenia.
Kody podatkowe awaryjne
Dlaczego możesz mieć kod awaryjny i jak go poprawić.
Kumulatywne vs. Tydzień 1 / Miesiąc 1
Różnica między kumulatywnymi i niekumulatywnymi operacjami kodu podatkowego.
Sprawdzanie i korygowanie kodu podatkowego
Jak sprawdzić kod online i co zrobić, jeśli jest błędny.
Zgłaszanie RTI
Przegląd informacji w czasie rzeczywistym (RTI)
Czym jest RTI i dlaczego każdy pracodawca musi przekazywać dane dotyczące płac drogą elektroniczną.
Zgłoszenie pełnej płatności (FPS)
Podstawowa część formularza listy płac: co zawiera, kiedy go wysłać i typowe pułapki.
Podsumowanie płatności pracodawcy (EPS)
Kiedy i jak składać EPS za miesiące odzyskane, odpisy i miesiące bez płatności.
Aktualizacje z poprzedniego roku (EYU)
Jak skorygować dane dotyczące płac z poprzedniego roku podatkowego.
Dopasowanie RTI do okresów płatności
Dopasowanie tygodniowych, dwutygodniowych i miesięcznych płatności do okresów podatkowych HMRC .
Paski wypłat i potrącenia
Wymagania prawne dotyczące pasków płacowych
Co każdy pracodawca musi zgodnie z prawem uwzględnić na pasku wypłaty.
Odliczenia ustawowe (podatek, składki na ubezpieczenie społeczne, pożyczka studencka)
W jaki sposób oblicza się i odlicza podatek dochodowy, składki na ubezpieczenie społeczne i spłaty pożyczek studenckich.
Nakazy zajęcia zarobków
Obowiązki pracodawcy w przypadku, gdy nakaz sądowy nakazuje dokonanie potrąceń z wynagrodzenia.
Potrącenia z automatycznego zapisu do emerytury
Minimalne składki, kwalifikujące się zarobki i obowiązki pracodawcy.
Darowizny z wynagrodzeń (Dawaj w miarę zarobków)
Darowizny na cele charytatywne zwolnione z podatku, pobierane bezpośrednio z wynagrodzenia brutto.
Płatności ustawowe
Ustawowy zasiłek chorobowy (SSP)
Wypłata od pierwszego dnia w kwocie niższej z dwóch: 123,25 GBP tygodniowo lub 80% średnich tygodniowych zarobków, przez maksymalnie 28 tygodni: kryteria kwalifikacji, dni kwalifikujące i obowiązki pracodawcy.
Ustawowy zasiłek macierzyński (SMP)
39 tygodni SMP: 90% AWE przez 6 tygodni, następnie stała stawka lub 90% (w zależności od tego, która kwota jest niższa).
Ustawowy zasiłek ojcowski (SPP)
Do 2 tygodni SPP dla uprawnionych ojców i partnerów.
Dzielone świadczenie rodzicielskie (ShPP)
Jak rodzice mogą podzielić się maksymalnie 50 tygodniami urlopu i 37 tygodniami wynagrodzenia.
Ustawowy zasiłek adopcyjny (SAP)
39 tygodni SAP dla kwalifikujących się rodziców: stawki i warunki kwalifikacyjne.
Koniec roku
P60 Wyjaśnienie
Czym jest formularz P60, kiedy należy go wydać i dlaczego pracownicy powinni go przechowywać.
P11D i świadczenia rzeczowe
Zgłaszanie wydatków i świadczeń do HMRC : terminy, klasa 1A NI i lista płac.
Lista kontrolna na koniec roku płacowego
Wszystko, co należy zrobić między marcem a lipcem, aby prawidłowo zamknąć rok płacowy.
Ostateczne FPS i zwroty na koniec roku
Oznaczenie ostatniego zgłoszenia i uzgodnienie konta PAYE z HMRC .
Starterzy i odchodzący
Proces P45
Wystawianie formularza P45 w przypadku odejścia pracownika z pracy i przetwarzanie formularza dla nowego pracownika.
Listy kontrolne dla początkujących (nowi pracownicy bez formularza P45)
Oświadczenia A, B i C: jaki kod podatkowy zastosować w przypadku braku formularza P45.
Obliczanie ostatecznego wynagrodzenia (osoby odchodzące)
Proporcjonalne rozliczenie wynagrodzenia, zaległych urlopów, wynagrodzeń za wypowiedzenie i wystawienie ostatniego paska wypłaty.
Numer referencyjny PAYE
Progi i stawki PAYE 2026/27
Progi podatku dochodowego, progi ubezpieczenia społecznego, oprocentowanie kredytów studenckich i limity emerytalne w skrócie.
Kalendarz kluczowych dat płacowych
Miesiące podatkowe, terminy RTI, terminy płatności i najważniejsze wydarzenia na koniec roku.
Słownik płac
Definicje terminów PAYE w języku prostym: FPS, EPS, RTI, P45, P60 i inne.
Masz pytania?
Uzyskaj pomoc ekspertów w zakresie PAYE i płac
Nasz zespół pomógł ponad 50 000 brytyjskich firm i osób fizycznych w rozliczeniu podatków. Masz pytanie? Zaloguj się i skontaktuj się z naszym zespołem wsparcia bezpośrednio ze swojego konta.
Zaloguj się, aby uzyskać pomocGotowy zacząć?
Złóż zeznania podatkowe za pomocą usługi Making Tax Digital — łatwo, szybko i bezpłatnie.
Zacznij za darmoKarta kredytowa nie jest wymagana.