Logiciel de paie et de déclaration en temps réel
Payez vos employés, établissez les bulletins de paie et soumettez votre déclaration de paiement complète à HMRC le jour de la paie — avec le calcul pour vous des cotisations PAYE, des assurances nationales, des pensions et des salaires légaux.
Aucune carte requise · Installation gratuite · Payez lors de votre premier traitement de paie
Dans le cadre du système RTI (Real Time Information), les employeurs doivent HMRC les salaires, les impôts et les cotisations sociales au plus tard à chaque date de paie. # GoFile gère la paie et effectue la déclaration pour vous : déclarer vos salaires devient ainsi une étape naturelle du paiement de vos employés, et non une tâche supplémentaire.
Start free. Only pay when you run payroll.
Ajoutez vos références HMRC , vos employés et votre calendrier de paie.
L'impôt sur le revenu, les cotisations sociales, les pensions et les salaires légaux sont calculés pour vous.
Versez automatiquement le FPS le jour de la paie et l'EPS chaque mois.
Ajoutez des employés supplémentaires au prorata, au fur et à mesure de vos besoins.
Plus de 50 000 entreprises britanniques nous font confiance.
Noté 4,8/5 par nos clients
£39.99
Full first year
£49.99 / année
TVA en sus, le cas échéant.
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Commencez gratuitementFPS, EPS, bulletins de paie et formulaires de fin d'année dans un flux de travail guidé unique.
Vos données sont cryptées et toujours protégées.
Un véritable soutien britannique quand vous en avez besoin.
Extrait de réponse
Le système de paie RTI est la méthode utilisée par les employeurs britanniques pour gérer la paie et la déclarer à HMRC (administration fiscale britannique) dans le cadre du système PAYE (prélèvement à la source). À chaque versement de salaire, vous calculez l'impôt sur le revenu, les cotisations sociales et autres déductions, vous remettez un bulletin de paie et vous envoyez une déclaration de paiement complet (FPS) à HMRC au plus tard le jour de paie. Un récapitulatif des paiements de l'employeur (EPS) est envoyé mensuellement pour les éléments tels que le recouvrement légal des salaires et les mois sans paiement.
Ce que # GoFile gère
Bien plus qu'une simple calculatrice. # GoFile suit l'intégralité du processus PAYE dont les employeurs et les comptables ont réellement besoin : du traitement de la paie à la déclaration en temps réel (RTI), en passant par les pensions, les cotisations obligatoires et la fin d'année.
Nous proposons un paiement hebdomadaire, bimensuel, toutes les quatre semaines ou mensuel. Les cotisations sociales, l'assurance maladie et les remboursements de prêts étudiants sont calculés et un bulletin de paie détaillé est établi pour chaque employé.
Soumettez la déclaration de paiement complète le jour de la paie et le résumé des paiements de l'employeur chaque mois, y compris le recouvrement légal, les pertes subies au titre du CIS et les périodes de paiement nul.
Évaluer l'éligibilité de chaque travailleur au régime de retraite d'entreprise à chaque période de paie, appliquer les cotisations de l'employeur et de l'employé et gérer les reports et les désinscriptions.
Calculez les indemnités légales de maladie et les congés familiaux — SMP, SPP, SAP, ShPP, congé de deuil parental et indemnités de soins néonatals — avec la récupération et la compensation appropriées.
Produisez les P60 en fin d'année, les P45 pour les personnes qui quittent l'entreprise, et les P11D et P11D(b) pour les avantages en nature — plus le relevé de paiement de l'employeur P32 mois par mois.
Gérez les arrivées et les départs, et appliquez automatiquement le code fiscal HMRC et les avis de prêt étudiant (P6, P9, SL1/SL2). Les employés bénéficient d'un portail gratuit dédié pour leurs bulletins de paie et leurs P60.
Flux de travail guidé
# GoFile assure une paie ordonnée : configurez le système et les employés, saisissez la paie de cette période, vérifiez les chiffres, puis approuvez — et la soumission RTI est envoyée au HMRC .
Ajoutez vos références HMRC , PAYE et comptable, vos employés, vos codes fiscaux et votre calendrier de paie.
Ajoutez les salaires, les heures travaillées, les primes et les indemnités légales. Les impôts, les cotisations sociales et les pensions sont calculés automatiquement.
Vérifiez chaque bulletin de paie, le salaire brut, le salaire net et le coût pour l'employeur, puis approuvez pour verrouiller un enregistrement immuable de l'opération.
Le FPS est envoyé le jour de la paie et les bulletins de paie sont remis aux employés. L'EPS mensuel est établi pour vous.
Employeurs et comptables
Les petites entreprises souhaitent payer leurs employés et rester en conformité avec la loi sans avoir à gérer un système complexe. Les comptables et les experts-comptables souhaitent centraliser la gestion de la paie de leurs nombreux clients.
Gérez votre paie en toute simplicité. # GoFile s'occupe des calculs et des déclarations HMRC en coulisses : payer votre équipe et déclarer vos HMRC devient ainsi un processus unique et sans tracas.
Intégrez la paie à votre environnement # GoFile actuel, utilisé pour la TVA, l'impôt sur le revenu et les déclarations fiscales (CT600). Gérez les déclarations en temps réel (RTI) pour plusieurs employeurs depuis une seule connexion, avec un tarif par employé.
Des délais qui prennent les employeurs au dépourvu
La paie impose plus d'échéances que la plupart des déclarations fiscales : une à chaque paie, une chaque mois et plusieurs en fin d'année. # GoFile vous indique les échéances et les déclarations dues, et les effectue à temps lors du traitement de la paie.
Renseignez-vous sur les règles
Configurez gratuitement votre système PAYE et effectuez votre première paie lorsque vous serez prêt, ou ajoutez la paie à un forfait # GoFile existant avec la TVA, l'impôt sur le revenu et l'impôt sur les sociétés.
Commencez avec la paieRéponses claires aux questions que se posent les employeurs avant de choisir un logiciel de paie.
Le système RTI (Real Time Information) est le système utilisé par les employeurs britanniques pour gérer la paie et la déclarer à HMRC administration fiscale britannique) dans le cadre du système PAYE (Pay As You Earn). À chaque date de paie, vous calculez l'impôt et les cotisations sociales, établissez les bulletins de paie et transmettez une déclaration de paiement complète à HMRC au plus tard le jour du paiement de vos employés.
Oui. # GoFile soumet la soumission de paiement complet (FPS) le jour de la paie et prépare le résumé des paiements de l'employeur (EPS) chaque mois, y compris la récupération des paiements légaux, les déductions CIS subies et les périodes de paiement nul.
Oui. # GoFile évalue chaque travailleur en vue de son inscription automatique à chaque période de paie, applique les cotisations de l'employeur et de l'employé et gère les reports et les désinscriptions dans le cadre du traitement de la paie.
Oui. # GoFile génère des bulletins de paie détaillés à chaque période de paie, des P45 pour les employés quittant l'entreprise, des P60 en fin d'année, ainsi que des P11D et P11D(b) pour les avantages en nature. Les employés peuvent consulter leurs documents gratuitement sur le portail # GoFile .
# GoFile Payroll propose un abonnement à partir de 49,99 £/an pour un compte actif incluant jusqu'à 2 employés ; les employés supplémentaires sont facturés au prorata. Des offres de bienvenue peuvent être proposées aux nouveaux clients. Les experts-comptables peuvent gérer la paie de plusieurs clients ; le tarif est calculé par employé.
Oui. Avec un logiciel de paie, vous pouvez gérer vous-même vos paies et transmettre les déclarations RTI à HMRC . # GoFile calcule l'impôt sur le revenu (PAYE), les cotisations sociales, les pensions et les salaires légaux, et soumet la déclaration FPS pour vous. Vous n'avez donc pas besoin de comptable pour être en règle.
# GoFile prend en charge les indemnités légales de maladie (SSP) et les indemnités de congé familial, y compris les indemnités légales de maternité (SMP), de paternité (SPP), d'adoption (SAP), de congé parental partagé (ShPP), de deuil parental et de soins néonatals, avec la récupération et la compensation appropriées de l'employeur.
Un formulaire FPS doit parvenir HMRC au plus tard le jour de paie. Un formulaire EPS est envoyé avant le 19 du mois fiscal suivant, le cas échéant. Les formulaires P60 doivent être remis aux employés avant le 31 mai et les formulaires P11D avant le 6 juillet suivant la fin de l'année fiscale.
Les données actuelles sur la paie ont été vérifiées conformément aux directives du gouvernement britannique (GOV.UK). gestion de la paie, Déclaration de la paie, régimes de retraite d'entreprise pour les employeurs et rémunération légale.