İşsizlik Ödeneği

İstihdam Ödeneği, uygun işverenlerin yıllık işveren sosyal güvenlik primlerini 10.500 £'a kadar azaltmalarına olanak tanır; bu da işveren sosyal güvenlik primlerinin ilk 10.500 £'luk kısmının ücretsiz olduğu anlamına gelir.

#GoFile — HMRC onaylı, denemesi ücretsiz.

Ücretsiz deneyin →

Temel bilgiler

  • İşsizlik Ödeneği şudur: Yıllık 10.500 £ Nisan 2025'ten itibaren (5.000 £'dan artırıldı).
  • Bu, işvereninizin 1. Sınıf Ulusal Sigorta prim yükümlülüğünü azaltır, çalışanınızın Ulusal Sigorta primini değil.
  • İşvereninizin size ait bir Ulusal Sigorta prim faturası olması gerekiyordu. 100.000 sterlinin altında Nitelik kazanmak için önceki vergi yılında başarılı olmak gerekmektedir.
  • Sen yapamamak Eğer tek çalışanınız bir yöneticiyse (en az bir yönetici olmayan çalışanınız olması gerekir) hak talebinde bulunamazsınız.
  • İşletme başına bir başvuru — bağlantılı işverenler tek bir ödenekten yararlanır.

İşsizlik Ödeneği Nedir?

İşveren Ödeneği, bir işletmenin ödemesi gereken 1. Sınıf Ulusal Sigorta priminde yıllık bir indirimdir. 2025/26 vergi yılı için bu indirimin değeri şu kadardır: £10,500Bu, uygun işverenlerin, toplam prim faturaları bu tutarı aşana kadar işveren primi ödemeyecekleri anlamına gelir.[1]

Nisan 2014'te (başlangıçta 2.000 £) uygulamaya konulan bu miktar, o zamandan beri birkaç kez artırıldı. Nisan 2025'te 5.000 £'dan 10.500 £'a yapılan önemli artış, işveren SGK prim oranının %13,8'den %15'e yükselmesinin etkisini dengelemek amacıyla yapıldı.

Değeri Ne Kadar?

Vergi Yılıİşsizlik Ödeneği
2022/23£5,000
2023/24£5,000
2024/25£5,000
2025/26£10,500

10.500 sterlinlik muafiyet, bir işletmenin birden fazla işçi çalıştırabileceği ve yıllık toplam işveren sosyal güvenlik primi 10.500 sterlinin altında ise hiç işveren sosyal güvenlik primi ödemeyeceği anlamına gelir.

Örnek — her biri 25.000 £ kazanan 3 çalışanı olan küçük bir işletme:

  • Çalışan başına işveren sosyal güvenlik primi: %15 × (25.000 £ − 5.000 £) = 3.000 £
  • 3 çalışan için toplam işveren sosyal güvenlik primi: 9.000 £
  • İşsizlik Ödeneği: 10.500 £
  • İşveren tarafından ödenecek sosyal güvenlik primleri: £0 (Ödenek fatura tutarını aşıyor)

Örnek — her biri 30.000 sterlin kazanan 10 çalışanı olan bir işletme:

  • Çalışan başına işveren sosyal güvenlik primi: %15 × (30.000 £ − 5.000 £) = 3.750 £
  • 10 çalışan için toplam işveren sosyal güvenlik primi: 37.500 £
  • İşsizlik Ödeneği: 10.500 £
  • İşveren tarafından ödenecek sosyal güvenlik primi: 37.500 £ − 10.500 £ = £27,000

Uygunluk Kriterleri

İşsizlik ödeneğinden yararlanmak için aşağıdaki şartları sağlamanız gerekir. Tümü Bu koşulların şunlardan kaynaklandığı söylenebilir:[1]

  • En az bir çalışanı (veya bir çalışanı ve bir yöneticisi) olan bir işverensiniz.
  • İşvereninizin 1. Sınıf Ulusal Sigorta faturası önceki vergi yılı 100.000 sterlinin altındaydı
  • Tek çalışanınız aynı zamanda şirket yöneticisi değilse, bu durumda hak talebinde bulunamazsınız.

Aşağıdaki işverenler olabilmek iddia:

  • İşletmeler (şahıs şirketleri, ortaklıklar, nitelikli çalışanları olan limited şirketler)
  • Hayır kurumları
  • Topluluk amatör spor kulüpleri (CASC'ler)
  • Bireyler tarafından istihdam edilen bakım ve destek çalışanları

Aşağıdaki işverenler yapamamak iddia:[3]

  • Tek çalışanının aynı zamanda yönetici olduğu şirketler
  • Önceki yıl işveren sosyal güvenlik primi faturası 100.000 £ veya daha fazla olan işverenler
  • Kamu kurumları ve işlerinin %50'sinden fazlasını kamu otoritesi işlevi olarak yürütenler
  • Kamu yararına hizmet veren işverenler (hayır kurumu olmadıkları sürece)

Bağlantılı Şirketler ve Gruplar

Birbirine bağlı işverenler, aralarında tek bir İstihdam Ödeneği'ni paylaşmak zorundadır. Aşağıdaki durumlarda başka bir işverene bağlısınız demektir:[3]

  • Bir şirket diğerini kontrol ediyor.
  • İkisi de ortak kontrol altındadır (örneğin aynı hissedarlar veya bir grup yapısı).
  • Aynı yardım kuruluşunun üyeleridirler.

Pratikte bu, toplam işveren sosyal güvenlik primi 200.000 £ olan bir şirketler grubunun, şirket başına ayrı ayrı değil, yalnızca bir adet 10.500 £'luk ödenek alacağı anlamına gelir. Grubun, bu ödeneği hangi kuruluşun talep edeceğine karar vermesi gerekir.

Uç: Birden fazla şirketiniz varsa, İstihdam Ödeneğini vergi yılında en erken kullanacak olan kuruluşa tahsis edin. Bu, ilk aydan itibaren işveren SGK ödemelerini azaltarak nakit akışı avantajınızı en üst düzeye çıkarır.

Nasıl Talepte Bulunulur?

İşsizlik ödeneği, bordro yazılımınız aracılığıyla talep edilir:[1]

  • Her vergi yılının başında, bordro yazılımınızda İstihdam Ödeneği talep etmek istediğinizi belirtin.
  • Bu bilgi, İşveren Ödeme Özeti (EPS) belgenizde HMRC bildirilir.
  • Modern bordro yazılımlarının çoğunda bunun için basit bir onay kutusu veya düğme bulunur.
  • Bu ödenek daha sonra aylık işvereniniz tarafından ödenen sosyal güvenlik primlerinden otomatik olarak düşülür.

Her vergi yılı için talepte bulunmanız gerekir; otomatik olarak bir sonraki yıla devredilmez. Yıl başında talepte bulunmayı unutursanız, daha sonra talepte bulunabilir ve telafi indirimi alabilirsiniz.

Ofset Uygulamada Nasıl Çalışır?

Talep edildikten sonra, ödenek 10.500 £'luk tutar tükenene kadar aylık olarak işvereninizin ödediği sosyal güvenlik primlerinden kesilir:[3]

Ayİşveren Ulusal Sigorta Primi ÖdemesiKullanılan ÖdenekKalan ÖdenekÖdenecek Tutar
Nisan£2,000£2,000£8,500£0
Mayıs£2,000£2,000£6,500£0
Haziran£2,000£2,000£4,500£0
Temmuz£2,000£2,000£2,500£0
Ağustos£2,000£2,000£500£0
Eylül£2,000£500£0£1,500
Ekim ayından itibaren£2,000£0£0£2,000

Tek Yönetici Kuralı

En sık karşılaşılan karışıklık noktalarından biri de tek yönetici kısıtlamasıdır. Şirketinizin İkinci Eşik'in üzerinde maaş alan tek çalışanı bir yönetici ise, yapamamak İşsizlik ödeneğini talep edin.[1]

Ancak siz olabilmek Eğer şu durumlarda talepte bulunursunuz:

  • İkinci Eşik Değerinin üzerinde maaş alan, yönetim kurulu üyesi olmayan en az bir çalışanınız var.
  • İki veya daha fazla yöneticiniz var (başka çalışanınız olmasa bile).
  • Hem yöneticisiniz hem de personeliniz var.

Uç: Eğer tek başına yönetici olarak küçük bir limited şirket işletiyorsanız, Çalışma Ödeneği'nden yararlanamazsınız. Bu durumda en verimli vergi yaklaşımı genellikle maaşınızı İkinci Eşik (5.000 £) seviyesinde veya altında belirleyerek işveren sosyal güvenlik primlerinden tamamen kaçınmak ve kalan geliri temettü olarak almaktır.

Sıkça Sorulan Sorular

2025/26 yılında İşsizlik Ödeneği ne kadar?

2025/26 vergi yılı (6 Nisan 2025 - 5 Nisan 2026) için İstihdam Ödeneği 10.500 £'dur. Bu miktar, işverenlerin sosyal güvenlik prim oranlarındaki artışı dengelemek amacıyla 2024 Sonbahar Bütçesi kapsamında Nisan 2025'te 5.000 £'dan artırılmıştır.

İşsizlik ödeneğinden kimler yararlanabilir?

Önceki vergi yılında işveren SGK primleri 100.000 £'un altında olan çoğu işveren bu haktan yararlanabilir. En az bir çalışanınız olmalıdır; tek çalışanınız yönetici ise hak talebinde bulunamazsınız. Bağlantılı şirketler ve hayır kurumları, aralarında tek bir haktan yararlanmalıdır.

İşsizlik ödeneğine nasıl başvurabilirim?

Bu ödeneği, vergi yılının ilk İşveren Ödeme Özeti'nde (EPS) talep ettiğinizi belirterek bordro yazılımınız aracılığıyla talep edebilirsiniz. Çoğu bordro yazılımında bunun için bir onay kutusu bulunur. Talep edildikten sonra, ödenek yıl boyunca işveren SGK ödemelerinizden otomatik olarak düşülür.

Tek başına yönetici olduğum durumda İstihdam Ödeneği'ne başvurabilir miyim?

Hayır. İkinci Eşik Değerinin üzerinde maaş alan tek çalışanınız şirket yöneticisi ise, İstihdam Ödeneğinden yararlanamazsınız. Hak kazanmak için en az bir yönetici olmayan çalışana (veya ikinci bir yöneticiye) ihtiyacınız vardır.

Daha Fazla Okuma

Basit bir vergi yazılımı mı arıyorsunuz?

# GoFile , HMRC tarafından tanınan ve 50.000'den fazla İngiliz işletmesi tarafından güvenilen bir platformdur. Dakikalar içinde kurun, güvenle dosyalayın.

Ücretsiz Başlayın

Kredi kartı gerekmiyor · İstediğiniz zaman iptal edebilirsiniz

Kaynaklar

  1. İşsizlik Ödeneği — GOV.UK
  2. İşverenler için 2026-2027 dönemi oranları ve eşik değerleri — GOV.UK
  3. İşsizlik Ödeneği: İşverenler için ek kılavuz — GOV.UK

Başvurunuzu yapmaya hazır mısınız?

Ulusal Sigorta beyannamelerinizi bugün vermeye başlayın.

# GoFile , HMRC Birleşik Krallık Vergi Dairesi) tarafından tanınan ve 50.000'den fazla Birleşik Krallık işletmesi tarafından kullanılan bir yazılımdır. Dakikalar içinde kurulur - muhasebe bilgisine gerek yoktur.

Ücretsiz Başlayın →

Kredi kartı gerekmiyor · İstediğiniz zaman iptal edebilirsiniz

Sorunuz mu var?

Birleşik Krallık merkezli ekibimiz, binlerce işletmeye Ulusal Sigorta başvurularında yardımcı oldu. Size yardımcı olmaktan mutluluk duyarız.

Ekibimizle iletişime geçin.