Temel bilgiler
- İşveren NI: 0% 25 yaş altı çıraklar (H kategorisi) ve 21 yaş altı çalışanlar (M kategorisi) için yıllık 50.270 £'a kadar.
- 50.270 sterlinin üzerinde, işverenler standart ücreti öder. 15% oran.
- Çalışanlar hala normal 1. Sınıf Ulusal Sigorta primlerini %8 (PT'den UEL'ye kadar) ve %2 (UEL'nin üzerinde) oranında öderler.
- Silahlı kuvvetler gazileri bir hak elde eder. Kuzey İrlanda tatili Sivil hayattaki ilk 12 aylık istihdamları boyunca (V. kategori).
- Freeport çalışanları (F/I/S/L kategorisi) 25.000 £ tutarındaki daha yüksek İkinci Eşik değerinden yararlanmaktadır.
Genç İşçiler İçin İşveren Sosyal Güvenlik Katkısı İndirimi
Hükümet, işverenleri gençleri ve çırakları işe almaya teşvik etmek için Ulusal Sigorta primlerinde indirim sağlıyor. Bu indirim, işverenlerin prim ödemelerini azaltması anlamına geliyor. %0 NI Bu çalışanların kazançlarının önemli bir kısmına katkı sağlayarak, istihdam maliyetini önemli ölçüde azaltmaktadır.[1]
Bu indirim, bordro yazılımınızın doğru işveren SGK katkı payını hesaplamak için kullandığı özel SGK kategori harfleri aracılığıyla uygulanır.
NI Kategori Harfleri
| Kategori | Uygulanır | İşveren Ulusal Sigortası (UST'ye kadar) | İşveren NI (UST'nin üstünde) | Çalışan NI |
|---|---|---|---|---|
| H | 25 yaş altı çıraklar | 0% | 15% | Standart (%8 / %2) |
| M | 21 yaş altı çalışanlar | 0% | 15% | Standart (%8 / %2) |
| V | Gaziler (sivil istihdamın ilk 12 ayı) | 0% | 15% | Standart (%8 / %2) |
| A | Standart çalışanlar (karşılaştırma için) | %15 (ST 5.000 £ üzeri) | 15% | Standart (%8 / %2) |
O Üst İkincil Eşik (UST) 2026/27 için yıllık gelir 50.270 £'dur (aylık 4.189 £, haftalık 967 £). Bu rakam, Üst Kazanç Sınırı ile aynıdır.[4]
25 Yaş Altı Çıraklar (H Kategorisi)
H kategorisine hak kazanmak için çalışanın aşağıdaki şartları karşılaması gerekir. ikisi birden Bu koşulların şunlardan kaynaklandığı söylenebilir:[2]
- Onaylanmış bir çıraklık çerçevesi veya standardı kapsamında gerçek bir çırak olun.
- 25 yaşından küçük olun.
İşveren açısından sağlanan sosyal güvenlik primi tasarrufu önemli:
Örnek — yılda 18.000 £ kazanan bir çırak:
- Kategori A (standart): işveren SGK primi = %15 × (18.000 £ − 5.000 £) = 1.950 £
- Kategori H (çırak): İşveren Sosyal Güvenlik Katkısı = 50.270 £'a kadar %0 = £0
- Yıllık tasarruf: 1.950 £
Örnek — yılda 30.000 £ kazanan bir çırak:
- Kategori A (standart): işveren SGK primi = %15 × (30.000 £ − 5.000 £) = 3.750 £
- Kategori H (çırak): İşveren Sosyal Güvenlik Katkısı = 50.270 £'a kadar %0 = £0
- Yıllık tasarruf: 3.750 £
Çırak 25 Yaşına Geldiğinde
İşveren, çırağın 25. yaş gününü takip eden ilk ödeme döneminden itibaren Ulusal Sigorta (NI) kategorisini H'den A'ya (veya uygun standart kategoriye) değiştirmelidir. Bu tarihten itibaren standart işveren NI oranları uygulanır.
21 Yaş Altı Çalışanlar (Kategori M)
21 yaşın altındaki tüm çalışanlar, çırak olup olmadıklarına bakılmaksızın, Ulusal Sigorta (NI) M kategorisine hak kazanırlar. Bu, üst ortaöğretim eşiğine kadar aynı %0 işveren NI oranını sağlar.[1]
Örnek — Yıllık 22.000 £ kazanan 19 yaşında bir çalışan:
- Kategori A (standart): işveren SGK primi = %15 × (£22.000 − £5.000) = £2.550
- Kategori M (21 yaş altı): işveren SGK primi = 50.270 £'a kadar %0 = £0
- Yıllık tasarruf: 2.550 £
Çalışan 21 Yaşına Geldiğinde
Çalışanın 21. yaş gününden sonraki ilk ödeme döneminden itibaren Ulusal Sigorta (NI) kategorisi M'den A'ya değişir. Çalışan aynı zamanda 25 yaşın altında bir çırak ise, bunun yerine H kategorisine geçer.
Silahlı Kuvvetler Gazileri (Kategori V)
İşverenler, sivil hayattaki ilk yıllarında silahlı kuvvetler gazilerini işe alırken, Ulusal Sigorta (NI) kategorisi V'i kullanabilirler. Bu, ilk 12 ay boyunca Lise Son Sınıf Yeterlilik Seviyesine kadar aynı %0 işveren NI primini sağlar.[3]
Uygunluk
- Çalışanın düzenli silahlı kuvvetlerin (Ordu, Kraliyet Donanması, Kraliyet Deniz Piyadeleri veya Kraliyet Hava Kuvvetleri) eski bir üyesi olması gerekmektedir.
- Bu, gazinin silahlı kuvvetlerden ayrıldıktan sonraki ilk sivil işi olmalı.
- Bu vergi indirimi, söz konusu işte çalışmanın ilk 12 ardışık ayı boyunca geçerlidir.
- İşveren, gazinin durumunu (terhis belgeleri veya diğer kanıtlar) doğrulamalıdır.
Nasıl Talepte Bulunulur?
Gazinin maaş bordrosunda ilk 12 ay boyunca NI kategorisi V'i kullanın. 12 ay sonra standart kategoriye (genellikle A) geçin. Eğer zaten A kategorisini kullanıyorsanız, geriye dönük olarak V kategorisini uygulayabilir ve fazla ödenen işveren NI primlerini geri alabilirsiniz.[3]
Freeport Çalışanları
Belirlenmiş Serbest Bölge veya Yatırım Bölgesi vergi alanlarında faaliyet gösteren işverenler, nitelikli yeni çalışanlar için yıllık 25.000 £'luk (5.000 £ yerine) daha yüksek bir İkinci Eşik değerinden yararlanabilirler. İlgili Ulusal Sigorta kategorileri şunlardır:[4]
| Kategori | Uygulanır | %0'a Kadar Faiz Oranı |
|---|---|---|
| F | Standart Freeport çalışanı | 25.000 £/yıl |
| BEN | Freeport çalışanı, evli kadınlar için indirimli fiyat | 25.000 £/yıl |
| S | Freeport çalışanı, devlet emeklilik yaşının üzerinde. | 25.000 £/yıl |
| L | Freeport çalışanı, ertelenmiş Ulusal Sigorta (NI) | 25.000 £/yıl |
İşverenlerin Sosyal Güvenlik Katkı Payı Tasarruflarının Özeti
Aşağıdaki tabloda, standart A kategorisi çalışanına kıyasla her kategori için işverenin yıllık maksimum sosyal güvenlik primi tasarrufu gösterilmektedir:
| Kategori | %0'a Kadar Faiz Oranı | Maksimum Yıllık İşveren Sosyal Güvenlik Tasarrufu |
|---|---|---|
| H (25 yaş altı çırak) | £50,270 | £6,791 * |
| M (21 yaş altı çalışan) | £50,270 | £6,791 * |
| V (kıdemli, ilk 12 ay) | £50,270 | £6,791 * |
| F (Freeport çalışanı) | £25,000 | £3,000 * |
* Maksimum tasarruf %15 × (£50.270 − £5.000) = £6.790,50 olarak hesaplanmıştır (yuvarlanmıştır). Freeport için: %15 × (£25.000 − £5.000) = £3.000.
Uç: Çırak ve genç işçi çalıştırmanın işverenlere sağladığı sosyal güvenlik primi tasarrufu şöyledir: ek olarak Talep ettiğiniz herhangi bir İstihdam Ödeneği. Örneğin, küçük bir işletme 10.500 £ İstihdam Ödeneği talep edebilir ve ayrıca çırak kazançları üzerinden %0 işveren SGK priminden yararlanabilir; bu iki indirim birbirini dışlamaz.
Çalışanın Ödediği Şey
Şunu belirtmekte fayda var ki, H, M ve V kategorileri yalnızca etkiler. iş veren Ulusal Sigorta (NI). Çalışan, standart 1. Sınıf Ulusal Sigorta primlerini ödemeye devam eder:[1]
- Birincil Eşik (£12.570/yıl) ile Üst Kazanç Sınırı (£50.270/yıl) arasındaki kazançlar üzerinden %8 vergi alınır.
- Üst Kazanç Sınırının üzerindeki kazançlar için %2
Çalışanın maaş bordrosundaki Ulusal Sigorta (NI) kesintisi, A, H veya M kategorisinde olmasına bakılmaksızın aynı olacaktır. Tasarruf tamamen işverenin tarafındadır.
Sıkça Sorulan Sorular
25 yaş altı çıraklar için işveren tarafından ödenen sosyal güvenlik primi oranı nedir?
İşverenler, 25 yaşın altındaki ve H kategorisindeki çıraklar için, Üst İkinci Derece Eşik Değerine (2026/27'de yıllık 50.270 £) kadar olan kazançlar üzerinden %0 oranında Ulusal Sigorta primi öderler. 50.270 £'ın üzerindeki kazançlar için standart %15 işveren oranı uygulanır. Çırak, Birincil Eşik Değeri ile Üst Kazanç Sınırı arasındaki kazançlar üzerinden normal çalışan Ulusal Sigorta primi olan %8'i ödemeye devam eder.
21 yaş altı çalışanlar Ulusal Sigorta primlerinde indirimden yararlanıyor mu?
İndirim çalışan için değil, işveren içindir. İşverenler, 21 yaşın altındaki çalışanlar için (M kategorisi) 50.270 £'a kadar olan kazançlar üzerinden %0 oranında Sosyal Güvenlik primi öderler. Çalışan, Birincil Eşik üzerindeki kazançlar için standart %8 oranında prim ödemeye devam eder. Bu indirim, çalışanın 21. doğum gününde sona erer.
Kuzey İrlanda gaziler tatili nedir?
Silahlı kuvvetlerden ayrıldıktan sonra sivil hayata atılan gazileri işe alan işverenler, yıllık 50.270 £'a kadar olan kazançlar için %0 işveren SGK primi sağlayan SGK V kategorisini kullanabilirler. Bu uygulama, gazinin silahlı kuvvetlerden ayrıldıktan sonraki ilk sivil işindeki ilk 12 ay için geçerlidir.
Genç bir çırak için hangi Ulusal Sigorta kategori harfini kullanmalıyım?
25 yaşın altındaki çıraklar için H kategorisini, çırak olmayan 21 yaşın altındaki çalışanlar için ise M kategorisini kullanın. Çalışan hem 21 yaşın altındaysa hem de çırak ise, H kategorisini kullanın (çünkü bu kategori özellikle çıraklar içindir). Çalışan ilgili yaş sınırına ulaştığında kategori değiştirilmelidir.
Daha Fazla Okuma
- İşveren Ulusal Sigorta Katkıları — standart %15 işveren SGK oranı ve İkinci Eşik
- İşsizlik Ödeneği — işveren sosyal güvenlik primlerinde ek 10.500 £ indirim
- 1. Sınıf Çalışan Ulusal Sigortası: Oranlar ve Dilimler — Genç çalışanlar için hala geçerli olan çalışan sosyal güvenlik prim oranları
- RTI / PAYE aracılığıyla Ulusal Gelir Bildirimi — Bordro üzerinden doğru Ulusal Sigorta (NI) kategori mektuplarını nasıl gönderebilirsiniz?
- NI Oranları ve Eşik Değerleri Geçmişi — Ulusal Sigorta (NI) eşiklerinin zaman içinde nasıl değiştiği
Basit bir vergi yazılımı mı arıyorsunuz?
# GoFile , HMRC tarafından tanınan ve 50.000'den fazla İngiliz işletmesi tarafından güvenilen bir platformdur. Dakikalar içinde kurun, güvenle dosyalayın.
Ücretsiz BaşlayınKredi kartı gerekmiyor · İstediğiniz zaman iptal edebilirsiniz
Kaynaklar
- Ulusal Sigorta oranları ve kategorileri — GOV.UK
- Çırakların maaşı — GOV.UK
- Gaziler için Ulusal Sigorta — GOV.UK
- İşverenler için 2026-2027 dönemi oranları ve eşik değerleri — GOV.UK