What was the Health and Social Care Levy?

It was a 1.25 percentage point increase to National Insurance contributions, announced by the government in September 2021 to raise approximately £12 billion per year for the NHS and social care. It applied to employees, employers, and the self-employed from April 2022. The plan was to separate it into a distinct tax from April 2023, but the entire policy was reversed in November 2022.

Why was the levy cancelled?

The incoming Prime Minister and Chancellor in autumn 2022 reversed the NI increase as part of a package of tax cuts aimed at stimulating economic growth. The Health and Social Care Levy Act 2021 was repealed by the Health and Social Care Levy (Repeal) Act 2022. NI rates returned to their pre-April 2022 levels from 6 November 2022.

Does the Health and Social Care Levy still exist?

No. The levy was fully cancelled and does not apply. NI rates for 2026/27 are set independently of any health and social care levy. The funding for social care reform now comes from general taxation rather than a hypothecated NI surcharge.

What happened to the dividend tax increase?

A parallel 1.25 percentage point increase to dividend tax rates was introduced in April 2022. This was reversed from 6 April 2023, returning the rates to 8.75% (basic rate), 33.75% (higher rate), and 39.35% (additional rate). Those rates then held until 6 April 2026, when the ordinary and upper dividend rates each rose by 2 percentage points, to 10.75% and 35.75% (the additional rate stayed at 39.35%).

Ardoll Iechyd a Gofal Cymdeithasol

Ffeithiau allweddol

A Cynnydd o 1.25 pwynt canran mewn Yswiriant Gwladol daeth i rym ym mis Ebrill 2022, gyda'r bwriad o ariannu iechyd a gofal cymdeithasol.
Y cynllun oedd gwahanu hyn yn uned annibynnol Ardoll Iechyd a Gofal Cymdeithasol o fis Ebrill 2023.
Roedd y cynnydd yn yr Yswiriant Gwladol wedi'i wrthdroi o 6 Tachwedd 2022, a chanslwyd yr ardoll ar wahân a gynlluniwyd yn llwyr.
Paralel Cynnydd treth difidend o 1.25 pwynt canran fe'i cyflwynwyd hefyd ym mis Ebrill 2022 a'i wrthdroi o fis Ebrill 2023.
Nid yw cyfraddau Yswiriant Gwladol cyfredol ar gyfer 2026/27 yn cynnwys unrhyw elfen Ardoll Iechyd a Gofal Cymdeithasol.

Cefndir: Cyhoeddiad Medi 2021

Ar 7 Medi 2021, cyhoeddodd Llywodraeth y DU Ardoll Iechyd a Gofal Cymdeithasol newydd i ariannu buddsoddiad ychwanegol yn y GIG a diwygio'r system gofal cymdeithasol i oedolion. Y cynllun oedd codi tua £12 biliwn y flwyddyn drwy gynnydd o 1.25 pwynt canran i gyfraniadau Yswiriant Gwladol.^[1]

Roedd y cyhoeddiad yn arwyddocaol oherwydd ei fod yn torri ymrwymiad maniffesto i beidio â chodi Yswiriant Gwladol. Y cyfiawnhad a nodwyd oedd y pwysau cost digynsail ar y GIG yn dilyn pandemig COVID-19 a'r angen i fynd i'r afael â'r bwlch ariannu hirhoedlog mewn gofal cymdeithasol i oedolion.

Gweithredu: Cynnydd Yswiriant Gwladol Ebrill 2022

O 6 Ebrill 2022 ymlaen, cynyddodd cyfraddau Yswiriant Gwladol 1.25 pwynt canran ar draws y bwrdd:^[1]

Dosbarth NI	Cyfradd Cyn Ebrill 2022	Cyfradd o fis Ebrill 2022	Cynyddu
Gweithiwr Dosbarth 1 (cynradd)	12%	13.25%	+1.25%
Cyflogwr Dosbarth 1 (eilaidd)	13.8%	15.05%	+1.25%
Dosbarth 4 Hunangyflogedig (prif gyfradd)	9%	10.25%	+1.25%
Gweithiwr Dosbarth 1 (uwchlaw'r UEL)	2%	3.25%	+1.25%
Dosbarth 4 Hunangyflogedig (uwchlaw UPL)	2%	3.25%	+1.25%

Roedd y cynnydd yn berthnasol i bob gweithiwr a chyflogwr sy'n talu cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1, Dosbarth 1A, Dosbarth 1B, a Dosbarth 4. Bwriadwyd iddo fod yn fecanwaith dros dro — o fis Ebrill 2023, roedd disgwyl i'r cyfraddau Yswiriant Gwladol ddychwelyd i normal ac ar wahân, gweladwy. Ardoll Iechyd a Gofal Cymdeithasol Byddai o 1.25% yn ymddangos ar slipiau cyflog fel didyniad ar wahân.

Yr Ardoll Ar Wahân Gynlluniedig

Mae'r ddeddfwriaeth — Deddf Ardoll Iechyd a Gofal Cymdeithasol 2021 — yn nodi dull dwy gam:^[1]

Cam 1 (Ebrill 2022): Cynyddu cyfraddau Yswiriant Gwladol 1.25 pwynt canran fel mesur dros dro
Cam 2 (Ebrill 2023): Dychwelyd cyfraddau Yswiriant Gwladol i normal a chyflwyno Ardoll Iechyd a Gofal Cymdeithasol newydd, ar wahân o 1.25% a fyddai:

Wedi'i ddangos fel llinell ar wahân ar slipiau cyflog (yn wahanol i Yswiriant Gwladol)
Yn daladwy gan oedolion sy'n gweithio uwchlaw oedran Pensiwn y Wladwriaeth sydd wedi'u heithrio rhag Yswiriant Gwladol — ymestyn y tâl i weithwyr hŷn am y tro cyntaf
Wedi'i glustnodi ar gyfer gwariant iechyd a gofal cymdeithasol

Roedd yr estyniad i weithwyr dros oedran Pensiwn y Wladwriaeth yn nodwedd nodedig, gan nad yw'r unigolion hyn fel arfer yn talu Yswiriant Gwladol. Y dreth gyflogres gyntaf yn y DU fyddai wedi bod yn berthnasol waeth beth fo'u hoedran.

Cynnydd yn y Dreth Difidend

Ochr yn ochr â'r cynnydd mewn Yswiriant Gwladol, cynyddwyd cyfraddau treth difidend 1.25 pwynt canran o fis Ebrill 2022 i sicrhau bod perchnogion cwmnïau sy'n talu eu hunain drwy ddifidendau hefyd yn cyfrannu at:^[1]

Band Treth	Cyfradd Cyn Ebrill 2022	Cyfradd o fis Ebrill 2022
Cyfradd sylfaenol	7.5%	8.75%
Cyfradd uwch	32.5%	33.75%
Cyfradd ychwanegol	38.1%	39.35%

Gwrthdroad: Tachwedd 2022

Yn dilyn newid Prif Weinidog yn hydref 2022, cyhoeddodd y Canghellor newydd ar 23 Medi 2022 (yn y “gyllideb fach”) y byddai’r cynnydd o 1.25 pwynt canran mewn Yswiriant Gwladol yn cael ei wrthdroi a byddai’r Ardoll Iechyd a Gofal Cymdeithasol ar wahân a gynlluniwyd yn cael ei chanslo’n llwyr.^[3]

Yr amserlen gwrthdroi oedd:

6 Tachwedd 2022: Dychwelodd cyfraddau Yswiriant Gwladol i'w lefelau cyn Ebrill 2022 (cafodd y cynnydd o 1.25% ei ddileu yng nghanol y flwyddyn)
Ebrill 2023: Gwnaeth yr Ardoll Iechyd a Gofal Cymdeithasol ar wahân a gynlluniwyd ddim dod i rym
6 Ebrill 2023: Cyfraddau treth difidend wedi dychwelyd i'w lefelau cyn Ebrill 2022

Diddymwyd Deddf Ardoll Iechyd a Gofal Cymdeithasol 2021 yn ffurfiol gan y Deddf Ardoll Iechyd a Gofal Cymdeithasol (Diddymu) 2022.

Cymhlethdod cyflogres 2022/23: Gan fod y cynnydd mewn Yswiriant Gwladol wedi'i wrthdroi hanner ffordd drwy flwyddyn dreth 2022/23, roedd yn rhaid i gyflogwyr weithredu dau gyfradd Yswiriant Gwladol wahanol o fewn un flwyddyn dreth — y cyfraddau uwch o 6 Ebrill i 5 Tachwedd 2022, a'r cyfraddau gwreiddiol o 6 Tachwedd 2022 ymlaen. Diweddarwyd meddalwedd cyflogres i ymdopi â'r newid canol blwyddyn hwn.

Cyd-destun Cyfraddau Yswiriant Gwladol Cyfredol (2026/27)

Mae cyfraddau Yswiriant Gwladol cyfredol ar gyfer 2026/27 yn cynnwys dim elfen Ardoll Iechyd a Gofal CymdeithasolFodd bynnag, mae cyfraddau Yswiriant Gwladol wedi newid am resymau eraill:^[2]

Cyfradd sylfaenol Dosbarth 1 y Cyflogai: 8% (wedi'i ostwng o 12% mewn dau gam yn ystod 2024)
Cyfradd eilaidd Dosbarth 1 y Cyflogwr: 15% (wedi cynyddu o 13.8% o fis Ebrill 2025 i ariannu gwasanaethau cyhoeddus)
Prif gyfradd Dosbarth 4 i bobl hunangyflogedig: 6% (wedi'i ostwng o 9%)

Nid yw'r cynnydd i 15% mewn Yswiriant Gwladol cyflogwyr ym mis Ebrill 2025 yn gysylltiedig â'r Ardoll Iechyd a Gofal Cymdeithasol a ganslwyd. Fe'i cyhoeddwyd yng Nghyllideb yr Hydref ym mis Hydref 2024 fel mesur codi refeniw cyffredinol.

Awgrym: Er nad yw'r Ardoll Iechyd a Gofal Cymdeithasol yn bodoli mwyach, mae diwygiadau gofal cymdeithasol y llywodraeth (gan gynnwys y cap costau gofal) yn dal i gael eu gweithredu, wedi'u hariannu drwy drethi cyffredinol yn hytrach nag ardoll bwrpasol. Dylai busnesau aros yn ymwybodol o unrhyw newidiadau i gyfraddau Yswiriant Gwladol a gyhoeddir mewn Cyllidebau yn y dyfodol.

Cwestiynau Cyffredin

Beth oedd yr Ardoll Iechyd a Gofal Cymdeithasol?

Roedd yn gynnydd o 1.25 pwynt canran i gyfraniadau Yswiriant Gwladol, a gyhoeddwyd gan y llywodraeth ym mis Medi 2021 i godi tua £12 biliwn y flwyddyn ar gyfer y GIG a gofal cymdeithasol. Roedd yn berthnasol i weithwyr, cyflogwyr, a'r hunangyflogedig o fis Ebrill 2022. Y cynllun oedd ei wahanu'n dreth ar wahân o fis Ebrill 2023, ond cafodd y polisi cyfan ei wrthdroi ym mis Tachwedd 2022.

Pam y canslwyd yr ardoll?

Yn hydref 2022, fe wnaeth y Prif Weinidog a'r Canghellor newydd wrthdroi'r cynnydd mewn Yswiriant Gwladol fel rhan o becyn o doriadau treth gyda'r nod o ysgogi twf economaidd. Diddymwyd Deddf Ardoll Iechyd a Gofal Cymdeithasol 2021 gan Ddeddf Ardoll Iechyd a Gofal Cymdeithasol (Diddymu) 2022. Dychwelodd cyfraddau Yswiriant Gwladol i'w lefelau cyn Ebrill 2022 o 6 Tachwedd 2022.

A yw'r Ardoll Iechyd a Gofal Cymdeithasol yn dal i fodoli?

Na. Cafodd yr ardoll ei chanslo'n llwyr ac nid yw'n berthnasol. Mae cyfraddau Yswiriant Gwladol ar gyfer 2026/27 wedi'u gosod yn annibynnol ar unrhyw ardoll iechyd a gofal cymdeithasol. Daw'r cyllid ar gyfer diwygio gofal cymdeithasol bellach o drethi cyffredinol yn hytrach na gordal Yswiriant Gwladol wedi'i neilltuo.

Beth ddigwyddodd i'r cynnydd yn y dreth difidend?

Cyflwynwyd cynnydd cyfochrog o 1.25 pwynt canran i gyfraddau treth difidend ym mis Ebrill 2022. Cafodd hyn ei wrthdroi o 6 Ebrill 2023, gan ddychwelyd y cyfraddau i 8.75% (cyfradd sylfaenol), 33.75% (cyfradd uwch), a 39.35% (cyfradd ychwanegol). Yna parhaodd y cyfraddau hynny tan 6 Ebrill 2026, pan gododd y cyfraddau difidend cyffredin ac uwch 2 bwynt canran yr un, i 10.75% a 35.75% (arhosodd y gyfradd ychwanegol ar 39.35%).

Darllen Pellach

Cyflogai Dosbarth 1 YG — cyfraddau a throthwyon Yswiriant Gwladol cyfredol gweithwyr
Cyfraniadau Yswiriant Gwladol y Cyflogwr — cyfradd Yswiriant Gwladol y cyflogwr 2026/27 a sut mae'n berthnasol
Dosbarthiadau NI wedi'u hegluro — trosolwg o bob dosbarth Yswiriant Gwladol a phwy sy'n talu pob un

Chwilio am feddalwedd treth syml?

# GoFile yn cael ei gydnabod HMRC ac yn cael ei ymddiried ynddo gan dros 50,000 o fusnesau yn y DU. Wedi'i sefydlu mewn munudau, ffeiliwch yn hyderus.

Dechreuwch Am Ddim

Dim angen cerdyn credyd · Canslo unrhyw bryd

Ffynonellau

Ardoll Iechyd a Gofal Cymdeithasol — GOV.UK
Cyfraddau a throthwyon Yswiriant Gwladol — GOV.UK
Cynllun Twf 2022 (cyhoeddiad gwrthdroi) — GOV.UK