CIS para Subcontratados de Sociedades Limitadas

As empresas de responsabilidade limitada que atuam como subcontratadas do CIS seguem um processo diferente dos empresários individuais — as deduções são compensadas primeiro com o PAYE e as NICs por meio do Resumo de Pagamento do Empregador, e qualquer saldo restante é reivindicado por meio da declaração de Imposto de Renda Corporativo.

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Fatos principais

  • As sociedades de responsabilidade limitada podem se registrar como subcontratadas do CIS e estão sujeitas ao mesmas taxas de dedução (20%, 30% ou 0%) como indivíduos.
  • As deduções do CIS sofridas são compensadas com Obrigações relativas a PAYE, NICs, empréstimos estudantis e CIS a empresa tem uma dívida como empregadora.
  • A empresa relata deduções sofridas em seus Resumo de Pagamento do Empregador (EPS) por meio do RTI.
  • Quaisquer deduções CIS não recuperadas no final do ano são compensadas com Imposto sobre Sociedades no retorno do CT600.
  • Se o total das deduções do CIS exceder todas as obrigações, HMRC emite um aviso. reembolso.

Visão geral

Muitos subempreiteiros da construção civil operam por meio de empresas de responsabilidade limitada. Embora o mecanismo de dedução do CIS funcione da mesma forma (os empreiteiros deduzem 20% ou 30% dos pagamentos), o processo para reaver essas deduções É fundamentalmente diferente dos empresários individuais. Em vez de declararem o imposto de renda por meio da Declaração de Imposto de Renda, as empresas de responsabilidade limitada compensam as deduções por meio do sistema de folha de pagamento e do Imposto de Renda Corporativo.[1]

Registro CIS para empresas

Uma sociedade limitada se registra como subcontratada do CIS (Congresso dos Trabalhadores da Indústria e da Construção) utilizando:[1]

  • Isso é UTR do Imposto sobre Sociedades (Referência única do contribuinte)
  • Isso é número de registro da empresa (da Companies House)
  • Nome e endereço registrados da empresa

Após o registro, quando um contratado verifica a empresa junto à HMRC , a taxa de dedução apropriada é confirmada. As empresas também podem solicitar... status do pagamento bruto (Dedução de 0%) se cumprirem as condições de qualificação.

A Ordem de Deslocamento

As deduções do CIS sofridas por uma empresa de responsabilidade limitada são compensadas numa ordem específica prescrita pela HMRC :[2]

  1. Imposto PAYE A empresa tem dívidas referentes aos salários de seus funcionários.
  2. NICs de Classe 1 do empregador e do empregado
  3. deduções de empréstimos estudantis
  4. Deduções do CIS a empresa deve como contratada da CIS (se também for uma contratada)
  5. Imposto sobre Sociedades — qualquer saldo remanescente é compensado com o passivo anual de imposto de renda da empresa.

Se as deduções do CIS excederem todos Desses débitos, HMRC emitirá um reembolso.

Exemplo: Sua empresa sofreu deduções de £4.000 referentes ao CIS (Construction Industry Scheme) em um determinado mês fiscal. Sua obrigação de PAYE/NIC (Pay As You Earn/National Insurance) para esse mês é de £2.500. Você submete um EPS (Employee Payment System) mostrando deduções de £4.000 referentes ao CIS. Seu pagamento ao HMRC Revenue and Customs) para o mês é reduzido a £0, e os £1.500 restantes são transferidos para compensar a obrigação de PAYE/NIC do mês seguinte.

Relatórios através do Resumo de Pagamentos do Empregador (EPS)

O Resumo de Pagamentos do Empregador é enviado mensalmente através de Software de folha de pagamento compatível com RTIPara solicitar deduções do CIS:[2]

  1. Reúnam todos extratos de pagamento e dedução de empreiteiros para o mês fiscal (6 a 5)
  2. Some a As deduções do CIS sofreram
  3. Insira o valor total no campo de deduções do CIS no EPS.
  4. Envie o EPS para HMRC até 19 do mês seguinte
  5. Reduza o seu pagamento de PAYE/NIC ao HMRC pelo valor do CIS.

Prazo do EPS

Mês do ImpostoPeríodoPrazo do EPS
Mês 16 de abril – 5 de maio19 de maio
Mês 26 de maio – 5 de junho19 de junho
Mês 36 de junho – 5 de julho19 de julho

Dica: A maioria dos softwares de folha de pagamento possui um campo específico para as deduções do CIS (Construction Industry Scheme) sofridas no EPS (Employee Pension Scheme). Caso não o encontre, verifique a seção CIS ou "recuperações" do software. Se você não processa folha de pagamento (não possui funcionários), será necessário se registrar como empregador junto à HMRC Herança e Receita do Reino Unido) para poder enviar um EPS.

Reivindicação através da Declaração de Imposto de Renda Corporativo (CT600)

Se, no final do ano fiscal (5 de abril), a empresa ainda tiver deduções CIS não recuperadas (porque as obrigações de PAYE/NIC foram inferiores ao total das deduções do ano), o saldo remanescente será deduzido no Declaração de Imposto de Renda Corporativo CT600:[3]

  • O formulário CT600 inclui um campo para deduções do CIS sofridas que não foram recuperadas por meio do EPS.
  • HMRC compensa esse valor com o imposto de renda corporativo devido pela empresa.
  • Se as deduções excederem o Imposto sobre as Sociedades devido, HMRC emite um reembolso.

Empresas sem regime PAYE

Algumas empresas subcontratadas de responsabilidade limitada não têm funcionários nem regime de retenção de impostos (por exemplo, uma empresa com um único diretor que recebe apenas dividendos). Nesse caso:

  • Você deve Registre-se como empregador. Você pode enviar um EPS (Employee Payment Statement) ao HMRC do Reino Unido) mesmo que não tenha funcionários, portanto, pode fazê-lo junto à HMRC.
  • Alternativamente, você pode esperar e solicitar todas as deduções do CIS em seu Retorno do CT600
  • A opção CT600 significa aguardar até que a declaração do Imposto de Renda Corporativo seja entregue (normalmente 12 meses após o término do período contábil).

Requisitos de manutenção de registros

Os subcontratados de sociedades limitadas devem manter:[1]

  • Declarações de pagamento e dedução de cada empreiteiro — mantenha por pelo menos 6 anos
  • Faturas emitido aos empreiteiros, mostrando os valores brutos, materiais e mão de obra.
  • extratos bancários confirmando os pagamentos líquidos recebidos
  • Registros EPS Exibição das deduções do CIS relatadas a cada mês.
  • Registros CT600 mostrando qualquer compensação de fim de ano reivindicada

Perguntas frequentes

Uma sociedade limitada pode se registrar no CIS?

Sim. As sociedades limitadas podem se registrar como subcontratadas do CIS da mesma forma que os empresários individuais. A empresa se registra usando seu UTR (Número de Identificação Fiscal Individual) e o número de registro da empresa. Após a verificação, os contratados aplicam a alíquota de dedução apropriada (20% padrão, 0% para pagamento bruto ou 30% se não verificado).

Como uma empresa de responsabilidade limitada pode recuperar as deduções do CIS (Construction Industry Scheme)?

As empresas de responsabilidade limitada podem compensar as deduções do CIS (Construction Industry Scheme) com suas obrigações mensais de PAYE/NIC (Pay As You Earn/National Insurance) usando o Employer Payment Summary (EPS). Se as deduções excederem o valor mensal do PAYE/NIC, o excedente é transferido para o ano seguinte. Qualquer saldo remanescente no final do ano é compensado com o Imposto de Renda Corporativo (Corporation Tax) no formulário CT600. Se as deduções ainda excederem todas as obrigações, HMRC Revenue and Customs) emite um reembolso.

O que é o Resumo de Pagamento do Empregador (EPS)?

O EPS é um relatório mensal enviado à HMRC Receita e Alfândega do Reino Unido) através do software de folha de pagamento RTI (Real Time Information). Inclui um campo para informar as deduções do CIS (Construction Industry Scheme). Ao incluir esse valor, a empresa reduz o pagamento mensal de PAYE/NIC (Pay As You Earn/National Insurance) à HMRC pelo valor do CIS.

E se a empresa não tiver funcionários e, portanto, nenhuma obrigação de pagamento de imposto de renda na fonte?

Se a empresa não tiver obrigação de pagar imposto de renda retido na fonte (PAYE) para compensar (por exemplo, se os diretores receberem apenas dividendos e não houver outros funcionários), as deduções do CIS são transferidas e compensadas com o Imposto de Renda Corporativo. A empresa declara as deduções em sua declaração CT600.

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Fontes

  1. CIS: subcontratados da empresa — GOV.UK
  2. CIS: deduções compensatórias de subcontratados da empresa (CISR77010) — HMRC
  3. Guia de Declaração de Imposto de Renda da Empresa (CT600) — HMRC

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