Temel bilgiler
- AEO bir hukuki talimat Mahkeme, yerel yönetim veya Çocuk Nafakası Servisi tarafından işverene gönderilir.
- İşverenler uymak zorundadır; Eşit İstihdam Fırsatı (AEO) uygulamasının hayata geçirilmemesi şu sonuçlara yol açabilir: 1.000 sterline kadar para cezası ve işverenin borçtan sorumlu hale gelmesi.
- Burada katı kurallar var. öncelik sırası Aynı çalışana birden fazla kesinti uygulandığında.
- Kesintiler şuradan yapılır: net kazançlar (Vergi, sosyal güvenlik primleri ve emeklilik katkı payları düşüldükten sonra) aksi belirtilmedikçe.
- Belediye vergisi AEO'ları, mahkeme tarafından belirlenen bir miktar yerine, yönetmeliklerle belirlenen sabit yüzdelik tablolara göre hesaplanır.
Maaş Haczi Emri Nedir?
Maaş Haczi Emri (AEO), bir işvereni, bir çalışanın kazancından para kesmeye ve bu parayı bir borcu ödemek üzere üçüncü bir tarafa (genellikle mahkeme, yerel yönetim veya Çocuk Bakım Hizmeti) göndermeye zorlayan yasal bir mekanizmadır.[1]
AEO'lar, aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli borç türlerinin tahsilinde kullanılır:
- Mahkeme cezaları — sulh mahkemeleri veya kraliyet mahkemeleri tarafından verilen cezalar
- Belediye vergisi borçları — yerel makam tarafından sulh mahkemesi aracılığıyla verilen karar
- Çocuk bakımı — Çocuk Bakım Hizmetinden alınan bir Gelirden Kesinti Emri (DEO) aracılığıyla
- İlçe mahkemesi kararları — ilçe mahkemesi aracılığıyla tahsil edilen medeni borçlar
- Tazminat emirleri — ceza mahkemeleri tarafından emredildi
İşveren Yükümlülükleri
AEO aldığınızda şunları yapmalısınız:[1]
- Kesintilere başla Bir sonraki maaş ödeme gününden itibaren (veya siparişte belirtilen tarihten itibaren)
- Doğru miktarı hesaplayın. sipariş türüne ve çalışanın kazancına bağlı olarak
- Kesilen parayı gönderin Belirtilen yetkili makama, gerekli tarihe kadar.
- Yetkili makama bildirin. çalışanınız işinizden ayrılırsa
- Kayıt tutun. sipariş kapsamında yapılan tüm kesintiler
Önemli nokta: İşverenler, bir çalışanı AEO (İşten Çıkarma Emri) almış olması nedeniyle işten çıkaramazlar. Bunu yapmak haksız işten çıkarma olarak değerlendirilebilir. Emir, çalışan ile alacaklı arasında yasal bir meseledir; işveren sadece tahsilat mekanizmasıdır.
Haciz Emirlerinin Türleri
Sipariş türlerinin hesaplama kuralları da farklıdır:
| Sipariş Türü | Veren kuruluş | Hesaplama Esası |
|---|---|---|
| Mahkeme cezası AEO | Sulh mahkemesi | Kesinti tablosuna göre net kazanç yüzdesi |
| Belediye vergisi AEO | Sulh yargıçları mahkemesi (yerel yönetim için) | Yönetmelik tablosuna göre net kazançların sabit yüzdesi |
| Çocuk bakımı DEO | Çocuk Bakım Hizmeti | Belirtilen tutar (normal kesinti) artı varsa gecikmiş ödeme tutarı[3] |
| İlçe mahkemesi AEO | İlçe mahkemesi | Siparişte belirtilen sabit tutar, koruma altına alınmış kazanç oranına tabidir. |
İndirimlerin Öncelik Sırası
Bir çalışanın birden fazla vergi indirimi hakkı varsa, bunları aşağıdaki öncelik sırasına göre uygulamanız gerekir:[1]
- Gelir Vergisi ve Ulusal Sigorta (her zaman önce düşülür)
- Emeklilik katkıları otomatik kayıt kapsamında (varsa)
- Çocuk bakımı DEO (Kazançtan Kesinti Emri)
- Belediye vergisi AEO
- Mahkeme cezaları AEO
- Diğer ilçe mahkemesi AEO'ları (Alınma tarihine göre)
- Öğrenci kredisi ve yüksek lisans kredisi geri ödemeleri
Uç: Bir çalışanın tüm kesintilerin yapılabilmesi için yeterli geliri yoksa, kesintiler kesinlikle öncelik sırasına göre uygulanmalıdır. Miktarlar, daha düşük öncelikli sıralar arasında orantılı olarak bölünmemelidir; her bir sıra, bir sonrakine geçmeden önce tamamen (veya kazançların izin verdiği ölçüde) karşılanmalıdır.
Belediye Vergisi AEO İndirimi Tablosu
Belediye vergisi haciz emirleri, çalışanın net kazancına (vergi, sosyal güvenlik primleri ve emekli maaşı kesintilerinden sonra) dayalı sabit bir yüzde tablosu kullanır:[2]
| Günlük Net Kazançlar | İndirim Oranı |
|---|---|
| 18,65 £'a kadar | 0% |
| £18.66 – £27.72 | 3% |
| £27.73 – £37.27 | 5% |
| £37.28 – £55.17 | 7% |
| £55.18 – £79.62 | 12% |
| £79.63 – £108.92 | 17% |
| 108,92 £'dan fazla | 17% |
İşveren ayrıca kesinti yapabilir. £1 Her bir belediye vergisi AEO'su için, çalışanın maaşından ödeme dönemi başına bir idari ücret olarak kesilir.
Korunan Kazançlar
Bazı AEO'lar (özellikle ilçe mahkemesi kararları) şunları içerir: korunan kazanç oranıBu, çalışanın kesintilerden sonra eline geçmesi gereken minimum tutardır. Çalışanın net maaşı bu tutarın altına düşerse, o ödeme dönemi için kesinti azaltılmalı veya atlanmalıdır. Herhangi bir eksiklik bir sonraki döneme devredilir.[1]
Çalışan Ayrıldığında
Eşit Fırsatlar Sunan İşveren (AEO) düzenlemelerine tabi bir çalışanınız işinizden ayrılırsa, şunları yapmalısınız:
- Son maaşlarından (varsa) nihai kesintiyi yapın.
- İlgili mahkemeyi veya yetkili makamı bilgilendirin. 10 günÇalışanın bilinen son adresini ve biliniyorsa yeni işverenini de belirterek.
- AEO belgesini düzenleyen kuruma iade edin.
Sıkça Sorulan Sorular
İşveren, maaş haczi emrini uygulamayı reddedebilir mi?
Hayır. İşverenler, AEO'ya (İşveren Gelir Vergisi Emri) uymakla yasal olarak yükümlüdür. Kesintileri yapmazsanız, mahkeme tarafından 1.000 £'a kadar para cezasına çarptırılabilir ve kesmeniz gereken tutarlardan kişisel olarak sorumlu tutulabilirsiniz. Emri uygulamada gerçek zorluklar yaşıyorsanız, rehberlik için emri veren mahkeme veya yetkili makamla iletişime geçin.
Bir çalışanın birden fazla vergi indirimi olduğunda öncelik sırası nedir?
Öncelik sırası şöyledir: (1) Gelir Vergisi ve Ulusal Sigorta, (2) otomatik kayıt kapsamındaki emeklilik katkı payları, (3) Maaştan Kesinti Emri (DEO) yoluyla çocuk nafakası, (4) belediye vergisi Maaş Haczi Emirleri, (5) mahkeme tarafından emredilen para cezaları, (6) diğer mahkeme tarafından emredilen Maaş Haczi Emirleri, (7) öğrenci kredisi geri ödemeleri. Tüm emirleri karşılayacak yeterli ödeme yoksa, daha yüksek öncelikli kesintiler öncelik kazanır.
Çalışanın kesintiyi kabul etmesi gerekiyor mu?
Hayır. AEO (İşveren Tarafından Verilen Kesinti Emri) yasal bir emirdir ve çalışanın rızasını gerektirmez. İşveren, çalışana emrin alındığını bildirmeli ve talimatlara uygun olarak kesintilere başlamalıdır. Ancak, çalışan, emrin kendisine aşırı zorluk çıkardığına inanıyorsa, mahkemeye başvurarak emrin değiştirilmesini talep edebilir.
İşveren bir idari ücret talep edebilir mi?
Belediye vergisi haciz emirlerinde, işveren, kesinti başına çalışanın maaşından 1 sterlinlik bir idari ücret kesebilir. Diğer haciz emri türlerinde ise, işveren genellikle emir veya mevzuat tarafından özel olarak izin verilmedikçe ücret talep edemez.
Daha Fazla Okuma
- Yasal Kesintiler (Vergi, Sosyal Güvenlik Katkısı, Öğrenci Kredisi) — AEO'lara göre öncelikli olan başlıca indirimler
- Maaş Bordrosu Yasal Gereklilikleri — AEO kesintilerinin maaş bordrolarında nasıl gösterileceği
- İşten Ayrılanların Son Maaşlarının Hesaplanması — Bir çalışanın ayrılması durumunda AEO'ların ele alınması
- P45 Süreci — AEO'ya sahip bir çalışanın işten ayrılması durumunda P45 belgesinin düzenlenmesi
Basit bir şey arıyorum. Bordro yazılımı?
# GoFile , HMRC tarafından tanınan ve 50.000'den fazla İngiliz işletmesi tarafından güvenilen bir platformdur. Dakikalar içinde kurun, güvenle dosyalayın.
Ücretsiz BaşlayınKredi kartı gerekmiyor · İstediğiniz zaman iptal edebilirsiniz
Kaynaklar
- Maaş Haczi Emirleri — GOV.UK
- Belediye vergisi Maaş haczi — GOV.UK
- Çocuk nafakası: Gelirden Kesinti Emirleri — GOV.UK