Temel bilgiler
- Kişisel İndirim aynı seviyede kalmaktadır. £12,570 2026/27 için (2021/22'den beri dondurulmuş durumda).
- Temel vergi dilimi 12.571 £'dan başlıyor. £50,270Daha yüksek oran %40 ve 125.140 £ üzerindeki tutarlar için ek %45 oranında vergi uygulanmaktadır.
- Çalışan Ulusal Sigorta (NI) Birincil Eşik Değeri şudur: £12,570 yıllık; işveren İkincil Eşik değeri şudur: £5,000.
- İşveren SGK prim oranı şöyledir: 15% (Nisan 2025'teki %13,8'den artış gösterdi).
- Yasal ödeme oranları (SMP, SPP, SAP, ShPP) şunlardır: Haftalık 194,32 £SSP, aşağıdakilerden daha düşük olanıdır. Haftalık 123,25 £ veya ortalama haftalık kazancın %80'i, ilk günden itibaren (6 Nisan 2026'dan itibaren) ödenecektir.
Gelir Vergisi Oranları ve Dilimleri
Aşağıdaki gelir vergisi oranları ve dilimleri geçerlidir. İngiltere, Galler ve Kuzey İrlanda 2026/27 için. İskoçya'daki oranlar farklıdır ve aşağıda ayrı olarak gösterilmiştir.[2]
| Bant | Vergilendirilebilir Gelir | Oran |
|---|---|---|
| Kişisel Ödenek | £0 – £12,570 | 0% |
| Temel oran | £12,571 – £50,270 | 20% |
| Daha yüksek oran | £50,271 – £125,140 | 40% |
| Ek ücret | 125.140 sterlinin üzerinde | 45% |
Kişisel Vergi Muafiyeti, 100.000 sterlinin üzerindeki her 2 sterlinlik gelir için 1 sterlin azalır ve 125.140 sterlinde sıfıra ulaşır. Bu, etkin bir marjinal vergi oranı oluşturur. 60% Geliri 100.000 £ ile 125.140 £ arasında olanlar için.
İskoçya Gelir Vergisi Oranları 2026/27
İskoçya'daki vergi mükellefleri (vergi kodları "S" harfiyle başlayanlar) farklı vergi oranları öderler:
| Bant | Vergilendirilebilir Gelir | Oran |
|---|---|---|
| Kişisel Ödenek | £0 – £12,570 | 0% |
| Başlangıç ücreti | £12,571 – £16,537 | 19% |
| Temel oran | £16,538 – £29,526 | 20% |
| Orta oran | £29,527 – £43,662 | 21% |
| Daha yüksek oran | £43,663 – £75,000 | 42% |
| Gelişmiş oran | £75,001 – £125,140 | 45% |
| En yüksek kalite | 125.140 sterlinin üzerinde | 48% |
Ulusal Sigorta Eşik Değerleri ve Oranları
2026/27 için aşağıdaki 1. Sınıf Ulusal Sigorta (NI) eşikleri ve oranları geçerlidir:[3]
| Eşik / Limit | Yıllık | Aylık | Haftalık |
|---|---|---|---|
| Alt Kazanç Sınırı (LEL) | £6,708 | £559 | £129 |
| Birincil Eşik (PT) — çalışan | £12,570 | £1,048 | £242 |
| İkincil Eşik (ST) — işveren | £5,000 | £417 | £96 |
| Üst Kazanç Sınırı (ÜSS) | £50,270 | £4,189 | £967 |
NI Oranları (Kategori A — standart)
| Katkıda Bulunan | Kazanç Aralığı | Oran |
|---|---|---|
| Çalışan | PT'den UEL'ye (12.570 £ - 50.270 £) | 8% |
| Çalışan | UEL'nin üstünde | 2% |
| İş veren | ST'nin üzerinde (£5.000+) | 15% |
Önemli nokta: O İşsizlik Ödeneği 2026/27 için limit 10.500 £'dur. Bu, uygun işverenlerin işveren SGK prim yükümlülüklerini yılda 10.500 £'a kadar azaltmalarına olanak tanır. Nisan 2025'ten itibaren, önceki yıla ait 100.000 £'luk yükümlülük sınırlaması kaldırıldı, bu nedenle artık her büyüklükteki işveren talepte bulunabilir - ancak bazı istisnalar hala geçerlidir. En önemlisi, bir şirket yapamamak Tek çalışanı aynı zamanda yönetici olan (tek yöneticili şirket kuralı) şirketler, 1. Sınıf İkincil Eşik değerinin üzerinde maaş alan tek çalışanları için de talepte bulunabilirler. Ayrıca, kişisel veya ev personeli (bakım veya destek çalışanları hariç) çalıştıran işverenler ve bordro dışı çalışma (IR35) kuralları kapsamındaki kazançlar da kapsam dışındadır.[1]
Öğrenci Kredisi Eşikleri
| Plan | Yıllık Eşik | Aylık Eşik | İndirim Oranı |
|---|---|---|---|
| Plan 1 | £26,900 | £2,241 | 9% |
| Plan 2 | £29,385 | £2,448 | 9% |
| Plan 4 | £33,795 | £2,816 | 9% |
| Plan 5 | £25,000 | £2,083 | 9% |
| Lisansüstü Kredisi | £21,000 | £1,750 | 6% |
Yasal Ödeme Oranları
| Ödeme | Haftalık Ücret | Süre / Notlar |
|---|---|---|
| Yasal Hastalık İzni (SSP) | 123,25 £ (veya AWE'nin daha düşük olması durumunda %80'i) | En fazla 28 hafta, ödemeler ilk günden itibaren yapılır (bekleme günleri 6 Nisan 2026'dan itibaren kaldırılmıştır) |
| Yasal Doğum İzni Ödemesi (SMP) | AWE'nin %90'ı (1-6. haftalar), ardından 194,32 £ | 39 haftaya kadar |
| Yasal Babalık İzni (SPP) | 194,32 £ (veya daha düşükse AWE'nin %90'ı) | En fazla 2 hafta |
| Yasal Evlat Edinme Ödemesi (SAP) | AWE'nin %90'ı (1-6. haftalar), ardından 194,32 £ | 39 haftaya kadar |
| Ortak Ebeveyn Ödemesi (ShPP) | 194,32 £ (veya daha düşükse AWE'nin %90'ı) | 37 haftaya kadar |
Yasal olarak belirlenmiş alt gelir sınırı aile Ödeme uygunluğu (SMP, SPP, SAP, ShPP) şöyledir: Haftalık 129 sterlin (Yılda 6.708 £). SSP'de artık asgari gelir şartı yok; Alt Gelir Sınırı koşulu 6 Nisan 2026'dan itibaren kaldırıldı.
Diğer Temel Eşikler
| Öğe | 2026/27 Tutarı |
|---|---|
| Otomatik kayıt kazanç tetikleyicisi | 10.000 £/yıl |
| Otomatik kayıt için uygun gelir aralığı | £6,240 – £50,270 |
| Yasal işten çıkarma tazminatı — haftalık üst sınır | £751 |
| Yasal kıdem tazminatı — azami hizmet süresi | 20 yıl |
| Ayni yardım: faizsiz kredi eşiği | £10,000 |
| Resmi faiz oranı (avantajlı krediler) | 3.75% |
| Çıraklık üst ortaöğretim eşiği (25 yaş altı) | 50.270 £/yıl (967 £/hafta) |
Uç: Vergi yılı boyunca hızlı erişim için bu sayfayı yer imlerinize ekleyin. Oranları her zaman resmi HMRC yayınıyla karşılaştırarak doğrulayın (GOV.UK oranları ve eşikleriYeni vergi yılı için bordro yazılımınızı kurarken.
Sıkça Sorulan Sorular
Kişisel Vergi Muafiyeti 2021/22'den beri neden donduruldu?
Birleşik Krallık hükümeti, 2021/22'den 2027/28'e kadar Kişisel Vergi Muafiyeti ve yüksek vergi dilimi eşiğinde dondurma kararı aldı. Ücretler genellikle her yıl artarken, vergi dilimi eşikleri aynı kaldığı için, daha fazla insan daha yüksek vergi dilimlerine giriyor; bu süreç "vergi sürüklenmesi" olarak biliniyor. Bu durum, vergi oranlarını resmen artırmadan ek vergi geliri sağlıyor.
Nisan 2025'ten itibaren işveren sosyal güvenlik primlerinde neler değişti?
Nisan 2025'ten itibaren işveren sosyal güvenlik prim oranı %13,8'den %15'e yükseltildi ve İkinci Eşik (işveren sosyal güvenlik priminin başladığı nokta) 9.100 £'dan 5.000 £'a düşürüldü. Küçük işletmeler üzerindeki etkiyi dengelemek için, İstihdam Ödeneği 5.000 £'dan 10.500 £'a çıkarıldı ve 100.000 £'luk önceki yıl yükümlülük sınırlaması kaldırıldı, böylece her büyüklükteki işveren bu ödenekten yararlanabilir. Dikkat çekici bir istisna hala mevcut: İkinci Eşik'in üzerinde maaş alan tek çalışanı aynı zamanda yönetici olan bir şirket, bu ödenekten yararlanamaz.
İskoçya'daki vergi mükellefleri farklı gelir vergisi oranlarına mı tabidir?
Evet. İskoç vergi mükelleflerinin İskoç Parlamentosu tarafından belirlenen kendi gelir vergisi oranları ve dilimleri vardır (İskoç Gelir Vergisi Oranı veya SRIT). 2026/27 yılında İskoçya'da altı dilim bulunmaktadır: Başlangıç (%19), Temel (%20), Orta (%21), Yüksek (%42), İleri (%45) ve En Üst (%48). İskoç vergi kodları "S" ile başlar (örneğin S1257L). Ulusal Sigorta prim oranları Birleşik Krallık genelinde aynıdır.
Resmi HMRC vergi oranlarını nerede bulabilirim?
HMRC her vergi yılı için resmi oranları ve eşikleri GOV.UK adresinde "İşverenler için oranlar ve eşikler" başlığı altında yayınlamaktadır. Bu bilgiler genellikle yeni vergi yılı başlamadan önce Şubat sonu veya Mart başında olmak üzere yıllık olarak güncellenir. Bordro yazılımı sağlayıcınız da sistemini yeni rakamlarla güncelleyecektir.
Daha Fazla Okuma
- Yasal Kesintiler (Vergi, Sosyal Güvenlik Katkısı, Öğrenci Kredisi) — bu oranların pratikte nasıl uygulandığı
- Vergi Kanunları Nasıl Çalışır? — Kişisel İndirim tutarını vergi kanunlarına bağlamak
- Önemli Bordro Tarihleri Takvimi — 2026/27 vergi yılına ait tüm önemli tarihler
- Bordro Sözlüğü — Bu makalede kullanılan terimlerin tanımları
Basit bir şey arıyorum. Bordro yazılımı?
# GoFile , HMRC tarafından tanınan ve 50.000'den fazla İngiliz işletmesi tarafından güvenilen bir platformdur. Dakikalar içinde kurun, güvenle dosyalayın.
Ücretsiz BaşlayınKredi kartı gerekmiyor · İstediğiniz zaman iptal edebilirsiniz