PAYEと給与計算に関するナレッジベース

PAYE とは何ですか?

Pay As You Earn の基本: 雇用主がHMRCに代わって税金と NI を徴収する方法。

PAYEの仕組み（雇用主の義務）

雇用主が行う必要があるすべてのこと: 登録、計算、控除、報告、支払い。

雇用主として登録する

最初の給料日前にHMRCに登録する方法 - ステップバイステップで説明します。

PAYE参照番号と会計事務所

雇用主の PAYE 参照番号と会計事務所参照番号について理解する。

単独取締役の源泉所得税

あなたが会社の唯一の取締役および従業員である場合に PAYE を実行します。

税法の仕組み

税コード内の数字と文字の意味と、 HMRCそれらをどのように割り当てるかについて説明します。

一般的な税法の説明

1257L、BR、0T、K コード、D0、D1 — 最も一般的なコードが給与にどのような意味を持つか。

緊急税コード

緊急コードが表示される理由と、それを修正する方法。

累計 vs 週 1 / 月 1

累積税コードと非累積税コードの操作の違い。

納税コードの確認と修正

コードをオンラインで確認する方法と、コードが間違っている場合の対処方法。

リアルタイム情報（RTI）の概要

RTI とは何か、そしてなぜすべての雇用主が給与データを電子的に報告しなければならないのか。

全額支払い提出（FPS）

基本的な給与明細書の提出：その内容、提出時期、よくある落とし穴。

雇用主支払い概要（EPS）

回収額、控除額、および無支払い月について EPS を提出する時期と方法。

前年度の最新情報（EYU）

前年度の給与データを修正する方法。

RTI と給与期間の調整

毎週、隔週、毎月の給与計算をHMRC課税期間に一致させます。

給与明細書の法的要件

法律によりすべての雇用主が給与明細書に記載しなければならない内容。

法定控除（税金、国民保険、学生ローン）

所得税、国民保険、学生ローンの返済額がどのように計算され、控除されるか。

給与差押命令

裁判所命令により給与からの控除が要求される場合の雇用主の義務。

年金自動加入控除

最低拠出額、対象となる収入、および雇用主の義務。

給与天引き寄付（給与天引き寄付）

総支給額から直接差し引かれる非課税の慈善寄付。

法定病気手当（SSP）

初日から週123.25ポンドまたは平均週給の80%のいずれか低い方の金額が支払われ、最長28週間まで支給されます。資格要件、資格取得日数、および雇用主の義務について説明します。

法定出産手当（SMP）

39 週間の SMP: 6 週間は AWE の 90%、その後は定額または 90% (いずれか低い方)。

法定父親手当（SPP）

対象となる父親とパートナーには最大 2 週間の SPP が提供されます。

共同親権手当（ShPP）

両親が最大 50 週間の休暇と 37 週間の給与を共有する方法。

法定養子縁組手当（SAP）

適格な採用者向けの 39 週間の SAP: 料金と適格条件。

P60の説明

P60 とは何か、いつ発行する必要があるか、従業員がそれを何のために保管しておくべきかについて説明します。

P11Dと現物給付

HMRCへの経費と給付の報告: 期限、クラス 1A NI、給与計算。

給与計算年末チェックリスト

給与年度を正しく締め切るために 3 月から 7 月の間に行うべきすべてのこと。

最終FPSと年末の収益

最後の提出物にフラグを付け、PAYE アカウントをHMRCと調整します。

P45プロセス

従業員が退職するときに P45 を発行し、新しく入社する従業員に対しても P45 を処理します。

スターターチェックリスト（P45を持たない新入社員）

ステートメント A、B、および C: P45 がない場合に使用する税コード。

最終給与の計算（退職者）

給与、累積休暇、予告手当を日割り計算し、最終給与明細書を発行します。

PAYEの課税基準額と税率（2026/27年度）

所得税の税率、国民保険の基準額、学生ローンの利率、年金の限度額を一目で確認できます。

主要な給与支払日カレンダー

納税月、RTI 期限、支払期日、年度末のマイルストーン。

給与計算用語集

PAYE 用語のわかりやすい英語による定義: FPS、EPS、RTI、P45、P60 など。