重要な事実
- EPSが提出される に加えて FPS の代わりになるものではありません。
- EPSの締め切りは 納税月の翌月の19日.
- EPSを使用して請求する 雇用手当 （2026/27年度は10,500ポンド）
- 報告 法定支払回収 EPS 上の (SMP、SPP、SAP、ShPP)。
- EPSを送信 無支払い月 遅延提出の罰金を回避するため。
EPS とは何ですか?
雇用主支払概要（EPS）はRTI提出書類であり、以下の項目を報告する。 減らす HMRC （英国歳入関税庁）へのPAYE（源泉所得税）の納税額、または従業員への給与支払いがなかった月をHMRCに通知するものです。従業員への支払額を報告するFPSとは異なり、EPSはPAYE債務の調整額を報告します。[1]
EPS はいつ必要になりますか?
| 理由 | 報告内容 |
|---|---|
| 雇用手当 | 雇用主の国民保険を削減するために10,500ポンドの控除を申請する |
| 法定支払回収 | HMRCから還付請求するSMP、SPP、SAP、ShPP、またはSPBPの金額 |
| CIS控除の損失 | あなたの会社が建設工事の支払金からCIS控除を受けている場合 |
| 支払いゼロ月 | 納税月中に従業員に給与が支払われなかった |
| 見習い税 | 年間支払額が300万ポンドを超える場合 |
| PAYE制度の廃止 | PAYE制度の最終月を示す |
雇用控除の申請
雇用手当は、対象となる雇用主が雇用主負担の国民保険料を年間最大10,500ポンド（2026/27年度）削減できる制度です。EPSを通じて申請します。[3]
- 雇用控除の請求を、課税年度の最初のEPSに含める
- ほとんどの給与計算ソフトウェアには、このチェックボックスまたはオプションがあります。
- 控除は毎月の源泉徴収税の支払いに対して自動的に適用されます
- 最初に請求を忘れた場合は、後で1か月目まで遡って請求することができます。
資格: 2025年4月からは、前年度の負債制限10万ポンドが撤廃されたため、あらゆる規模の雇用主が請求できるようになりました。ただし、企業は 資格なし クラス1二次基準額を超える給与を受け取っている唯一の従業員が取締役でもある場合、その従業員は対象外となります。つまり、基準額を超える給与を受け取っている他の従業員がいない、取締役1人の会社は申請できません。
法定支払回収
従業員に法定支払い（SMP、SPP、SAP、ShPP）を支払う場合、費用の大部分をHMRCから回収できます。[4]
| 雇用主の規模 | 回復率 | 資格基準 |
|---|---|---|
| 小規模雇用主 | 109% （100％＋9％の補償、2026/27年度） | 適格課税年度におけるクラス1国民保険の合計額が45,000ポンド以下であった |
| より大きな雇用主 | 92% | クラス1国民保険の総額が45,000ポンドを超えた |
回収額はEPSに報告され、 HMRCへの毎月の源泉所得税の納税額から差し引かれます。回収額が源泉所得税の納税額を超える場合、 HMRC差額をクレジットするか、返金します。
支払いゼロ月
納税月中に従業員に給与が支払われていない場合は、EPSをHMRCに提出する必要があります。EPSがない場合、 HMRC申告が行われていないとみなし、以下の措置を取る可能性があります。[2]
- PAYE負担額を見積もる
- 支払請求書を送信する
- 遅延申告の罰金を課す
ヒント： 数ヶ月間誰にも支払いをしないことが分かっている場合（例えば季節的な事業など）、複数ヶ月分のEPSを事前に提出することができます。「無活動期間」の日付は、予想される無支払い期間をカバーするように設定してください。
EPS締め切り
EPSは、 納税月の翌月の19日:
| 納税月 | 期間 | EPS締め切り |
|---|---|---|
| 1ヶ月目 | 4月6日～5月5日 | 6月19日 |
| 2ヶ月目 | 5月6日～6月5日 | 7月19日 |
| 3ヶ月目 | 6月6日～7月5日 | 8月19日 |
| 6ヶ月目 | 9月6日～10月5日 | 11月19日 |
| 12ヶ月目 | 3月6日～4月5日 | 5月19日 |
よくある質問
EPS は常に提出する必要がありますか?
いいえ。EPSは、FPSでカバーされていない報告事項がある場合のみ必要です。一般的な理由としては、雇用控除の申請、法定支払金の回収報告、無支払い月を申告する場合、またはCIS控除の申告などが挙げられます。これらのいずれにも該当しない場合は、FPSのみを提出してください。
EPS で雇用控除を請求できるのはいつですか?
課税年度中に最初に提出するEPS（通常は4月から5月までの1ヶ月分）に基づいて、雇用控除を申請してください。申請は年度の残りの期間に繰り越されます。申請を忘れた場合は、課税年度のどの時点でも、開始時点に遡って申請することができます。
支払いがない月に EPS を送信し忘れた場合はどうなりますか?
HMRC英国歳入関税庁）は、毎月FPSまたはEPSのいずれかの提出を求めています。どちらも提出されない場合、 HMRC納税義務があるとみなし、遅延申告の罰金を課す可能性があります。翌月19日までに無納EPSを提出することで、このような罰金を回避できます。
EPS を通じて法定支払費用を回収できますか?
はい。小規模雇用主（対象となる課税年度の国民保険料総額が45,000ポンド未満）の場合、SMP、SPP、SAP、ShPPの109%（2026/27年度は100%に9%の補償を加えた額）を回収できます。大規模雇用主は92%を回収できます。回収額はEPSに報告され、 HMRCへの毎月のPAYE支払額から差し引かれます。
さらに読む
- 全額支払い提出（FPS） — 給料日ごとのRTI提出の核となるもの
- リアルタイム情報（RTI）の概要 — RTIシステム全体の仕組み
- 法定出産手当（SMP） — EPSを通じてSMPを回復する
- 雇用手当 — 詳細な資格と請求手続き
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出典
- 雇用主への支払い概要の送信 — GOV.UK
- 給与計算の実行 — GOV.UK
- 雇用手当 — GOV.UK
- 法定支払金の回収 — GOV.UK