Temel bilgiler
- EPS gönderildi. ek olarak FPS'nin yerine değil, FPS'yi kullanarak.
- EPS son tarihi şudur: Vergi ayını takip eden ayın 19'u.
- EPS'yi kullanarak hak talebinde bulunun. İşsizlik Ödeneği (2026/27 için 10.500 £).
- Rapor yasal ödeme tahsilatları (SMP, SPP, SAP, ShPP) EPS üzerinde.
- Herhangi bir şey için EPS gönderin. sıfır ödeme ayı Geç dosyalama cezasından kaçınmak için.
EPS nedir?
İşveren Ödeme Özeti (EPS), aşağıdaki kalemleri raporlayan bir RTI gönderimidir: azaltmak HMRC borçlu olduğunuz PAYE tutarını veya hiçbir çalışana ödeme yapılmayan ayları HMRC bildiren bildirimi gösterir. FPS'nin (çalışanlara ödediğiniz tutarı bildiren) aksine, EPS, PAYE yükümlülüğünüzdeki düzeltmeleri bildirir.[1]
EPS'ye Ne Zaman İhtiyacınız Var?
| Sebep | Ne Bildirilmeli |
|---|---|
| İşsizlik Ödeneği | İşvereninizin ödediği sosyal güvenlik primlerini azaltmak için 10.500 £ tutarındaki ödenekten yararlanın. |
| Yasal ödeme geri kazanımı | HMRC geri talep ettiğiniz SMP, SPP, SAP, ShPP veya SPBP tutarları |
| CIS kesintileri yaşandı | Eğer şirketinizin aldığı inşaat ödemelerinden CIS kesintileri yapıldıysa |
| Ödeme yapılmayan ay | Vergi ayı boyunca hiçbir çalışana ödeme yapılmadı. |
| Çıraklık Vergisi | Yıllık maaş giderleriniz 3 milyon sterlini aşarsa |
| PAYE sistemi sona erdi. | PAYE sisteminizin son ayını belirtir. |
İşsizlik Ödeneği Talep Etme
İstihdam Ödeneği, uygun işverenlerin işveren SGK primlerini yılda 10.500 £'a kadar (2026/27) azaltmalarına olanak tanır. Bu ödeneği EPS aracılığıyla talep edebilirsiniz:[3]
- İşsizlik ödeneği talebinizi vergi yılının ilk EPS'nize (Çalışma Ücreti Bildirimi) dahil edin.
- Çoğu bordro yazılımında bunun için bir onay kutusu veya seçenek bulunur.
- Bu indirim, aylık gelir vergisi (PAYE) ödemenize otomatik olarak uygulanır.
- Başlangıçta talepte bulunmayı unutursanız, daha sonra talepte bulunabilir ve 1. aydan itibaren geriye dönük olarak ödeme alabilirsiniz.
Uygunluk Kriterleri: Nisan 2025'ten itibaren 100.000 sterlinlik önceki yıla ait yükümlülük sınırlaması kaldırıldı, bu nedenle her büyüklükteki işveren tazminat talebinde bulunabilir. Ancak, bir şirket uygun değil Eğer şirketin 1. Sınıf İkincil Eşik değerinin üzerinde maaş alan tek çalışanı aynı zamanda yönetici ise, yani eşik değerinin üzerinde maaş alan başka çalışanı olmayan tek yöneticili bir şirket hak talebinde bulunamaz.
Yasal Ödeme Geri Alımları
Çalışanlarınıza yasal ödemeler (SMP, SPP, SAP, ShPP) yaptığınızda, maliyetin büyük bir kısmını HMRC geri alabilirsiniz:[4]
| İşveren Büyüklüğü | Kurtarma Oranı | Nitelik Kriteri |
|---|---|---|
| Küçük işletme sahibi | 109% (%100 + %9 tazminat, 2026/27) | İlgili vergi yılında toplam 1. Sınıf Ulusal Sigorta primi 45.000 £ veya daha azdı. |
| Daha büyük işveren | 92% | Toplam 1. Sınıf Ulusal Sigorta primi 45.000 £'u aştı. |
Geri ödeme tutarları EPS'de bildirilir ve HMRC ödediğiniz aylık PAYE ödemenizden düşülür. Geri ödeme tutarı PAYE yükümlülüğünüzü aşarsa, HMRC kalan tutarı hesabınıza yatırır veya iade eder.
Ödemesiz Aylar
Vergi ayı boyunca hiçbir çalışana ödeme yapılmadıysa, HMRC bildirmek için bir EPS (Çalışanlara Ödeme Bildirimi) göndermeniz gerekir. Bunu yapmazsanız, HMRC bildirimde bulunmadığınızı varsayacak ve şunları yapabilir:[2]
- PAYE yükümlülüğünüzü tahmin edin.
- Ödeme talebi gönderin
- Geç dosyalama cezası uygulayın
Uç: Eğer birkaç ay boyunca kimseye ödeme yapmayacağınızı biliyorsanız (örneğin mevsimlik bir işletme), birden fazla ayı kapsayan tek bir EPS (Ödeme Yapmama Bildirimi) gönderebilirsiniz. Beklenen ödeme yapılmama dönemini kapsayacak şekilde "faaliyet dışı dönem" tarihlerini belirleyin.
EPS Son Teslim Tarihleri
EPS'nin gönderilmesi gereken tarih: Vergi ayının bitimini takip eden ayın 19'u:
| Vergi Ayı | Dönem | EPS Son Tarihi |
|---|---|---|
| 1. Ay | 6 Nisan – 5 Mayıs | 19 Haziran |
| 2. Ay | 6 Mayıs – 5 Haziran | 19 Temmuz |
| 3. Ay | 6 Haziran – 5 Temmuz | 19 Ağustos |
| 6. Ay | 6 Eylül – 5 Ekim | 19 Kasım |
| 12. Ay | 6 Mart – 5 Nisan | 19 Mayıs |
Sıkça Sorulan Sorular
EPS dosyasını her zaman göndermem gerekiyor mu?
Hayır. EPS'ye yalnızca FPS kapsamında olmayan bir şey bildirmeniz gerektiğinde ihtiyacınız vardır. Yaygın nedenler arasında İşsizlik Ödeneği talep etmek, yasal ödeme geri ödemelerini bildirmek, sıfır ödeme ayı beyan etmek veya uğradığınız CIS kesintilerini bildirmek yer alır. Bunlardan hiçbiri yoksa, yalnızca FPS göndermeniz yeterlidir.
EPS üzerinden İşsizlik Ödeneği'ni ne zaman talep etmeliyim?
İşsizlik ödeneğini, vergi yılı içinde (genellikle 1. ay, Nisan-Mayıs) sunduğunuz ilk EPS (İşsizlik Ödeneği) ile talep edin. Talep, yılın geri kalanı için geçerlidir. Unutursanız, vergi yılı içinde herhangi bir zamanda talepte bulunabilir ve geriye dönük olarak yılın başına tarihleyebilirsiniz.
Ödeme yapılmayan bir ay için EPS bildirimi göndermeyi unutursam ne olur?
HMRC her vergi ayı için ya bir FPS (Vergi Beyannamesi) ya da bir EPS (Vergi Beyannamesi Bildirimi) bekler. Bunlardan hiçbiri alınmazsa, HMRC vergi borcunuz olduğunu varsayabilir ve gecikme cezası gönderebilir. Bir sonraki ayın 19'una kadar sıfır ödemeli bir EPS göndermek bunu önler.
EPS aracılığıyla yasal ödeme masraflarımı geri alabilir miyim?
Evet. Küçük bir işveren iseniz (ilgili vergi yılında toplam Ulusal Sigorta primi yükümlülüğünüz 45.000 £'un altındaysa), SMP, SPP, SAP ve ShPP'nin %109'unu (2026/27 için %100 artı %9 tazminat) geri alabilirsiniz. Daha büyük işverenler %92'sini geri alabilir. Geri alınan tutarlar EPS'de bildirilir ve HMRC ödediğiniz aylık PAYE ödemesinden düşülür.
Daha Fazla Okuma
- Tam Ödeme Gönderimi (FPS) — her maaş günü için temel RTI başvurusu
- Gerçek Zamanlı Bilgi (RTI) Genel Bakış — RTI sisteminin tamamının nasıl çalıştığı
- Yasal Doğum İzni Ödemesi (SMP) — EPS aracılığıyla SMP'nin geri kazanılması
- İşsizlik Ödeneği — detaylı uygunluk ve başvuru süreci
Basit bir şey arıyorum. Bordro yazılımı?
# GoFile , HMRC tarafından tanınan ve 50.000'den fazla İngiliz işletmesi tarafından güvenilen bir platformdur. Dakikalar içinde kurun, güvenle dosyalayın.
Ücretsiz BaşlayınKredi kartı gerekmiyor · İstediğiniz zaman iptal edebilirsiniz
Kaynaklar
- İşveren Ödeme Özeti Gönderme — GOV.UK
- Maaş bordrosunu yönetmek — GOV.UK
- İşsizlik Ödeneği — GOV.UK
- Yasal ödemeleri geri alın — GOV.UK