重要な事実
- がある 6つのクラス NI：クラス 1、1A、1B、2、3、および 4。
- その プライマリしきい値 これは、従業員が国民保険料（2026/27年度は週242ポンド）を支払い始める時点です。
- その 二次閾値 これは、雇用主が国民保険料（2026/27年度は週96ポンド）を支払い始める時点です。
- あ 資格取得年 所得の下限額以上、国民保険控除、または任意拠出金が必要です。
- あなたの ニノ (国民保険番号) は、NI システムにおけるあなたの固有の識別子です。
この用語集について
国民保険には、基準値、等級、カテゴリー文字、頭字語といった独自の用語があります。この用語集では、各用語を平易な英語で解説し、該当する場合はGOV.UKの関連ガイダンスを参照しています。[1]
A～C
| 学期 | 意味 |
|---|---|
| 追加料金（NI） | 上限所得限度額（従業員）または上限利益限度額（自営業者）を超える所得に適用される軽減された国民保険税率。従業員の場合：2%。自営業者（クラス4）：2%。 |
| カテゴリーレター | 各従業員に割り当てられた文字コード（A、B、C、H、M、Vなど）によって、適用される国民保険税率が決定されます。カテゴリーAが標準で、その他は見習い（H）、21歳未満（M）、退役軍人（V）など、特定のグループに減税措置を提供します。[2] |
| クラス1NI | 雇用所得に対して支払われる国民保険料。2つの要素から構成されます。 主要な （従業員）と 二次 （雇用主）。従業員税率は、パートタイム所得から基礎控除額（UEL）までは8%、基礎控除額（UEL）を超える場合は2%です。雇用主税率は、二次基準額を超える収入に対して15%です。 |
| クラス1A NI | 雇用主のみが加入する国民保険（NI）は、ほとんどの現物給付（社用車、民間医療保険など）の課税対象額に対して15%の税率で課税されます。P11Dで報告し、課税年度終了後の7月22日までに納付してください。 |
| クラス1B NI | PAYE Settlement Agreement（PSA）に含まれる項目については、雇用主のみがNIを負担します。PSAにより、雇用主は従業員に代わって、軽微な給付、不定期の給付、または配分が困難な給付にかかる税金とNIを支払うことができます。Class 1BはClass 1Aと同じ税率（15%）で課税されます。 |
| クラス2 NI | 自営業者向けの定額制国民保険料（2026/27年度は週3.65ポンド）。2024年4月以降、クラス2は義務ではなくなります。小規模利益基準額を超える利益を得ている自営業者は、納税済みとみなされます。基準額未満の自営業者は任意で納税できます。[1] |
| クラス3 NI | 国民保険料の任意拠出金（2026/27年度は週18.40ポンド）は、国民保険料の記録に不足がある部分を補い、老齢年金の受給資格を確保するために誰でも支払うことができます。通常、過去6年間分が対象となります。 |
| クラス4 NI | 自営業者が利益に対して支払う国民保険（NI）です。基本税率：12,570ポンドから50,270ポンドの利益に対して6%。追加税率：50,270ポンドを超える利益に対して2%。確定申告を通じて徴収されます。 |
| 外注 | 特定の職場年金制度に加入する従業員が減額された国民保険税率を適用していた歴史的制度（2016年4月6日に廃止）です。現在は適用されませんが、2016年以前の国民保険記録および国民年金の計算に影響する可能性があります。 |
D – F
| 学期 | 意味 |
|---|---|
| 延期 | 国民保険（NI）の納付を延期（繰り延べ）する制度。複数の仕事を抱えている人や、雇用者と自営業者の両方が利用することが多い。複数の収入源からNIを払い過ぎてしまうのを防ぐ。申請はHMRCを通じて行う。 |
| 雇用手当 | 雇用主のClass 1二次国民保険負担額の年間減額。2025/26年度は最大10,500ポンドまで減額されます。前年度の国民保険請求額が100,000ポンド未満で、取締役以外の従業員を少なくとも1名雇用している雇用主が対象となります。 |
| EPS（雇用主支払い要約） | 雇用主の源泉税負担の減額を報告するためのRTI提出書類（雇用手当の請求、法定支払回収、CIS控除、および無納月）をHMRCに提出してください。提出期限は翌月19日です。 |
| FPS（全額支払い提出） | 従業員ごとの総支給額、所得税、国民保険の詳細を含む、毎月の給与支払日にHMRCに提出される主要なRTI提出書類です。給与支払日までに提出する必要があります。 |
| フリーポート | 雇用主による国民保険控除が適用される指定地域。フリーポートの税務拠点に勤務する資格要件を満たす新規従業員は、年間収入25,000ポンド（NIカテゴリーF、I、S、L）までの雇用主NI税率0%の恩恵を受けられます。 |
左 – 北
| 学期 | 意味 |
|---|---|
| LEL（下限収入限度額） | 国民保険記録にカウントされるために必要な週当たりの最低収入額。2026/27年度は週129ポンド（年間6,708ポンド）に設定されています。LEL以上かつプライマリー・スレッショルド未満の収入は、国民保険を支払うことなく国民保険記録にカウントされます。 |
| 利益下限 | 自営業者が第4種国民保険料の支払いを開始する基準額。2026/27年度には年間12,570ポンド（個人控除額と同額）に設定される。 |
| NIクレジット | 就労または収入がない期間の国民保険（NI）記録にクレジットが追加されます。特定の給付金（12歳未満の児童手当、求職者手当、ユニバーサルクレジット、介護者手当など）を請求すると自動的にクレジットが付与されます。クレジットは国民年金の受給資格年数に加算されます。[3] |
| NIレコード | HMRC関税庁）が保有する国民保険の拠出金と控除に関する個人記録です。この記録によって、国民年金および特定の給付金の受給資格が決定されます。GOV.UKの個人納税アカウントからオンラインで確認できます。 |
| NINO（国民保険番号） | AB 12 34 56 C の形式で表された、あなた固有の国民保険識別番号です。英国居住者で16歳の誕生日を迎える前、または申請時に自動的に発行されます。HMRC（英国歳入関税庁）とDWP（ HMRC ）が、あなたの国民保険の保険料と給付金の受給状況を追跡するために使用されます。 |
P – R
| 学期 | 意味 |
|---|---|
| P11D | 雇用主が課税年度中に従業員に提供した現物給付および経費の課税対象額を報告するために使用する様式です。課税年度終了後7月6日までにHMRC歳入関税庁）に提出してください。添付のP11D(b)で、納付すべきClass 1A国民保険を申告してください。 |
| P45 | 従業員が退職する際に雇用主が発行する用紙。退職日までの従業員の給与、税金、国民保険の区分が記載されています。新しい雇用主は、この用紙を使用して従業員を給与計算に登録します。 |
| P60 | 5月31日までに従業員に発行される年次証明書。課税年度の給与総額、控除された所得税額、国民保険保険料額が記載されています。4月5日時点で給与計算対象となっている従業員にのみ発行されます。 |
| 一次閾値（PT） | 従業員が第1種国民保険料の支払いを開始する所得水準。2026/27年度は週242ポンド（月1,048ポンド、年12,570ポンド）に設定。所得税の個人控除額と連動。[2] |
| PSA（源泉所得税決済契約） | 雇用主が給与計算や P11D を通じて報告するのではなく、従業員に代わって特定の軽微な給付や不定期の給付にかかる所得税およびクラス 1B NI を支払うことを許可するHMRCとの取り決め。 |
| 資格年 | 国民年金の受給資格を満たすのに十分な国民保険料の納付または納付実績がある課税年度。満額の新しい国民年金（2026/27年度は週241.30ポンド）を受給するには35年間の資格期間が必要で、何らかの年金を受給するには少なくとも10年間の資格期間が必要です。[4] |
| RTI（リアルタイム情報） | 雇用主が給与情報を年次ではなくリアルタイム（給与支払日ごと）でHMRCに報告するシステム。2013年4月に導入されました。RTI提出の主な方法はFPSとEPSの2つです。 |
S – U
| 学期 | 意味 |
|---|---|
| 二次閾値（ST） | 雇用主が第1種二次国民保険料の支払いを開始する所得水準。2026/27年度は週96ポンド（月417ポンド、年5,000ポンド）に設定。2024/25年度の9,100ポンドから大幅に引き下げられた。[2] |
| 小利益閾値（SPT） | 自営業者が任意でクラス2国民保険料を支払うことができる年間利益の最低額。2026/27年度は7,105ポンドに設定。この最低額を超える場合は、2024年4月以降、自動的にクラス2国民保険料を支払ったものとみなされる。 |
| 国民年金 | 年金受給開始年齢（現在は66歳、2026年から2028年の間に67歳に引き上げられる予定）に達すると、政府から定期的に支給される年金です。2026/27年度の満額の年金は週241.30ポンドです。受給額は国民保険記録に基づいて決定されます。 |
| 国民年金受給年齢 | 国民年金の受給資格年齢。現在は男女ともに66歳です。2026年5月から2028年3月の間に67歳に引き上げられ、将来的には68歳に引き上げられる予定です（検討中）。 |
| UEL（上限収入限度額） | 従業員の国民保険料率が8%から2%に引き下げられる所得水準。2026/27年度は週967ポンド（月4,189ポンド、年50,270ポンド）に設定されている。雇用主の国民保険料には上限がないため、この基準は適用されない。 |
| 上限利益制限（UPL） | 自営業者向けのUELに相当します。クラス4の国民保険税は、年間50,270ポンドを超える利益に対して6%から2%に引き下げられます。 |
| 上級中等教育閾値（UST） | 雇用主が特定のカテゴリー（25歳未満の見習い労働者（H）、21歳未満の従業員（M）、および退役軍人（V））に対して0%の国民保険を支払う基準額。年間50,270ポンド（UELと同じ）に設定されています。 |
V – Z
| 学期 | 意味 |
|---|---|
| 任意寄付 | 国民保険料（NI）は、納税記録の空白期間を埋めるために任意で支払うことができます。第2種任意拠出金（週3.65ポンド）は、小規模利益基準額以下の利益を上げている自営業者が利用できます。第3種任意拠出金（週18.40ポンド）は、誰でも利用できます。通常、空白期間を埋めるには6年間の猶予があります。[1] |
| ゼロレートバンド | 国民保険（NI）が0%適用される収入の範囲。従業員の場合、これは下限収入限度額と基本収入限度額の間の範囲です。この範囲内の収入もNI記録に計上されます。 |
よくある質問
すべての NI クラスの違いは何ですか?
クラス1は、従業員と雇用主が所得に応じて支払います。クラス1Aは、雇用主が現物給付に応じて支払います。クラス1Bは、源泉徴収協定（PAYE Settlement Agreement）に基づき雇用主が支払います。クラス2は自営業者向け（現在は任意加入）。クラス3は、不足額を補填するための任意拠出金です。クラス4は、自営業者が利益に応じて支払います。
プライマリしきい値とは何を意味しますか?
基本所得基準額（2026/27年度は週242ポンド、年間12,570ポンド）は、従業員が第1種国民保険料の支払いを開始する所得水準です。この金額を下回る場合、従業員の国民保険料は課されません。下限所得基準額と基本所得基準額の間の所得は、支払いをしなくても国民保険料の記録に加算されます。
NI 受給資格年とは何ですか?
受給資格年とは、国民保険の拠出額または控除額が十分な額に達し、国民年金の受給資格に算入される課税年度です。新しい国民年金の全額受給には35年、国民年金の受給資格に最低10年が必要です。
収入上限額とは何ですか？
2026/27年度の所得上限額（UEL）は週967ポンド（年50,270ポンド）です。従業員の国民保険料は、UELを超える所得に対して8%から2%に引き下げられます。雇用主には上限額はなく、二次基準額を超えるすべての所得に対して15%を支払います。
さらに読む
- 国民保険とは何ですか? — NIシステムの完全な紹介
- NIクラスの説明 — NIクラス6つの詳細な内訳
- 国民保険税率と基準値の履歴 — 年ごとの過去のレートと閾値
- 国民保険番号 — NINOの確認、申請、交換方法
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出典
- 国民保険：概要 — GOV.UK
- 国民保険料率とカテゴリー — GOV.UK
- 国民保険クレジット — GOV.UK
- 国民年金：受給資格 — GOV.UK