重要な事実
- NI は職業ごとに独立して計算され、各雇用主がプライマリしきい値を個別に適用します。
- 1 つの仕事で同じ額の収入を得ている人よりも、2 つの仕事でより多くの NI を支払う可能性があります。
- 応募できるのは 延期する 過払いになる可能性がある場合は、1 つの雇用主で Class 1 NI に加入してください。
- NI を過払いした場合、課税年度終了後に払い戻しを請求できます。
複数の雇用を伴うNI
複数の雇用主に勤務している場合、各雇用主が個別に国民保険料を計算します。所得税ではすべての源泉所得の合計が考慮されますが、国民保険料では他の雇用主の所得は考慮されません。[1]
これにより、単一の雇用主から同じ合計額を稼いだ場合よりも、全体的に多くの NI を支払うことになる可能性があります。
仕事ごとのNIの計算方法
各雇用主：[2]
- プライマリしきい値をあなたの収入に適用します 彼らの 雇用のみ
- PTとUEL間の収益に8％の手数料がかかります
- UELを超える収益に対して2％の手数料がかかります
- 他の雇用に関する情報は公開されていない
例: それぞれ年収 25,000 ポンドの仕事が 2 つある場合:
- ジョブ1: 12,430ポンドの8%（12,570ポンドから25,000ポンド）= 994.40ポンド
- ジョブ2: 12,430ポンドの8%（12,570ポンドから25,000ポンド）= 994.40ポンド
- 合計NI: £1,988.80
比較 — 年収5万ポンドの仕事：
- 37,700ポンドの8%（12,570ポンドから50,270ポンド）= 3,016.00ポンド
- 合計NI: £3,016.00
この場合、単一ジョブ労働者は実際に支払う もっと 8%の税率帯の方が広いためです。しかし、総所得がはるかに高く、UELに2%の税率が適用される場合、状況は逆転します。
過払いが発生した場合
過払いが発生する可能性が高いのは次のような場合です。[1]
- あなたの 総収入 すべての職業において、上限収入（年間50,270ポンド）を大幅に上回っている。
- 少なくとも1つの仕事で、その雇用だけでUELを上回る給与が支払われている
- 総収入を考慮すると2％であるべき収入に対して、1つの仕事で8％を支払うことになる。
過払いの例:
- ジョブ1: 年間40,000ポンド — 国民保険：27,430ポンドの8％ = 2,194.40ポンド
- ジョブ2: 年間30,000ポンド — 国民保険：17,430ポンドの8% = 1,394.40ポンド
- 支払った国民保険金合計: £3,588.80
- 1つの仕事で7万ポンド稼いだ場合のNI: 37,700 ポンドの 8% + 19,730 ポンドの 2% = 3,016 ポンド + 394.60 ポンド = 3,410.60 ポンド
- 過払い額: £178.20
国民保険の猶予申請
複数の雇用により国民保険税を過払いすることが予想される場合は、いずれかの雇用におけるクラス 1 の拠出金の支払いを延期するようHMRCに申請できます。[3]
- フォームを完了する CA72A （猶予の申請）
- できれば課税年度の開始前にHMRCに提出してください。
- 承認されれば、ある雇用主は国民保険料を8%ではなく2%の減額された税率で控除することになる。
- 年末にHMRC正しい国民保険を計算し、残額を支払うか、払い戻しを受けます。
ヒント： 勤務先で猶予を申請する より低い 収入。こうすることで、高収入の仕事は通常通り国民保険を徴収し（基準額の恩恵を最大限に受けられます）、低収入の仕事は減額された2%の税率で徴収されます。
払い戻しの請求
延期を申請せず、国民保険料を過払いした場合は、課税年度終了後に還付を請求できます。[1]
- HMRC国民保険拠出事務所に手紙を書くか、0300 200 3500に電話する
- 国民保険番号、雇用主の詳細、各職業からの収入を入力してください
- HMRC過払い金を自動的に特定し、払い戻しを発行することもある。
- 払い戻しの処理には数か月かかる場合があります
複数の仕事にわたる雇用主のNI
各雇用主は、それぞれ独自に雇用主NIを支払います。雇用主NIには年間の上限額はなく、各雇用主は、雇用者自身の所得についてのみ、二次基準額（年間5,000ポンド）を超える所得の15%を支払います。雇用主NIは、従業員NIと同様に納付を延期したり、還付したりすることはできません。
国民保険と税金：複数の仕事
| 特徴 | 所得税 | 国民保険 |
|---|---|---|
| すべてのジョブにわたって計算されますか? | はい（累積、1つの税コードを雇用主間で分割） | いいえ（雇用ごと） |
| 過払いリスク？ | 低い（税法の調整により過払いの大部分を防止） | 高い（雇用主間の可視性なし） |
| 払い戻し手続き | 通常は税コードにより自動的に | 手動申請またはHMRC自動審査 |
複数の仕事を持つ人のための実践的なヒント
- P60をチェックする 年末に国民保険の総額を計算して、払い過ぎていないか確認しましょう
- 延期を申請する 合計収入が50,270ポンドを超える可能性がある場合
- 記録を残す 払い戻し請求の対象となるすべての雇用収入
- 早めにHMRCに連絡する 年途中で雇用状況が変わった場合
よくある質問
仕事を 2 つ持つと、1 つ持つよりも国民保険税を多く支払うことになるのはなぜですか?
国民保険（NI）は雇用ごとに計算されるため、各雇用主は、その仕事からの収入のみに基礎保険料（週242ポンド）を適用します。2つの仕事からそれぞれ25,000ポンドの収入を得ている場合、各雇用主はそれぞれ25,000ポンドに対してNIを計算します。つまり、50,000ポンドの単一の仕事から得られるUELに2%の税率を上乗せした恩恵を受けることができないのです。
2 つの仕事をしている場合、国民保険の支払いを延期できますか?
はい。複数の雇用先からの合計収入が上限収入額（年間50,270ポンド）を超える場合は、CA72Aフォームを用いてHMRC （英国歳入関税庁）に申請し、いずれかの雇用主におけるClass 1国民保険（NI）の支払いを延期することができます。HMRC HMRC年末に正確なNIを計算し、それに応じて調整します。
過払いした国民保険の払い戻しを請求するにはどうすればよいですか?
延納せずに国民保険を過払いした場合は、課税年度終了後にHMRCに書面で連絡するか、国民保険ヘルプライン 0300 200 3500 に電話して払い戻しを請求できます。HMRC HMRC過払いを自動的に特定し、払い戻しを行う場合もあります。
2 つの仕事をしていると国民年金に影響しますか?
二重の仕事をしても、受給資格年数が増えるわけではありません。国民年金の受給資格年数は、納税年度ごとに1年のみ必要です。少なくとも1つの仕事で最低収入限度額を超える収入を得ている限り、年金受給記録は積み上がっていきます。
さらに読む
- クラス1従業員NI：料率と保険料率 — 従業員のNI率の仕組み
- 雇用されている場合と自営業の場合のNI — 雇用と自営業のNI
- 給与明細書の国民保険（NI）について — 国民保険控除の確認
- 国民保険と税法 — 税法と国民保険制度が異なる理由
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出典
- 複数の仕事をしている場合の国民保険 — GOV.UK
- 国民保険料率とカテゴリー — GOV.UK
- 国民保険の支払いを延期する — GOV.UK