重要な事実
- 2026年4月6日 — 2026/27会計年度の開始時。新たな国民保険料率と課税基準額が適用される。
- 毎月19日/22日 — 雇用主の PAYE および NI の支払い期限 (小切手/電子)。
- 2028年1月31日 — 2026/27年度の自己申告期限(クラス2およびクラス4の国民保険料を含む)。
- 2027年7月6日 — 現物給付に対するP11DおよびP11D(b)の申請期限。
- 2033年4月5日 — 2026/27年度の任意国民保険料の納付期限(6年間の猶予期間)。
2026/27年度北アイルランドカレンダー概要
2026/27年度の課税年度は、2026年4月6日から2027年4月5日までです。このカレンダーには、雇用主、従業員、自営業者が知っておくべき重要な国民保険料(NI)関連の日付がすべて網羅されています。[1]
2026年4月
| 日付 | 締め切り |
|---|---|
| 4月6日 | 2026/27会計年度の開始。新しい国民保険料率が適用されます。雇用主負担の国民保険料率は15%に上昇し、二次控除額は年間5,000ポンドに引き下げられます。従業員負担率は8%のままです。クラス4の保険料率は6%のままです。 |
| 4月19日 | 2025/26年度の最終FPSはHMRCに提出する必要があります。 |
| 4月19日/22日 | 2025/26年度の第12課税月(2026年3月6日~4月5日)のPAYEおよびNIの支払いは、19日(小切手の場合)または22日(電子送金の場合)までに行う必要があります。 |
アクション: 新会計年度の開始時に、給与計算ソフトウェアを2026/27年度の税率と基準額に更新してください。資格がある場合は、雇用手当(10,500ポンド)を申請するためにEPSを提出してください。
2026年5月~7月
| 日付 | 締め切り |
|---|---|
| 5月31日 | 2026年4月5日時点で給与支払対象となっている全従業員に対し、P60証明書を発行する(2025/26年度の課税対象)。 |
| 6月22日 | 2026年4月6日から5月5日までの課税期間1ヶ月目のPAYE(源泉所得税)およびNI(国民保険料)の支払いは、電子的に行う必要があります。 |
| 7月6日 | 2025/26年度の現物給付に関するP11DおよびP11D(b)の提出期限。 |
| 7月19日/22日 | 2025/26年度の現物給付に対するクラス1A国民保険料の支払い。また、2ヶ月目の所得税(PAYE)と国民保険料の支払い。 |
| 7月31日 | 2025/26年度の自己申告納税(クラス4国民保険料を含む)の第2回目の予定納税額が支払期限を迎えます。 |
2026年8月~12月
| 日付 | 締め切り |
|---|---|
| 毎月22日 | 各課税月における毎月の PAYE および NI の支払い期限 (電子)。 |
| 10月5日 | 2025/26年度に自営業者となり、まだ登録を済ませていない場合は、自己申告納税の登録期限が到来します(国民保険料の計算に関係します)。 |
| 10月31日 | 2025/26年度の紙媒体による自己申告の提出期限(オンラインで提出しない場合)。 |
2027年1月~4月
| 日付 | 締め切り |
|---|---|
| 2027年1月31日 | 2025/26年度のオンライン自己申告期限。差額納付期限(クラス2およびクラス4国民保険料を含む)。2026/27年度の初回予定納付期限。 |
| 毎月22日 | 月々の PAYE および NI の支払い期限は継続します。 |
| 2027年4月5日 | 2026/27会計年度の終了。 |
年末以降(2026/27年度)
| 日付 | 締め切り |
|---|---|
| 2027年4月19日 | 2026/27年度の最終FPSを提出する必要があります。 |
| 2027年5月31日 | 2026/27年度分のP60を従業員に発行する。 |
| 2027年7月6日 | 2026/27年度の現物給付については、P11DおよびP11D(b)を提出してください。 |
| 2027年7月22日 | 2026/27年度の現物給付に対するクラス1A国民保険料を支払う。 |
| 2027年7月31日 | 2026/27年度の確定申告における2回目の予定納税の支払期限が到来しました。 |
| 2028年1月31日 | 2026/27年度の確定申告期限。差額納付期限(第2種および第4種国民保険料)。2027/28年度の初回予定納付期限。 |
任意国民保険拠出金の支払期限
国民保険記録に空白期間がある場合は、任意拠出金(Class 2またはClass 3)をお支払いいただくことで、その空白期間を埋めることができます。標準的な期限は 6年 課税年度末から:[4]
| ギャップのある課税年度 | 締め切り |
|---|---|
| 2020/21 | 2027年4月5日 |
| 2021/22 | 2028年4月5日 |
| 2022/23 | 2029年4月5日 |
| 2023/24 | 2030年4月5日 |
| 2024/25 | 2031年4月5日 |
| 2025/26 | 2032年4月5日 |
| 2026/27 | 2033年4月5日 |
ヒント: 政府は以前、国民保険の未納分を補填する期限を2006年4月以降に延長していました。延長された期限は2025年4月5日でした。この期限を過ぎて2019/20年度以前の未納分がある場合、当該年度は任意拠出金で補填できなくなります。
月次雇用主PAYEおよびNI支払いカレンダー
電子決済で毎月給与を支払う雇用主向けに、2026/27年度の納税期限を12回分すべて以下に示します。[1]
| 納税月 | 対象期間 | 支払期限(電子) |
|---|---|---|
| 1ヶ月目 | 2026年4月6日~5月5日 | 2026年6月22日 |
| 2ヶ月目 | 2026年5月6日~6月5日 | 2026年7月22日 |
| 3ヶ月目 | 2026年6月6日~7月5日 | 2026年8月22日 |
| 4ヶ月目 | 2026年7月6日~8月5日 | 2026年9月22日 |
| 5ヶ月目 | 2026年8月6日~9月5日 | 2026年10月22日 |
| 6ヶ月目 | 2026年9月6日~10月5日 | 2026年11月22日 |
| 7ヶ月目 | 2026年10月6日~11月5日 | 2026年12月22日 |
| 8ヶ月目 | 2026年11月6日~12月5日 | 2027年1月22日 |
| 9ヶ月目 | 2027年12月6日~2027年1月5日 | 2027年2月22日 |
| 10ヶ月目 | 2027年1月6日~2月5日 | 2027年3月22日 |
| 11ヶ月目 | 2027年2月6日~3月5日 | 2027年4月22日 |
| 12ヶ月目 | 2027年3月6日~4月5日 | 2027年5月22日 |
ヒント: 納税期限を逃さないよう、 HMRC歳入関税庁)で口座振替を設定しましょう。HMRC HMRC源泉徴収税(PAYE)の納税について、固定金利と変動金利の両方の口座振替オプションを提供しています。支払いが遅れると利息が発生し、習慣的に支払いが遅れると罰金が科せられる場合があります。
よくある質問
毎月いつ雇用主のNIをHMRCに支払うのですか?
雇用主国民保険(PAYE所得税および従業員国民保険を含む)は、電子納税の場合は課税月の翌月22日まで、小切手の場合は19日までに納付してください。 HMRC )の課税月は6日から5日までです。したがって、第1月(4月6日から5月5日)は6月22日までに納付してください。
NI のセルフアセスメントの締め切りはいつですか?
自営業者は、確定申告を通じて第4種国民保険料(旧第2種国民保険料)を納付します。申告期限は、課税年度終了後の1月31日です。2026/27課税年度の場合、期限は2028年1月31日です。予定納税の期限は、1月31日と7月31日です。
NI 記録の空白を埋めるのにどれくらいの時間がかかりますか?
通常、不足分を補うための任意国民保険料は、課税年度末から6年以内に支払う必要があります。2026/27課税年度の場合、期限は2033年4月5日となります。ただし、特別な延長措置が取られる場合もありますので、過去の年度の最新の期限については、英国歳入HMRCにご確認ください。
従業員に P60 を発行する必要があるのはいつですか?
雇用主は、4月5日(課税年度の最終日)時点で給与支払対象となっているすべての従業員に対し、5月31日までにP60証明書を発行しなければなりません。2026/27課税年度については、P60は2027年5月31日までに発行する必要があります。
さらに読む
- RTI / PAYE による国民保険の報告 — FPSとEPSの申告書をHMRCに提出する方法
- 現物給付に対する国民保険(クラス 1A) — P11Dの提出とクラス1Aの支払い期限
- 自己申告による国民保険の支払い — 自営業者の国民保険がセルフアセスメントを通じて徴収される方法
- 自主学習クラス3でギャップを埋める — 任意国民保険拠出金の支払期限
- NI記録の確認 — 期限が過ぎる前にギャップを確認する方法
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出典
- 雇用主のための源泉徴収税と給与計算 — GOV.UK
- セルフアセスメント納税申告書 — GOV.UK
- 会社の福利厚生にかかる税金を支払う(P11D) — GOV.UK
- 国民保険料の任意加入 — GOV.UK