Fatti chiave
- Ci sono sei classi dell'Irlanda del Nord: Classe 1, 1A, 1B, 2, 3 e 4.
- IL Soglia primaria è il momento in cui i dipendenti iniziano a pagare i contributi previdenziali (£242 a settimana nel 2026/27).
- IL Soglia secondaria è il momento in cui i datori di lavoro iniziano a versare i contributi previdenziali (96 sterline a settimana nel 2026/27).
- UN anno di qualificazione richiede guadagni pari o superiori al limite minimo di guadagno, crediti NI o contributi volontari.
- Tuo NINO (National Insurance Number) è il tuo identificativo univoco per il sistema NI.
Informazioni su questo glossario
Il sistema previdenziale nazionale ha un proprio vocabolario di soglie, classi, lettere di categoria e acronimi. Questo glossario spiega ogni termine in un inglese semplice, con riferimenti alle linee guida GOV.UK pertinenti, ove applicabili.[1]
A – C
| Termine | Definizione |
|---|---|
| Aliquota aggiuntiva (NI) | L'aliquota ridotta dell'assicurazione nazionale si applica ai redditi superiori al limite massimo di guadagno (dipendenti) o al limite massimo di profitto (lavoratori autonomi). Per i dipendenti: 2%. Per i lavoratori autonomi (Classe 4): 2%. |
| Lettera di categoria | Un codice alfabetico (A, B, C, H, M, V, ecc.) assegnato a ciascun dipendente che determina le aliquote previdenziali applicate. La categoria A è standard; le altre prevedono agevolazioni per gruppi specifici come apprendisti (H), minori di 21 anni (M) e veterani (V).[2] |
| Classe 1 NI | Contributi previdenziali versati sui redditi da lavoro dipendente. Composti da due componenti: primario (dipendente) e secondario (datore di lavoro). L'aliquota per i dipendenti è dell'8% (da PT a UEL) e del 2% (oltre UEL). L'aliquota per i datori di lavoro è del 15% sui guadagni superiori alla soglia secondaria. |
| Classe 1A NI | L'IN a carico del datore di lavoro è applicata al 15% sul valore imponibile della maggior parte dei benefit in natura (auto aziendali, assicurazione sanitaria privata, ecc.). Da dichiarare nel modulo P11D e da versare entro il 22 luglio successivo all'anno fiscale. |
| Classe 1B NI | L'indennità di disoccupazione (NI) è applicata solo al datore di lavoro sulle voci incluse in un accordo transattivo PAYE (PSA). Un PSA consente ai datori di lavoro di pagare le tasse e l'indennità di disoccupazione (NI) su benefit di entità minore, irregolari o impossibili da assegnare per conto dei dipendenti. La Classe 1B è applicata alla stessa aliquota della Classe 1A (15%). |
| Classe 2 NI | Un contributo previdenziale settimanale forfettario per i lavoratori autonomi (3,65 sterline a settimana nel 2026/27). Da aprile 2024, la Classe 2 non è più obbligatoria. I lavoratori autonomi con profitti superiori alla soglia per i piccoli profitti sono considerati come se avessero già versato i contributi. Chi ha profitti inferiori può versarli volontariamente.[1] |
| Classe 3 NI | Contributi previdenziali volontari (18,40 sterline a settimana nel 2026/27) che chiunque può versare per colmare eventuali lacune nella propria storia contributiva e tutelare il proprio diritto alla pensione statale. Generalmente disponibili per gli ultimi 6 anni. |
| Classe 4 NI | NI versata dai lavoratori autonomi sugli utili. Aliquota principale: 6% sugli utili compresi tra £ 12.570 e £ 50.270. Aliquota aggiuntiva: 2% sugli utili superiori a £ 50.270. Riscossa tramite autovalutazione. |
| Appaltato | Un accordo storico (abolito il 6 aprile 2016) in base al quale i dipendenti di determinati piani pensionistici aziendali versavano un'aliquota ridotta per l'assicurazione nazionale. Non più disponibile, ma potrebbe influire sui registri dell'assicurazione nazionale e sui calcoli della pensione statale per gli anni precedenti al 2016. |
D – F
| Termine | Definizione |
|---|---|
| Differimento | Un accordo per differire (posticipare) i contributi previdenziali, in genere utilizzato da persone con più lavori o che sono sia dipendenti che lavoratori autonomi. Previene il pagamento eccessivo di contributi previdenziali da più fonti. Richiedebile tramite HMRC . |
| Indennità di lavoro | Una riduzione annuale della responsabilità assicurativa secondaria di Classe 1 del datore di lavoro. Fino a £ 10.500 nel 2025/26. Disponibile per i datori di lavoro con una bolletta assicurativa dell'anno precedente inferiore a £ 100.000 e almeno un dipendente non dirigente. |
| EPS (Riepilogo pagamenti datore di lavoro) | Una richiesta RTI inviata HMRC per segnalare le riduzioni dell'obbligo PAYE del datore di lavoro: richieste di indennità di disoccupazione, recuperi di pagamenti obbligatori, detrazioni CIS e mesi di mancato pagamento. La scadenza è il 19 del mese successivo. |
| FPS (invio del pagamento completo) | La domanda principale di RTI inviata HMRC ogni giorno di paga, contenente i dettagli della retribuzione lorda, dell'imposta sul reddito e dell'IN per ciascun dipendente. Deve essere presentata entro e non oltre la data del pagamento. |
| Porto franco | Un'area geografica designata che offre agevolazioni fiscali per i datori di lavoro. I nuovi dipendenti qualificati nelle sedi di Freeport beneficiano di un'aliquota fiscale dello 0% sui redditi fino a £ 25.000/anno (categorie F, I, S, L). |
L – N
| Termine | Definizione |
|---|---|
| LEL (Limite di guadagno inferiore) | Il reddito minimo settimanale necessario affinché una settimana venga conteggiata ai fini contributivi. Fissato a £129 a settimana (£6.708 all'anno) nel 2026/27. I redditi pari o superiori alla soglia minima di esenzione (LEL) ma inferiori alla soglia primaria (Primary Threshold) contribuiscono al calcolo dei contributi previdenziali senza che sia necessario versare alcun contributo. |
| Limite di profitto inferiore | La soglia di reddito oltre la quale i lavoratori autonomi iniziano a pagare i contributi previdenziali di Classe 4. Fissata a £12.570 all'anno nel 2026/27 (in linea con la detrazione personale). |
| Crediti NI | Crediti aggiunti al tuo NI per i periodi in cui non lavori o non guadagni. Assegnati automaticamente per la richiesta di determinati benefici (Assegno per figli a carico per figli di età inferiore ai 12 anni, Indennità di disoccupazione, Credito universale, Indennità per accompagnatori, ecc.). I crediti contano ai fini del calcolo degli anni di contribuzione per la pensione di Stato.[3] |
| Record NI | Il tuo registro personale dei contributi e dei crediti previdenziali, depositato presso HMRC , determina il tuo diritto alla pensione statale e ad alcuni benefit. Puoi consultarlo online tramite il tuo Conto Fiscale Personale su GOV.UK. |
| NINO (Numero di previdenza sociale) | Il tuo codice identificativo univoco per l'assicurazione nazionale (NI), nel formato AB 12 34 56 C. Rilasciato automaticamente ai residenti nel Regno Unito prima del compimento del 16° anno di età o su richiesta. Utilizzato da HMRC e DWP per monitorare i tuoi contributi previdenziali e i tuoi diritti alle prestazioni. |
P – R
| Termine | Definizione |
|---|---|
| P11D | Modulo utilizzato dai datori di lavoro per dichiarare il valore imponibile dei benefit in natura e delle spese erogate ai dipendenti durante l'anno fiscale. Presentato HMRC entro il 6 luglio successivo alla fine dell'anno fiscale. Il modulo P11D(b) allegato dichiara l'importo dovuto per l'indennità di disoccupazione di Classe 1A. |
| Pagina 45 | Un modulo rilasciato da un datore di lavoro quando un dipendente lascia il lavoro. Mostra la retribuzione, le tasse e la categoria di contribuzione previdenziale del dipendente fino alla data di partenza. Il nuovo datore di lavoro lo utilizza per iscrivere il dipendente nel proprio libro paga. |
| P60 | Certificato annuale rilasciato ai dipendenti entro il 31 maggio, che indica la retribuzione totale, l'imposta sul reddito detratta e i contributi previdenziali per l'anno fiscale. Rilasciato solo ai dipendenti in busta paga il 5 aprile. |
| Soglia primaria (PT) | Livello di reddito al di sopra del quale i dipendenti iniziano a pagare i contributi previdenziali di Classe 1. Fissato a £242 a settimana (£1.048 al mese, £12.570 all'anno) nel 2026/27. Allineato con la detrazione personale per l'imposta sul reddito.[2] |
| PSA (Accordo di transazione PAYE) | Un accordo con HMRC che consente a un datore di lavoro di pagare l'imposta sul reddito e l'IN di classe 1B su determinati benefici minori o irregolari per conto dei dipendenti, anziché segnalarli tramite busta paga o P11D. |
| Anno di qualificazione | Un anno fiscale in cui hai versato contributi o crediti previdenziali sufficienti per la tua pensione statale. Sono necessari 35 anni di contributi per la nuova pensione statale completa (241,30 sterline a settimana nel 2026/27) e almeno 10 anni per qualsiasi pensione.[4] |
| RTI (Informazioni in tempo reale) | Il sistema attraverso il quale i datori di lavoro comunicano le informazioni sulle retribuzioni HMRC in tempo reale (ogni giorno di paga) anziché annualmente. Introdotto nell'aprile 2013. I due principali dati RTI sono FPS ed EPS. |
S – U
| Termine | Definizione |
|---|---|
| Soglia secondaria (ST) | Livello di reddito al di sopra del quale i datori di lavoro iniziano a versare i contributi previdenziali secondari di Classe 1. Fissato a 96 sterline a settimana (417 sterline al mese, 5.000 sterline all'anno) nel 2026/27. Significativamente ridotto rispetto alle 9.100 sterline del 2024/25.[2] |
| Soglia di piccoli profitti (SPT) | La soglia di profitto annuo al di sotto della quale i lavoratori autonomi possono scegliere di versare volontariamente i contributi previdenziali di Classe 2. Fissata a 7.105 sterline per l'anno fiscale 2026/27. Coloro che superano tale soglia sono considerati automaticamente contribuenti di Classe 2 a partire da aprile 2024. |
| Pensione statale | Un pagamento regolare da parte del governo una volta raggiunta l'età pensionabile (attualmente 66 anni, che salirà a 67 tra il 2026 e il 2028). La nuova pensione statale completa è di £241,30 a settimana nel 2026/27. L'importo che si riceve dipende dai propri contributi previdenziali. |
| Età pensionabile statale | L'età alla quale è possibile richiedere la pensione di vecchiaia. Attualmente è 66 anni sia per gli uomini che per le donne. L'età prevista è di 67 anni tra maggio 2026 e marzo 2028, e di 68 anni in futuro (in fase di revisione). |
| UEL (Limite massimo di guadagno) | La soglia di reddito al di sopra della quale l'aliquota contributiva previdenziale a carico del dipendente scende dall'8% al 2%. Fissata a 967 sterline a settimana (4.189 sterline al mese, 50.270 sterline all'anno) per l'anno fiscale 2026/27. Non incide sui contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, che non hanno un limite massimo. |
| Limite superiore di profitto (UPL) | Equivalente all'UEL per i lavoratori autonomi. L'indennità di disoccupazione di Classe 4 scende dal 6% al 2% sui redditi superiori a £ 50.270/anno. |
| Soglia secondaria superiore (UST) | Soglia fino alla quale i datori di lavoro versano lo 0% di NI per determinate categorie: apprendisti sotto i 25 anni (H), dipendenti sotto i 21 anni (M) e veterani (V). Fissata a £ 50.270/anno (uguale all'UEL). |
V – Z
| Termine | Definizione |
|---|---|
| Contributi volontari | I contributi previdenziali che scegli di versare per colmare eventuali lacune nel tuo storico contributivo sono i seguenti: i contributi volontari di Classe 2 (3,65 £ a settimana) sono disponibili per i lavoratori autonomi con profitti inferiori alla soglia per i piccoli profitti; i contributi volontari di Classe 3 (18,40 £ a settimana) sono disponibili per chiunque. Di norma, hai 6 anni di tempo per colmare una lacuna.[1] |
| Fascia a tasso zero | L'intervallo di reddito su cui viene applicata l'indennità di disoccupazione pari allo 0%. Per i dipendenti, si tratta della fascia compresa tra il limite inferiore di reddito e la soglia primaria. I redditi compresi in questa fascia sono comunque considerati ai fini dell'indennità di disoccupazione. |
Domande frequenti
Qual è la differenza tra tutte le classi NI?
La Classe 1 è versata da dipendenti e datori di lavoro sui redditi da lavoro. La Classe 1A è versata dai datori di lavoro sui benefit in natura. La Classe 1B è versata dai datori di lavoro sui PAYE Settlement Agreements. La Classe 2 è per i lavoratori autonomi (ora volontaria). La Classe 3 è costituita da contributi volontari per colmare le lacune. La Classe 4 è versata dai lavoratori autonomi sui profitti.
Cosa significa Soglia Primaria?
La soglia primaria (£242 a settimana, o £12.570 all'anno nel 2026/27) è il livello di reddito al di sopra del quale i dipendenti iniziano a pagare i contributi previdenziali di Classe 1. Al di sotto di tale importo, non vengono addebitati contributi previdenziali al dipendente. I redditi compresi tra il limite inferiore di reddito e la soglia primaria contribuiscono al calcolo dei contributi previdenziali senza che il dipendente debba versarli.
Cos'è un anno di qualificazione NI?
Un anno di qualificazione è un anno fiscale in cui si hanno contributi o crediti previdenziali sufficienti per raggiungere il diritto alla pensione statale. Sono necessari 35 anni di qualificazione per la nuova pensione statale completa e un minimo di 10 per qualsiasi pensione statale.
Qual è il limite massimo di guadagno?
Il limite massimo di guadagno (Upper Earnings Limit, UEL) è di 967 sterline a settimana (50.270 sterline all'anno) nel 2026/27. I contributi previdenziali a carico del dipendente (Employee NI) si riducono dall'8% al 2% sui guadagni superiori all'UEL. Per i datori di lavoro non esiste un limite massimo: versano il 15% su tutti i guadagni superiori alla soglia secondaria.
Ulteriori letture
- Che cosa è l'assicurazione nazionale? — un'introduzione completa al sistema NI
- Classi NI spiegate — ripartizione dettagliata di tutte e sei le classi NI
- Cronologia delle tariffe e delle soglie NI — tassi e soglie storiche anno per anno
- Il tuo numero di previdenza sociale — come trovare, richiedere o sostituire il tuo NINO
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