Kernfeiten
- Een vennootschap onder firma betaalt geen sociale premies; elke vennoot betaalt individueel.
- Elke partner betaalt via zelfaangifte premies voor de sociale zekerheid (klasse 2, vast tarief) en voor de sociale zekerheid (klasse 4, percentage van de winst).
- Het winstdeel dat aan elke partner wordt toegewezen, vormt de basis voor de berekening van hun sociale premies.
- Partners worden beschouwd als zelfstandigen, niet als werknemers van de vennootschap.
Hoe Noord-Ierland functioneert in een partnerschap
Een vennootschap onder firma is een bedrijfsstructuur waarbij twee of meer personen samen een bedrijf uitoefenen. Voor de berekening van de sociale premies wordt elke vennoot als een zelfstandige beschouwd. individuele zelfstandigeDe vennootschap zelf is niet aansprakelijk voor de sociale premies.[2]
Dit betekent:
- Elke partner registreert zich individueel bij HMRC als zelfstandige.
- Elke partner dient zijn of haar eigen aangifte inkomstenbelasting in.
- Elke partner betaalt zijn eigen premies voor de sociale zekerheid (klasse 2 en klasse 4).
- De vennootschap dient ook een aparte vennootschapsbelastingaangifte (SA800) in, waarin het totale inkomen en het aandeel van elke vennoot worden vermeld.
Belangrijk onderscheid: Partners zijn niet Werknemers van de vennootschap. Zij kunnen niet worden opgenomen in het loonheffingssysteem (PAYE) en betalen geen sociale premies (Class 1 NI). Zelfs als een vennoot een vast "salaris" opneemt, wordt dit beschouwd als opnames ten laste van hun winstdeel, niet als inkomsten uit dienstverband.[4]
NI-cursussen voor partners
Elke vennoot betaalt twee soorten sociale premies over zijn of haar aandeel in de winst van de vennootschap:[1]
| Klas | Tarief (2026/27) | Basis |
|---|---|---|
| Klasse 2 | € 3,65 per week (vast tarief) | Uit te betalen indien de winst hoger is dan £7.105 (drempel voor kleine winsten) |
| Klas 4 (hoofdtarief) | 6% | Bij winsten tussen £12.570 en £50.270 |
| Klas 4 (extra tarief) | 2% | Bij winsten boven £50.270 |
Het winstdeel berekenen
De vennootschapsovereenkomst bepaalt hoe de winst onder de vennoten wordt verdeeld. Veelgebruikte methoden zijn onder andere:[3]
- Gelijke aandelen — winst gelijk verdeeld over alle partners
- Vaste verhoudingen — elke partner krijgt een vast percentage (bijv. 60/40)
- Salaris plus aandelen — Partners ontvangen een 'salaris' (een vooraf toegewezen bedrag) voordat de resterende winst wordt verdeeld.
- Rente op kapitaal — Partners ontvangen rente over hun kapitaalinbreng, waarna de resterende winst wordt verdeeld.
Het winstdeel bepaalt het netto-inkomen. Het bedrag dat aan elke vennoot wordt toegewezen in de vennootschapsaangifte, is het bedrag waarover hun sociale premies (klasse 4) worden berekend. Vennoten kunnen achteraf geen winst herverdelen om de sociale premies te verlagen.
Uitgewerkt voorbeeld
Voorbeeld: Een vennootschap van twee personen behaalt in 2026/27 een winst van £80.000, die gelijk verdeeld wordt.
- Het aandeel van elke partner: £40.000
- Klasse 2 NI£3,65 × 52 = £189,80 per stuk
- Klasse 4 NI: (£40.000 − £12.570) × 6% = £27.430 × 6% = £1,645.80 elk
- Totale nettowinst per partner: £189.80 + £1,645.80 = £1,835.60
De belastingaangifte voor de vennootschap
De aangewezen partner (of een belastingadviseur) dient de aangifte in. SA800-partnerschapsrendement, waarin het volgende wordt gerapporteerd:[3]
- Totale inkomsten en uitgaven van de vennootschap
- De nettowinst of het nettoverlies
- Hoe de winst wordt verdeeld onder de partners
- De naam, UTR en NI-nummer van elke partner.
Elke partner geeft vervolgens zijn of haar toegewezen aandeel aan op de individuele aangifte inkomstenbelasting (SA100), waarbij de sociale premies (klasse 2 en klasse 4) samen met de inkomstenbelasting worden berekend.
Nieuwe en vertrekkende partners
Wanneer een partner halverwege het jaar toetreedt of vertrekt:
- De winst wordt verdeeld over de periode dat de vennoot actief was.
- De vertrekkende partner betaalt sociale premies over zijn of haar aandeel gedurende de periode dat hij of zij partner was.
- De nieuwe partner betaalt sociale premies over zijn of haar aandeel vanaf de datum van indiensttreding.
- Er kunnen regels voor vrijstelling van aansprakelijkheid gelden voor de nieuwe partner gedurende het eerste jaar (vergelijkbaar met eenmanszaken).
Partners in loondienst
Sinds 2014 kunnen sommige partners voor belastingdoeleinden worden geherclassificeerd als 'partners in loondienst' als ze aan alle drie de voorwaarden voldoen:[4]
- Ze ontvangen een vast bedrag, ongeacht de winst van het partnerschap.
- Ze hebben geen noemenswaardige invloed op de zaken van het partnerschap.
- Hun kapitaalinbreng bedraagt minder dan 25% van hun verwachte inkomsten uit de vennootschap.
Partners in loondienst worden behandeld als medewerkers Voor belasting- en sociale premiedoeleinden moet de vennootschap loonheffing (PAYE) toepassen en werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid (15%) over haar inkomsten afdragen. Dit kan de kosten van de vennootschap aanzienlijk verhogen.
Commanditaire vennootschappen en LLPs met beperkte aansprakelijkheid
Leden van een commanditaire vennootschap (LLP) worden over het algemeen op dezelfde manier behandeld als vennoten in een traditionele vennootschap voor de berekening van de sociale premies: elk lid betaalt afzonderlijk premies van klasse 2 en klasse 4. De regels voor vennoten met een vast salaris zijn ook van toepassing op LLP-leden.[2]
Veelgestelde vragen
Betaalt een vennootschap onder firma sociale premies als rechtspersoon?
Nee. Een vennootschap onder firma is transparant voor de berekening van de sociale premies. Elke individuele vennoot is verantwoordelijk voor het betalen van zijn of haar eigen sociale premies (klasse 2 en klasse 4) op basis van zijn of haar aandeel in de winst van de vennootschap.
Voor welke NI-cursussen betalen partners?
Partners betalen sociale premies (klasse 2 NI, een vast weektarief van £ 3,65 in 2026/27) en sociale premies (klasse 4 NI, 6% over winsten tussen £ 12.570 en £ 50.270, plus 2% boven £ 50.270). Beide worden ingehouden via de aangifte inkomstenbelasting van elke partner.
Hoe wordt het netto-inkomen van elke partner berekend?
De vennootschap stelt een vennootschapsbelastingaangifte op waarin de totale winst en het toegewezen aandeel van elke vennoot worden vermeld. Elke vennoot neemt vervolgens zijn of haar aandeel op in de persoonlijke belastingaangifte, waar de sociale premies (klasse 2 en klasse 4) worden berekend.
Wat als een partner ook inkomsten uit werk heeft?
Als een partner ook elders in loondienst is, betaalt hij of zij sociale premies (klasse 1) over het loon via PAYE, plus sociale premies (klasse 2 en klasse 4) over de winst uit het partnerschap via de belastingaangifte. Een jaarlijks maximum voorkomt overbetaling; indien nodig kan uitstel van betaling worden aangevraagd.
Verder lezen
- Klasse 2 NI: Tarieven en drempelwaarden — gedetailleerde handleiding voor klasse 2
- Klasse 4 NI: Tarieven en drempelwaarden — gedetailleerde handleiding voor klasse 4
- Het betalen van sociale premies via zelfaangifte — hoe NI wordt verzameld
- NI-uitstel — als een partner ook inkomsten uit arbeid heeft
Zoekt u eenvoudige belastingsoftware?
# GoFile is HMRC erkend en wordt door meer dan 50.000 Britse bedrijven vertrouwd. Binnen enkele minuten ingesteld, met een gerust hart aangifte doen.
Begin gratisGeen creditcard nodig · Annuleer op elk moment