Kernfeiten
- De premie voor de sociale zekerheid (NI) voor werknemers van klasse 1 is gedaald van 12% tot 8% tussen 2015/16 en 2025/26.
- De werkgeversbijdrage aan de sociale zekerheid is gestegen van 13,8% tot 15% in april 2025.
- De secundaire drempelwaarde daalde sterk van £9.100 tot £5.000 in april 2025.
- De premie voor zelfstandigen (klasse 4 NI) is gedaald van 9% tot 6% gedurende dezelfde periode.
- Klasse 2 NI werd vrijwillig Vanaf april 2024 is dit niet langer verplicht voor zelfstandigen.
NI-tarieven in de loop van de tijd
De premies en drempelbedragen voor de nationale verzekering worden regelmatig aangepast, vaak in het kader van de jaarlijkse begroting of andere fiscale gebeurtenissen. Deze pagina biedt een volledig historisch overzicht vanaf het belastingjaar 2015/16 tot en met het huidige belastingjaar 2025/26.[1]
Inzicht in hoe tarieven zijn veranderd is nuttig voor belastingplanning, het vergelijken van historische loonkosten en het controleren van eerdere berekeningen van de sociale premies.
NI-tarieven voor werknemers van klasse 1
| Belastingjaar | Hoofdtarief (PT–UEL) | Extra tarief (boven UEL) | Primaire drempelwaarde (wekelijks) | UEL (wekelijks) |
|---|---|---|---|---|
| 2015/16 | 12% | 2% | £155 | £815 |
| 2016/17 | 12% | 2% | £155 | £827 |
| 2017/18 | 12% | 2% | £157 | £866 |
| 2018/19 | 12% | 2% | £162 | £892 |
| 2019/20 | 12% | 2% | £166 | £962 |
| 2020/21 | 12% | 2% | £183 | £962 |
| 2021/22 | 12% | 2% | £184 | £967 |
| 2022/23 | 12% † | 2% | £242 † | £967 |
| 2023/24 | 12% ‡ | 2% | £242 | £967 |
| 2024/25 | 8% | 2% | £242 | £967 |
| 2025/26 | 8% | 2% | £242 | £967 |
† 2022/23: De vergoeding voor deeltijdwerk bedroeg £190 per week vanaf april en werd vervolgens verhoogd naar £242 per week vanaf juli 2022. Een tijdelijke heffing van 1,25% voor gezondheidszorg en sociale zorg werd ingevoerd vanaf april 2022, maar in november 2022 weer ingetrokken.
‡ 2023/24: Het tarief was 12% vanaf april 2023 en werd vervolgens verlaagd naar 10% vanaf 6 januari 2024.
Werkgeverspremies klasse 1 (NI-tarieven)
| Belastingjaar | Werkgeverstarief | Secundaire drempelwaarde (wekelijks) | Secundaire drempel (jaarlijks) |
|---|---|---|---|
| 2015/16 | 13.8% | £156 | £8,112 |
| 2016/17 | 13.8% | £156 | £8,112 |
| 2017/18 | 13.8% | £157 | £8,164 |
| 2018/19 | 13.8% | £162 | £8,424 |
| 2019/20 | 13.8% | £166 | £8,632 |
| 2020/21 | 13.8% | £169 | £8,788 |
| 2021/22 | 13.8% | £170 | £8,840 |
| 2022/23 | 13.8% † | £175 | £9,100 |
| 2023/24 | 13.8% | £175 | £9,100 |
| 2024/25 | 13.8% | £175 | £9,100 |
| 2025/26 | 15% | £96 | £5,000 |
† 2022/23: Vanaf april 2022 werd een tijdelijke toeslag van 1,25% op de Health & Social Care Levy ingevoerd (waardoor het effectieve tarief 15,05% werd), maar deze werd in november 2022 weer teruggedraaid.
Belangrijkste wijziging: De wijziging in april 2025 betekende de grootste stijging van de werkgeversbijdrage aan de sociale zekerheid in één jaar tijd sinds de invoering van het systeem. Het tarief steeg met 1,2 procentpunt, terwijl de drempel met £4.100 per werknemer per jaar daalde.[4]
Klasse 4 NI-tarieven (zelfstandigen)
| Belastingjaar | Hoofdtarief | Extra tarief | Ondergrens voor winst (jaarlijks) | Maximale winstlimiet (jaarlijks) |
|---|---|---|---|---|
| 2015/16 | 9% | 2% | £8,060 | £42,385 |
| 2016/17 | 9% | 2% | £8,060 | £43,000 |
| 2017/18 | 9% | 2% | £8,164 | £45,000 |
| 2018/19 | 9% | 2% | £8,424 | £46,350 |
| 2019/20 | 9% | 2% | £8,632 | £50,000 |
| 2020/21 | 9% | 2% | £9,500 | £50,000 |
| 2021/22 | 9% | 2% | £9,568 | £50,270 |
| 2022/23 | 9.73% † | 2% | £11,909 † | £50,270 |
| 2023/24 | 9% ‡ | 2% | £12,570 | £50,270 |
| 2024/25 | 6% | 2% | £12,570 | £50,270 |
| 2025/26 | 6% | 2% | £12,570 | £50,270 |
† 2022/23: Het tarief was 9% vanaf april; inclusief de H&SC-heffing bedroeg het gemiddelde tarief 9,73%. De LPL (Local Planning Law) was £9.880 vanaf april en werd verhoogd naar £12.570 vanaf juli 2022.
‡ 2023/24: Het tarief was 9% vanaf april 2023 en werd vervolgens verlaagd naar 8% vanaf 6 januari 2024.
Klasse 2 NI-tarieven (zelfstandigen)
| Belastingjaar | Wekelijks tarief | Jaarlijkse kosten | Drempel voor kleine winsten | Notities |
|---|---|---|---|---|
| 2015/16 | £2.80 | £145.60 | £5,965 | Verplicht boven SPT |
| 2016/17 | £2.80 | £145.60 | £5,965 | |
| 2017/18 | £2.85 | £148.20 | £6,025 | |
| 2018/19 | £2.95 | £153.40 | £6,205 | |
| 2019/20 | £3.00 | £156.00 | £6,365 | |
| 2020/21 | £3.05 | £158.60 | £6,475 | |
| 2021/22 | £3.05 | £158.60 | £6,515 | |
| 2022/23 | £3.15 | £163.80 | £6,725 | |
| 2023/24 | £3.45 | £179.40 | £6,725 | |
| 2024/25 | £3.45 | £179.40 | £6,725 | Niet langer verplicht |
| 2025/26 | £3.50 | £182.00 | £6,845 | Uitsluitend op vrijwillige basis |
Wijziging in klasse 2 in 2024: Vanaf april 2024 is de premie voor de sociale zekerheid (Class 2 NI) niet langer verplicht voor zelfstandigen met een winst boven de drempel voor kleine winsten. Zij worden geacht Class 2-premies te hebben betaald voor de berekening van hun recht op staatspensioen. Zelfstandigen met een winst onder de drempel kunnen er nog steeds voor kiezen om vrijwillig £ 3,50 per week te betalen om hun recht op staatspensioen te behouden.[3]
Vrijwillige NI-tarieven klasse 3
| Belastingjaar | Wekelijks tarief | Jaarlijkse kosten |
|---|---|---|
| 2015/16 | £14.10 | £733.20 |
| 2016/17 | £14.10 | £733.20 |
| 2017/18 | £14.25 | £741.00 |
| 2018/19 | £14.65 | £761.80 |
| 2019/20 | £15.00 | £780.00 |
| 2020/21 | £15.30 | £795.60 |
| 2021/22 | £15.40 | £800.80 |
| 2022/23 | £15.85 | £824.20 |
| 2023/24 | £17.45 | £907.40 |
| 2024/25 | £17.45 | £907.40 |
| 2025/26 | £17.75 | £923.00 |
Geschiedenis van de lagere inkomensgrens (LEL)
| Belastingjaar | LEL (wekelijks) | LEL (jaarlijks) |
|---|---|---|
| 2015/16 | £112 | £5,824 |
| 2016/17 | £112 | £5,824 |
| 2017/18 | £113 | £5,876 |
| 2018/19 | £116 | £6,032 |
| 2019/20 | £118 | £6,136 |
| 2020/21 | £120 | £6,240 |
| 2021/22 | £120 | £6,240 |
| 2022/23 | £123 | £6,396 |
| 2023/24 | £123 | £6,396 |
| 2024/25 | £123 | £6,396 |
| 2025/26 | £125 | £6,500 |
Geschiedenis van de arbeidsongeschiktheidsuitkering
| Belastingjaar | Hoeveelheid | Maximale deelname |
|---|---|---|
| 2014/15 (geïntroduceerd) | £2,000 | Geen dozijn |
| 2015/16 | £2,000 | Geen dozijn |
| 2016/17 | £3,000 | Geen dozijn |
| 2017/18 – 2019/20 | £3,000 | NI-rekening onder de £100.000 |
| 2020/21 – 2021/22 | £4,000 | NI-rekening onder de £100.000 |
| 2022/23 – 2024/25 | £5,000 | NI-rekening onder de £100.000 |
| 2025/26 | £10,500 | NI-rekening onder de £100.000 |
Veelgestelde vragen
Hoeveel is de sociale premie voor werknemers de afgelopen 10 jaar veranderd?
Het belangrijkste tarief voor de nationale verzekering (NI) voor werknemers is gedaald van 12% in 2015/16 naar 8% in 2025/26. De grootste verlagingen vonden plaats in januari 2024 (van 12% naar 10%) en april 2024 (van 10% naar 8%). Het aanvullende tarief boven de UEL (Understanding Elementary Level) daalde ook van 2% naar 2% (ongewijzigd).
Wanneer is de werkgeversbijdrage voor de sociale zekerheid verhoogd naar 15%?
De werkgeversbijdrage voor de sociale zekerheid (NI) is op 6 april 2025 verhoogd van 13,8% naar 15%. Tegelijkertijd is de secundaire drempel verlaagd van £9.100 naar £5.000. Beide wijzigingen werden aangekondigd in de najaarsbegroting van 2024.
Wat is er gebeurd met klasse 2 NI?
Vanaf april 2024 is de premie voor de sociale zekerheid (Class 2 NI) niet langer verplicht voor zelfstandigen met een winst boven de drempel voor kleine winsten. Zelfstandigen met een inkomen boven deze drempel worden voor de berekening van hun staatspensioen behandeld alsof ze premie voor de sociale zekerheid (Class 2 NI) hebben betaald. Zelfstandigen met een inkomen onder de drempel kunnen de premie nog steeds vrijwillig betalen.
Hoe is de primaire drempelwaarde veranderd?
De primaire drempel steeg gestaag van £155 per week in 2015/16 naar £242 per week in 2022/23, waar deze tot en met 2025/26 ongewijzigd is gebleven. Het jaarlijkse equivalent is £12.570, wat overeenkomt met de persoonlijke belastingvrijstelling voor de inkomstenbelasting.
Verder lezen
- NI-tarieven en -schalen voor werknemers van klasse 1 — gedetailleerde informatie over de huidige premies voor de nationale verzekering (NI) voor werknemers
- Werkgeversbijdragen aan de sociale zekerheid — de wijzigingen in het werkgeversbijdragepercentage en de drempel voor 2025/26
- Klasse 4 NI: Tarieven en drempelwaarden — huidige details over zelfstandigen in Noord-Ierland
- Klasse 2 NI: Tarieven en drempelwaarden — vrijwillige bijdragen van klasse 2 voor zelfstandigen
- De arbeidsongeschiktheidsuitkering — de werkgeverskorting van £10.500 op de sociale premies
Zoekt u eenvoudige belastingsoftware?
# GoFile is HMRC erkend en wordt door meer dan 50.000 Britse bedrijven vertrouwd. Binnen enkele minuten ingesteld, met een gerust hart aangifte doen.
Begin gratisGeen creditcard nodig · Annuleer op elk moment