Kernfeiten
- Er zijn zes klassen van NI: Klasse 1, 1A, 1B, 2, 3 en 4.
- De Primaire drempelwaarde Dit is het moment waarop werknemers beginnen met het betalen van sociale premies (£242 per week in 2026/27).
- De Secundaire drempel Dat is het moment waarop werkgevers beginnen met het betalen van sociale premies (£96 per week in 2026/27).
- A kwalificatiejaar Vereist een inkomen gelijk aan of hoger dan de ondergrens voor het inkomen, sociale premies of vrijwillige bijdragen.
- Jouw NINO Uw burgerservicenummer (BSN) is uw unieke identificatiecode voor het BSN-systeem.
Over deze woordenlijst
De nationale verzekering heeft een eigen terminologie met drempelwaarden, klassen, categorieletters en afkortingen. Deze woordenlijst legt elke term in begrijpelijke taal uit, met waar nodig verwijzingen naar de relevante GOV.UK-richtlijnen.[1]
A – C
| Termijn | Definitie |
|---|---|
| Aanvullend tarief (NI) | Het verlaagde tarief voor de sociale premies is van toepassing op inkomsten boven de bovengrens voor inkomsten (werknemers) of de bovengrens voor winst (zelfstandigen). Voor werknemers: 2%. Voor zelfstandigen (klasse 4): 2%. |
| Categorie Letter | Aan elke werknemer wordt een lettercode (A, B, C, H, M, V, enz.) toegekend die de toepasselijke premies voor de sociale zekerheid bepaalt. Categorie A is de standaard; andere categorieën bieden kortingen voor specifieke groepen, zoals leerlingen (H), jongeren onder de 21 (M) en veteranen (V).[2] |
| Klasse 1 NI | Sociale premies betaald over inkomsten uit arbeid. Bestaat uit twee onderdelen: primair (werknemer) en secundair (werkgever). Het werknemerstarief is 8% (PT tot UEL) en 2% (boven UEL). Het werkgeverstarief is 15% over inkomsten boven de secundaire drempel. |
| Klasse 1A NI | Werkgeversbijdrage voor de sociale zekerheid (NI) bedraagt 15% over de belastbare waarde van de meeste voordelen in natura (bedrijfswagens, particuliere ziektekostenverzekering, enz.). Deze wordt gerapporteerd op formulier P11D en betaald vóór 22 juli na afloop van het belastingjaar. |
| Klasse 1B NI | Werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid worden alleen in rekening gebracht voor posten die zijn opgenomen in een PAYE-regeling (Pay As You Earn). Een PSA stelt werkgevers in staat om namens werknemers belasting en sociale zekerheid te betalen over kleine, onregelmatige of moeilijk toe te wijzen voordelen. Klasse 1B wordt belast tegen hetzelfde tarief als Klasse 1A (15%). |
| Klasse 2 NI | Een vast wekelijks bedrag aan sociale premies voor zelfstandigen (£3,65 per week in 2026/27). Vanaf april 2024 is premieklasse 2 niet langer verplicht. Zelfstandigen met een winst boven de drempel voor kleine winsten worden geacht premies te hebben betaald. Zelfstandigen met een winst onder de drempel kunnen vrijwillig premies betalen.[1] |
| Klasse 3 NI | Vrijwillige bijdragen aan de nationale verzekering (18,40 pond per week in 2026/27) die iedereen kan betalen om hiaten in hun verzekeringsdossier aan te vullen en hun recht op staatspensioen te beschermen. Over het algemeen beschikbaar voor de afgelopen 6 jaar. |
| Klasse 4 NI | Sociale premies (NI) betaald door zelfstandigen over winst. Hoofdtarief: 6% over winst tussen £12.570 en £50.270. Aanvullend tarief: 2% over winst boven £50.270. Wordt geïnd via de aangifte inkomstenbelasting (Self Assessment). |
| Uitbesteed | Een historische regeling (afgeschaft op 6 april 2016) waarbij werknemers in bepaalde pensioenregelingen een verlaagd tarief voor de sociale premies betaalden. Deze regeling is niet langer van toepassing, maar kan wel gevolgen hebben voor de registratie van de sociale premies en de berekening van het staatspensioen voor de jaren vóór 2016. |
D – F
| Termijn | Definitie |
|---|---|
| Uitstel | Een regeling om de premies voor de sociale zekerheid uit te stellen, meestal gebruikt door mensen met meerdere banen of die zowel in loondienst als als zelfstandige werken. Voorkomt overbetaling van sociale zekerheidspremies uit meerdere bronnen. Aan te vragen via HMRC . |
| Werkloosheidsuitkering | Een jaarlijkse verlaging van de premies voor de sociale zekerheid (klasse 1) van een werkgever. Ter waarde van maximaal £10.500 in 2025/26. Beschikbaar voor werkgevers met een premieafdracht van minder dan £100.000 in het voorgaande jaar en ten minste één werknemer die geen directeur is. |
| EPS (Overzicht van werkgeversbetalingen) | Een RTI-melding die naar HMRC wordt gestuurd om verminderingen van de loonheffing van de werkgever te rapporteren: aanvragen voor loontoeslag, terugvordering van wettelijke betalingen, inhoudingen voor de CIS (Construction Industry Scheme) en maanden met nul betalingen. Uiterlijk 19 van de volgende maand. |
| FPS (Volledige betalingsaanvraag) | De belangrijkste RTI-aangifte die elke betaaldag naar HMRC wordt gestuurd, bevat details over het brutoloon, de inkomstenbelasting en de sociale premies voor elke werknemer. Deze aangifte moet uiterlijk op de betaaldatum worden ingediend. |
| Vrijhaven | Een aangewezen geografisch gebied dat werkgeversvrijstelling van de sociale premies biedt. Nieuwe werknemers die in aanmerking komen in belastingvrije zones profiteren van een werkgeversbijdrage van 0% op inkomsten tot £25.000 per jaar (NI-categorieën F, I, S, L). |
L – N
| Termijn | Definitie |
|---|---|
| LEL (Lagere Inkomstenlimiet) | Het minimum wekelijkse inkomen dat nodig is om een week mee te laten tellen voor uw sociale premies. Dit is vastgesteld op £129 per week (£6.708 per jaar) in 2026/27. Inkomsten gelijk aan of hoger dan de LEL (Lower Eligibility Level) maar lager dan de primaire drempel tellen mee voor uw sociale premies zonder dat u premies hoeft te betalen. |
| Lagere winstlimiet | De drempel waarboven zelfstandigen premies voor de sociale zekerheid (klasse 4) moeten betalen. Deze is vastgesteld op £12.570 per jaar in 2026/27 (gelijk aan de persoonlijke belastingvrijstelling). |
| NI-credits | Credits die aan uw NI-dossier worden toegevoegd voor perioden waarin u niet werkt of geen inkomen hebt. Deze worden automatisch toegekend voor het aanvragen van bepaalde uitkeringen (kinderbijslag voor kinderen jonger dan 12 jaar, werkloosheidsuitkering, universeel krediet, mantelzorgerstoeslag, enz.). Credits tellen mee voor de kwalificerende jaren voor het staatspensioen.[3] |
| NI-record | Uw persoonlijke overzicht van de sociale premies en tegoeden die door HMRC worden bijgehouden. Dit overzicht bepaalt uw recht op het staatspensioen en bepaalde uitkeringen. U kunt dit online controleren via uw persoonlijke belastingaccount op GOV.UK. |
| NINO (Burgerlijk verzekeringsnummer) | Uw unieke NI-identificatiecode, in het formaat AB 12 34 56 C. Deze wordt automatisch toegekend aan inwoners van het Verenigd Koninkrijk vóór hun 16e verjaardag of op aanvraag. HMRC en DWP gebruiken deze code om uw NI-bijdragen en uitkeringsrechten te volgen. |
P – R
| Termijn | Definitie |
|---|---|
| P11D | Het formulier dat werkgevers gebruiken om de belastbare waarde van voordelen in natura en onkostenvergoedingen aan werknemers gedurende het belastingjaar te rapporteren. Dit formulier moet vóór 6 juli na afloop van het belastingjaar bij HMRC worden ingediend. Op het bijbehorende P11D(b)-formulier wordt de verschuldigde sociale premie (Class 1A NI) vermeld. |
| P45 | Een formulier dat door een werkgever wordt verstrekt wanneer een werknemer vertrekt. Het toont het salaris, de belasting en de premiecategorie van de werknemer tot de vertrekdatum. De nieuwe werkgever gebruikt het formulier om de werknemer in de loonadministratie op te nemen. |
| P60 | Een jaarlijks certificaat dat vóór 31 mei aan werknemers wordt uitgereikt en waarop hun totale loon, ingehouden inkomstenbelasting en sociale premies voor het belastingjaar staan vermeld. Dit certificaat wordt alleen uitgereikt aan werknemers die op 5 april in dienst waren. |
| Primaire drempelwaarde (PT) | Het inkomensniveau waarop werknemers premies voor de sociale zekerheid (Class 1 NI) gaan betalen. Vastgesteld op £242 per week (£1.048 per maand, £12.570 per jaar) in 2026/27. Afgestemd op de persoonlijke belastingvrijstelling voor de inkomstenbelasting.[2] |
| PSA (PAYE Settlement Agreement) | Een regeling met HMRC waardoor een werkgever inkomstenbelasting en sociale premies (klasse 1B) kan betalen over bepaalde kleine of onregelmatige voordelen namens werknemers, in plaats van deze via de loonadministratie of het P11D-formulier te rapporteren. |
| Kwalificatiejaar | Een belastingjaar waarin u voldoende sociale premies of tegoeden heeft opgebouwd om mee te tellen voor uw staatspensioen. U heeft 35 kwalificerende jaren nodig voor het volledige nieuwe staatspensioen (£241,30 per week in 2026/27) en minstens 10 jaar voor elk ander pensioen.[4] |
| RTI (Real Time Information) | Het systeem waarmee werkgevers loongegevens in realtime (elke betaaldag) aan HMRC ) rapporteren, in plaats van jaarlijks. Geïntroduceerd in april 2013. De twee belangrijkste RTI-inzendingen zijn FPS en EPS. |
S – U
| Termijn | Definitie |
|---|---|
| Secundaire drempelwaarde (ST) | Het inkomensniveau waarop werkgevers beginnen met het betalen van premies voor de sociale zekerheid (klasse 1). Dit is vastgesteld op £96 per week (£417 per maand, £5.000 per jaar) in 2026/27. Dit is een aanzienlijke verlaging ten opzichte van £9.100 in 2024/25.[2] |
| Drempelwaarde voor kleine winsten (SPT) | Het jaarlijkse winstniveau waaronder zelfstandigen ervoor kunnen kiezen om vrijwillig premies voor de sociale zekerheid (Class 2 NI) te betalen. Dit niveau is vastgesteld op £ 7.105 in 2026/27. Degenen die boven dit niveau verdienen, worden vanaf april 2024 automatisch geacht premies voor de sociale zekerheid (Class 2 NI) te hebben betaald. |
| Staatspensioen | Een regelmatige uitkering van de overheid zodra u de pensioengerechtigde leeftijd bereikt (momenteel 66 jaar, oplopend tot 67 jaar tussen 2026 en 2028). Het volledige nieuwe staatspensioen bedraagt £241,30 per week in 2026/2027. Uw sociale premies (NI record) bepalen hoeveel u ontvangt. |
| Pensioenleeftijd | De leeftijd waarop u recht heeft op een staatspensioen. Momenteel is dat 66 jaar voor zowel mannen als vrouwen. Deze leeftijd zal naar verwachting stijgen naar 67 jaar tussen mei 2026 en maart 2028, en naar 68 jaar op een later tijdstip (dit wordt momenteel herzien). |
| UEL (Upper Earnings Limit) | Het inkomensniveau waarboven het werknemerspremiepercentage (NI-tarief) daalt van 8% naar 2%. Dit is vastgesteld op £967 per week (£4.189 per maand, £50.270 per jaar) in 2026/27. Dit heeft geen invloed op de werkgeverspremie (NI-tarief), die geen bovengrens kent. |
| Bovengrens voor winst (UPL) | Het equivalent van de UEL voor zelfstandigen. De sociale premies (klasse 4) dalen van 6% naar 2% bij winsten boven £50.270 per jaar. |
| Bovenste secundaire drempelwaarde (UST) | De drempel tot waar werkgevers 0% sociale premies betalen voor bepaalde categorieën: leerlingen onder de 25 (H), werknemers onder de 21 (M) en veteranen (V). Vastgesteld op £50.270 per jaar (gelijk aan de UEL). |
V – Z
| Termijn | Definitie |
|---|---|
| Vrijwillige bijdragen | Sociale premies die u vrijwillig betaalt om hiaten in uw verzekeringsgeschiedenis op te vullen. Vrijwillige premies van klasse 2 (3,65 pond per week) zijn beschikbaar voor zelfstandigen met een winst onder de drempel voor kleine winsten. Vrijwillige premies van klasse 3 (18,40 pond per week) zijn beschikbaar voor iedereen. U heeft normaal gesproken 6 jaar de tijd om een hiaat op te vullen.[1] |
| Nul-tariefband | Het inkomensbereik waarover 0% sociale premies worden geheven. Voor werknemers is dit de band tussen de ondergrens voor inkomsten en de primaire drempel. Inkomsten binnen deze band tellen nog steeds mee voor uw sociale premies. |
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen alle NI-klassen?
Klasse 1 wordt betaald door werknemers en werkgevers over het loon. Klasse 1A wordt betaald door werkgevers over voordelen in natura. Klasse 1B wordt betaald door werkgevers op basis van loonheffingsafspraken. Klasse 2 is voor zelfstandigen (nu vrijwillig). Klasse 3 betreft vrijwillige bijdragen om tekorten aan te vullen. Klasse 4 wordt betaald door zelfstandigen over de winst.
Wat betekent de primaire drempelwaarde?
De primaire drempel (£242 per week, of £12.570 per jaar in 2026/27) is het inkomensniveau waarop werknemers premies voor de sociale zekerheid (Class 1 NI) gaan betalen. Onder dit bedrag worden geen premies voor de sociale zekerheid in rekening gebracht. Inkomsten tussen de lagere inkomensgrens en de primaire drempel tellen mee voor uw sociale zekerheidsbijdragen zonder dat u hoeft te betalen.
Wat is een NI-kwalificatiejaar?
Een kwalificerend jaar is een belastingjaar waarin u voldoende sociale premies of tegoeden heeft opgebouwd om mee te tellen voor uw recht op een staatspensioen. U heeft 35 kwalificerende jaren nodig voor het volledige nieuwe staatspensioen en minimaal 10 voor elk staatspensioen.
Wat is de bovengrens voor het inkomen?
De bovengrens voor inkomsten (Upper Earnings Limit, UEL) is £967 per week (£50.270 per jaar) in 2026/27. De premie voor de sociale zekerheid voor werknemers daalt van 8% naar 2% over inkomsten boven de UEL. Voor werkgevers geldt geen bovengrens; zij betalen 15% over alle inkomsten boven de secundaire drempel.
Verder lezen
- Wat is een nationale verzekering? — een complete introductie tot het NI-systeem
- NI-klassen uitgelegd — een gedetailleerde uiteenzetting van alle zes NI-klassen
- Historisch overzicht van NI-tarieven en -drempels — historische percentages en drempelwaarden per jaar
- Uw burgerservicenummer (BSN) — hoe u uw NINO kunt vinden, aanvragen of vervangen
Zoekt u eenvoudige belastingsoftware?
# GoFile is HMRC erkend en wordt door meer dan 50.000 Britse bedrijven vertrouwd. Binnen enkele minuten ingesteld, met een gerust hart aangifte doen.
Begin gratisGeen creditcard nodig · Annuleer op elk moment
Bronnen
- Nationale verzekering: introductie — GOV.UK
- Nationale verzekeringstarieven en -categorieën — GOV.UK
- Nationale verzekeringspremies — GOV.UK
- Staatspensioen: voorwaarden voor deelname — GOV.UK