Kernfeiten
- De persoonlijke belastingvrijstelling blijft gelijk aan £12,570 voor 2026/27 (bevroren sinds 2021/22).
- De basistariefschijf loopt van £12.571 tot £50,270met een hoger tarief van 40% en een aanvullend tarief van 45% boven £125.140.
- De primaire drempelwaarde voor de werknemersbijdrage is £12,570 per jaar; de secundaire drempel voor werkgevers is £5,000.
- Het werkgeversbijdragepercentage voor de sociale zekerheid is 15% (gestegen van 13,8% in april 2025).
- De wettelijke betalingstarieven (SMP, SPP, SAP, ShPP) zijn £194,32 per weekSSP is de laagste van £123,25 per week of 80% van het gemiddelde wekelijkse inkomen, betaalbaar vanaf de eerste dag (vanaf 6 april 2026).
Inkomstenbelastingtarieven en -schijven
De volgende inkomstenbelastingtarieven en -schijven zijn van toepassing op: Engeland, Wales en Noord-Ierland voor 2026/27. De Schotse tarieven zijn anders en worden hieronder apart weergegeven.[2]
| Band | Belastbaar inkomen | Tarief |
|---|---|---|
| Persoonlijke vergoeding | £0 – £12,570 | 0% |
| Basistarief | £12,571 – £50,270 | 20% |
| Hoger tarief | £50,271 – £125,140 | 40% |
| Extra tarief | Meer dan £125.140 | 45% |
De persoonlijke belastingvrijstelling wordt met £1 verlaagd voor elke £2 aan inkomen boven de £100.000, en is nul bij een inkomen van £125.140. Dit resulteert in een effectief marginaal belastingtarief van 60% voor een inkomen tussen £100.000 en £125.140.
Schotse inkomstenbelastingtarieven 2026/27
Schotse belastingbetalers (te herkennen aan belastingcodes die beginnen met een "S") betalen andere tarieven:
| Band | Belastbaar inkomen | Tarief |
|---|---|---|
| Persoonlijke vergoeding | £0 – £12,570 | 0% |
| Starttarief | £12,571 – £16,537 | 19% |
| Basistarief | £16,538 – £29,526 | 20% |
| Gemiddelde snelheid | £29,527 – £43,662 | 21% |
| Hoger tarief | £43,663 – £75,000 | 42% |
| Geavanceerd tarief | £75,001 – £125,140 | 45% |
| Topklasse | Meer dan £125.140 | 48% |
Nationale verzekeringsdrempels en -tarieven
De volgende drempelwaarden en tarieven voor de NI-klasse 1 zijn van toepassing voor 2026/27:[3]
| Drempel / Limiet | Jaarlijks | Maandelijks | Wekelijks |
|---|---|---|---|
| Ondergrens voor inkomsten (LEL) | £6,708 | £559 | £129 |
| Primaire drempelwaarde (PT) — werknemer | £12,570 | £1,048 | £242 |
| Secundaire drempel (ST) — werkgever | £5,000 | £417 | £96 |
| Bovengrens voor inkomsten (UEL) | £50,270 | £4,189 | £967 |
NI-tarieven (categorie A — standaard)
| Bijdrager | Verdienstenband | Tarief |
|---|---|---|
| Medewerker | PT naar UEL (£12.570 – £50.270) | 8% |
| Medewerker | Boven UEL | 2% |
| Werkgever | Boven ST (£5.000+) | 15% |
Kernpunt: De Werkloosheidsuitkering Voor 2026/27 bedraagt het bedrag £10.500. Dit stelt in aanmerking komende werkgevers in staat hun werkgeversbijdrage aan de sociale zekerheid met maximaal £10.500 per jaar te verlagen. Vanaf april 2025 is de beperking van £100.000 voor het voorgaande jaar opgeheven, waardoor werkgevers van alle groottes nu aanspraak kunnen maken op de korting. Er gelden echter nog steeds enkele uitzonderingen. Met name voor bedrijven. kan niet Een claim is mogelijk als de enige werknemer die boven de secundaire drempel van klasse 1 wordt betaald, tevens directeur is (de regel van de vennootschap met één directeur). Werkgevers van persoonlijk of huishoudelijk personeel (anders dan zorg- of ondersteunend personeel) en inkomsten die vallen onder de regels voor werken buiten loondienst (IR35) zijn eveneens uitgesloten.[1]
Drempelbedragen voor studieleningen
| Plan | Jaarlijkse drempelwaarde | Maandelijkse drempelwaarde | Aftrekpercentage |
|---|---|---|---|
| Plan 1 | £26,900 | £2,241 | 9% |
| Plan 2 | £29,385 | £2,448 | 9% |
| Plan 4 | £33,795 | £2,816 | 9% |
| Plan 5 | £25,000 | £2,083 | 9% |
| Lening voor postdoctorale studies | £21,000 | £1,750 | 6% |
Wettelijke betalingstarieven
| Betaling | Wekelijks tarief | Duur / Opmerkingen |
|---|---|---|
| Wettelijke ziektevergoeding (SSP) | £123,25 (of 80% van AWE indien lager) | Tot 28 weken, betaalbaar vanaf dag één (wachtdagen vervallen vanaf 6 april 2026) |
| Wettelijke zwangerschapsuitkering (SMP) | 90% van AWE (week 1-6), daarna £194,32 | Tot 39 weken |
| Wettelijke vaderschapsuitkering (SPP) | £194,32 (of 90% van AWE indien lager) | Tot 2 weken |
| Toeslag voor wettelijke adoptie (SAP) | 90% van AWE (week 1-6), daarna £194,32 | Tot 39 weken |
| Gedeelde ouderlijke betaling (ShPP) | £194,32 (of 90% van AWE indien lager) | Tot 37 weken |
De lagere inkomensgrens voor wettelijke familie Betalingsgerechtigdheid (SMP, SPP, SAP, ShPP) is £129 per week (£6.708 per jaar). De SSP kent geen minimuminkomenstoets meer — de voorwaarde van een lagere inkomensgrens is per 6 april 2026 komen te vervallen.
Andere belangrijke drempelwaarden
| Item | Bedrag voor 2026/27 |
|---|---|
| Automatische inschrijving inkomsten trigger | £10.000 per jaar |
| Inkomensgrens voor automatische inschrijving | £6,240 – £50,270 |
| Wettelijke ontslagvergoeding - wekelijks maximumbedrag | £751 |
| Wettelijke ontslagvergoeding — maximale diensttijd | 20 jaar |
| Voordeel in natura: drempel voor rentevrije leningen | £10,000 |
| Officiële rentevoet (voordelige leningen) | 3.75% |
| Leerlingtraject bovenbouw voortgezet onderwijs (onder 25) | £50.270 per jaar (£967 per week) |
Tip: Bewaar deze pagina in uw bladwijzers voor snelle raadpleging gedurende het belastingjaar. Controleer de tarieven altijd aan de hand van de officiële publicatie HMRC (GOV.UK tarieven en drempelwaarden) bij het instellen van uw salarisadministratiesoftware voor een nieuw belastingjaar.
Veelgestelde vragen
Waarom is de persoonlijke belastingvrijstelling sinds 2021/22 bevroren?
De Britse overheid heeft aangekondigd dat de persoonlijke belastingvrijstelling en de drempel voor het hogere belastingtarief worden bevroren van 2021/22 tot 2027/28. Omdat de lonen doorgaans elk jaar stijgen terwijl de drempels gelijk blijven, komen meer mensen in hogere belastingschijven terecht – een proces dat bekend staat als "fiscale rem". Dit levert extra belastinginkomsten op zonder dat de belastingtarieven formeel worden verhoogd.
Wat is er veranderd aan de werkgeversbijdrage voor de sociale zekerheid vanaf april 2025?
Vanaf april 2025 is het werkgeversbijdragepercentage voor de sociale zekerheid (NI) verhoogd van 13,8% naar 15%, en is de secundaire drempel (het punt waarop de werkgeversbijdrage voor de sociale zekerheid ingaat) verlaagd van £9.100 naar £5.000. Om de impact op kleine bedrijven te compenseren, is de werkgeverstoeslag verhoogd van £5.000 naar £10.500, en is de beperking van £100.000 aan aansprakelijkheid over het voorgaande jaar opgeheven, zodat werkgevers van alle groottes er aanspraak op kunnen maken. Er blijft echter één belangrijke uitzondering: een bedrijf waarvan de enige werknemer die meer dan de secundaire drempel betaalt tevens directeur is, kan geen aanspraak maken op de toeslag.
Gelden er voor Schotse belastingbetalers andere loonheffingstarieven?
Ja. Schotse belastingbetalers hebben hun eigen inkomstenbelastingtarieven en -schijven, vastgesteld door het Schotse parlement (de Scottish Rate of Income Tax, of SRIT). In 2026/27 kent Schotland zes schijven: Starter (19%), Basic (20%), Intermediate (21%), Higher (42%), Advanced (45%) en Top (48%). Schotse belastingcodes beginnen met een "S" (bijv. S1257L). De tarieven voor de nationale verzekering (NI) blijven gelijk aan die in het Verenigd Koninkrijk.
Waar kan ik de officiële tarieven HMRC vinden?
HMRC publiceert de officiële tarieven en drempelbedragen voor elk belastingjaar op GOV.UK onder 'Tarieven en drempelbedragen voor werkgevers'. Deze gegevens worden jaarlijks bijgewerkt, meestal eind februari of in maart, voordat het nieuwe belastingjaar begint. Uw payrollsoftwareleverancier zal zijn systeem ook bijwerken met de nieuwe cijfers.
Verder lezen
- Wettelijke inhoudingen (belasting, sociale premies, studielening) — hoe deze tarieven in de praktijk worden toegepast
- Hoe belastingwetgeving werkt — het koppelen van de persoonlijke belastingvrijstelling aan belastingcodes
- Kalender met belangrijke data voor de salarisuitbetaling — alle belangrijke data voor het belastingjaar 2026/27
- Woordenlijst salarisadministratie — definities van de termen die in dit artikel worden gebruikt
Op zoek naar iets eenvoudigs Salarisadministratiesoftware?
# GoFile is HMRC erkend en wordt door meer dan 50.000 Britse bedrijven vertrouwd. Binnen enkele minuten ingesteld, met een gerust hart aangifte doen.
Begin gratisGeen creditcard nodig · Annuleer op elk moment