Allineamento dell'RTI con i periodi di paga

Le richieste RTI devono essere abbinate al corretto periodo d'imposta HMRC . Ecco come allineare le retribuzioni settimanali, quindicinali, quadrisettimanali e mensili con le settimane e i mesi fiscali HMRC .

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Fatti chiave

  • HMRC divide l'anno fiscale in 12 mesi di imposta (dal 6° al 5°) e 53 settimane fiscali.
  • Ogni FPS deve segnalare il corretto periodo d'imposta E data di pagamento.
  • Segue la busta paga settimanale settimane fiscali 1–53; segue la busta paga mensile mesi fiscali 1–12.
  • La busta paga quadrisettimanale produce 13 periodi di paga all'anno, non 12.
  • I periodi di paga non allineati possono causare calcoli fiscali errati e richieste HMRC .

Perché l'allineamento dei periodi di paga è importante

HMRC suddivide l'anno fiscale (dal 6 al 5 aprile) in settimane e mesi fiscali. Ogni invio FPS deve indicare il periodo fiscale corretto per ogni pagamento. Se il periodo è errato, i dati HMRC non corrisponderanno alla tua busta paga, causando potenzialmente rettifiche errate del codice fiscale, richieste di pagamento impreviste o sanzioni.[1]

Settimane delle tasse

L'anno fiscale è composto da 52 settimane complete (occasionalmente 53):[2]

Settimana delle tasseDate
Settimana 16 aprile – 12 aprile
Settimana 213 aprile – 19 aprile
Settimana 1329 giugno – 5 luglio
Settimana 2628 settembre – 4 ottobre
Settimana 3928 dicembre – 3 gennaio
Settimana 5222 marzo – 28 marzo
Settimana 53*29 marzo – 5 aprile (se applicabile)

*La settimana 53 si applica solo alle buste paga settimanali e quindicinali quando il giorno della paga cade negli ultimi giorni dell'anno fiscale.

Mesi di imposta

I mesi fiscali vengono utilizzati per le buste paga mensili e per calcolare le scadenze di pagamento PAYE:

Mese delle tassePeriodoPagamento PAYE dovuto (elettronico)
Mese 16 aprile – 5 maggio22 giugno
Mese 26 maggio – 5 giugno22 luglio
Mese 36 giugno – 5 luglio22 agosto
Mese 46 luglio – 5 agosto22 settembre
Mese 56 agosto – 5 settembre22 ottobre
Mese 66 settembre – 5 ottobre22 novembre
Mese 76 ottobre – 5 novembre22 dicembre
Mese 86 novembre – 5 dicembre22 gennaio
Mese 96 dicembre – 5 gennaio22 febbraio
Mese 106 gennaio – 5 febbraio22 marzo
Mese 116 febbraio – 5 marzo22 aprile
Mese 126 marzo – 5 aprile22 maggio

Corrispondenza delle frequenze di pagamento ai periodi fiscali

Frequenza di pagamentoPeriodi di paga all'annoPeriodo d'imposta utilizzatoNote
Settimanale52 (o 53)Numero della settimana fiscaleAbbinato alla data di pagamento alla settimana fiscale corretta
Quindicinale26 (o 27)Numero della settimana fiscaleOgni periodo quindicinale si estende su 2 settimane fiscali; utilizzare la settimana della data di pagamento
Quadrisettimanale13Numero della settimana fiscaleIn alcuni mesi un mese fiscale conterrà 2 giorni di paga
Mensile12Numero del mese fiscaleAllineato con i mesi fiscali HMRC (dal 6° al 5°)

Problema comune con le buste paga mensili: Se paghi i dipendenti l'ultimo giorno lavorativo del mese solare, la data di pagamento potrebbe talvolta essere precedente al 6 (del mese fiscale precedente) o successiva. Ad esempio, il pagamento del 31 maggio rientra nel secondo mese fiscale (6 maggio - 5 giugno), mentre il pagamento del 5 maggio rientra nel primo mese fiscale (6 aprile - 5 maggio). Il tuo software di elaborazione paghe dovrebbe gestire correttamente questa situazione in base alla data di pagamento effettiva.

Considerazioni speciali: busta paga quadrisettimanale

La distribuzione quadrisettimanale delle buste paga può creare confusione perché 13 periodi di paga non si dividono equamente in 12 mesi fiscali. Ogni mese fiscale conterrà due giorni di paga. Ciò significa:

  • Il tuo pagamento PAYE per quel mese sarà all'incirca il doppio dell'importo normale
  • Le detrazioni fiscali per i dipendenti vengono calcolate correttamente dal software su base periodica
  • Prevedere un budget per il “doppio mese” nella pianificazione del flusso di cassa

Mancia: Il tuo software di elaborazione paghe assegna automaticamente il periodo d'imposta corretto in base alla data di pagamento. La cosa più importante è inserire il data effettiva in cui vengono pagati i dipendenti, non la data di elaborazione della busta paga. La corretta data di pagamento garantisce il corretto allineamento del periodo d'imposta.

Domande frequenti

Cos'è una settimana fiscale?

Una settimana fiscale è un periodo di 7 giorni a partire dal 6 aprile. La settimana fiscale 1 va dal 6 al 12 aprile, la settimana fiscale 2 dal 13 al 19 aprile e così via. Ci sono 52 settimane fiscali complete, più una settimana corta, la 53, alla fine dell'anno fiscale (che si applica solo se il giorno di paga cade il 5 aprile o nei giorni precedenti, a seconda del ciclo di paga).

Cos'è un mese fiscale?

Un mese fiscale va dal 6 di un mese solare al 5 del mese successivo. Il mese fiscale 1 va dal 6 aprile al 5 maggio, il mese fiscale 2 va dal 6 maggio al 5 giugno e così via fino al mese fiscale 12 (dal 6 marzo al 5 aprile). I pagamenti PAYE HMRC sono dovuti in base al mese fiscale.

Come funziona la busta paga quadrisettimanale con i periodi fiscali?

La busta paga quadrisettimanale genera 13 periodi di paga all'anno. Ogni periodo di paga coincide con la settimana fiscale della data di pagamento. Il tuo software di elaborazione paghe gestisce automaticamente questa operazione, ma tieni presente che un mese fiscale conterrà due periodi di paga, il che significa un pagamento PAYE più elevato HMRC in quel mese.

Cos'è la settimana fiscale 53?

La settimana fiscale 53 è una breve settimana aggiuntiva che si verifica in alcuni anni fiscali quando il giorno di paga cade dopo la settimana fiscale 52 ma prima del 6 aprile. Incide principalmente sulle buste paga settimanali. Nella settimana 53, i dipendenti ricevono un'indennità esentasse proporzionale per il periodo aggiuntivo, il che significa un'imposta leggermente inferiore al normale. La maggior parte dei software per la gestione delle buste paga gestisce questa indennità automaticamente.

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Fonti

  1. Esecuzione del libro paga — GOV.UK
  2. Quali informazioni sulla busta paga segnalare HMRC — GOV.UK
  3. Tariffe e soglie per i datori di lavoro dal 2026 al 2027 — GOV.UK

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