What salary should I pay myself as a sole director?

Many accountants recommend a salary of £12,570 per year (£1,047.50/month) for 2026/27. This is the NI Primary Threshold, so you build a qualifying year for the State Pension without paying employee NI. However, your employer (the company) will pay 15% employer NI on earnings above £5,000, which is £1,135.50 per year. Some directors set salary at £5,000 to avoid any NI, but this may not be a qualifying year.

Do I need payroll software for one person?

Yes. You need payroll software to calculate deductions, generate payslips, and submit FPS returns to HMRC. HMRC’s free Basic PAYE Tools works well for single-director companies. Alternatively, commercial software or your accountant can handle it.

How often do I need to run payroll?

Most single directors run payroll monthly. You submit an FPS on or before each payday. If you pay yourself the same amount each month, the process is straightforward — you simply repeat the same pay run 12 times a year.

What about dividends — do they go through PAYE?

No. Dividends are paid from company profits after Corporation Tax and do not go through PAYE. They are not subject to NI contributions. However, you must declare dividends on your Self Assessment tax return if they exceed the £500 dividend allowance (2026/27).

PAYE para Diretores Individuais

Se você é o único diretor e único funcionário da sua empresa de responsabilidade limitada, ainda precisa operar o sistema PAYE (Pay As You Earn - Imposto de Renda Retido na Fonte) — veja como configurar e gerenciar a folha de pagamento de forma eficiente como uma empresa com um único diretor.

Pelo #GoFile equipe Última atualização: março de 2026

Fatos principais

Um único diretor assumindo qualquer salário Deve se cadastrar e operar no sistema PAYE.
A maioria dos diretores individuais recebe um salário igual ou próximo a... Limiar primário NI (£12.570/ano para 2026/27) para preservar os anos de qualificação para o Seguro Nacional sem pagar o mesmo.
A renda adicional é normalmente considerada como dividendos, que não passam pelo sistema PAYE.
A contribuição para a Segurança Social (NI) dos administradores é normalmente calculada utilizando o seguinte: período de rendimentos anuais método.
Os pedidos de acesso à informação devem continuar a ser feitos — mesmo para um único pagamento mensal.

Por que diretores individuais precisam do sistema PAYE?

Se você constituiu uma empresa de responsabilidade limitada e recebe qualquer salário — mesmo que pequeno — você é legalmente obrigado a se registrar como empregador e a operar o sistema PAYE (Pay As You Earn - Pague Conforme Ganha). Sua empresa é a empregadora e você, como diretor, é o empregado. Isso se aplica mesmo que você seja a única pessoa envolvida.^[1]

A única situação em que você não precisa do PAYE é se você... nenhum salário e são pagos integralmente por meio de dividendos.

Configuração típica de salário + dividendos

A maioria das empresas com um único diretor utiliza uma combinação de salário e dividendos para obter lucros de forma fiscalmente eficiente:

Componente	Montante (2026/27)	Tratamento Tributário
Salário	£12.570/ano (£1.047,50/mês)	Imposto sobre as sociedades dedutível; sem contribuição para a Segurança Social por parte do empregado neste nível; contribuição patronal para a Segurança Social de £1.135,50/ano.
Dividendos	Variável (de lucros após impostos)	Sem contribuição para a Segurança Social; subsídio de dividendos de £500; tributado a 10,75% / 35,75% / 39,35%

Por que £12.570? Este é o Limite Primário de Renda Nacional para 2026/27. Rendimentos neste nível:

Estão abrangidos pela dedução pessoal do Imposto de Renda — portanto Sem imposto de renda
Estão no Limiar Primário — então sem NI do funcionário
Qualifique-se para um Ano de qualificação para a Irlanda do Norte (acima do limite mínimo de rendimentos)
São totalmente dedutíveis para Imposto sobre Sociedades

Cálculo do NI para Diretores

A contribuição previdenciária dos diretores é calculada de forma diferente da dos funcionários comuns. Por padrão, o período de rendimentos anuais É utilizado um método que calcula o NI (National Insurance) com base no rendimento anual total, em vez de em cada período de pagamento individualmente:^[2]

Limiar (Anual)	Taxa de contribuição previdenciária do empregado	Taxa de contribuição previdenciária do empregador
Até £5.000 (Limite Secundário)	—	0%
£5.001 a £12.570 (Limite Primário)	0%	15%
£12.571 a £50.270 (UEL)	8%	15%
Acima de £ 50.270	2%	15%

Para um diretor que recebe £12.570:

Contribuição para a Segurança Social do Empregado: £0 (rendimentos no Limite Primário)
NI do empregador: 15% × (£ 12.570 - £ 5.000) = £1,135.50

Dica: A contribuição previdenciária patronal de £1.135,50 é uma despesa dedutível para a empresa, portanto, o custo líquido é menor. Se a sua empresa se qualificar para o Abono de Emprego (£10.500), a contribuição previdenciária patronal pode ser reduzida a zero — mas empresas com um único diretor e sem outros funcionários geralmente não se qualificam. não elegível para o Subsídio de Emprego.

Configuração da folha de pagamento

Para gerenciar o PAYE como diretor único:^[3]

Cadastre-se como empregador com HMRC online
Instalar software de folha de pagamento — As Ferramentas Básicas de PAYE gratuitas da HMRC são adequadas para um único diretor.
Insira seus dados Como funcionário, incluindo seu número de seguro nacional e código tributário.
Defina o método de cálculo do NI para “Diretor” (período de rendimentos anuais)
Processar a folha de pagamento todo mês (ou na frequência que você escolher)
Enviar o FPS para a HMRC até o dia do pagamento.
Pagar HMRC a obrigação do PAYE até o dia 22 do mês seguinte

O Processo Mensal

Para um diretor que recebe £1.047,50 por mês:

Processe a folha de pagamento no seu software na data de pagamento escolhida.
O software calcula o Imposto de Renda (£0 com o código 1257L) e a Contribuição para a Segurança Social (£0 para o empregado, contribuição variável para a Segurança Social por parte do empregador).
Gere e salve o contracheque
Envie o FPS para HMRC
Transfira £1.047,50 da conta bancária da empresa para sua conta pessoal.
Pague a contribuição previdenciária patronal ao HMRC (que pode ser compensada com o Abono de Emprego, se aplicável).

Fim de ano para diretores individuais

Ao final do ano fiscal (5 de abril), você deve:

Envie sua versão final do FPS até 19 de abril, sendo esta a última data de envio.
Emita seu próprio formulário P60 até 31 de maio.
Informe quaisquer benefícios recebidos em espécie no formulário P11D até 6 de julho (se aplicável).
Atualize seu software de folha de pagamento para o novo ano fiscal.

Perguntas frequentes

Qual salário devo me pagar como único diretor?

Muitos contabilistas recomendam um salário de £12.570 por ano (£1.047,50 por mês) para 2026/27. Este valor corresponde ao Limite Primário de Contribuição para a Segurança Social (NI), permitindo acumular um ano de contribuição sem pagar a contribuição patronal. No entanto, o empregador (a empresa) pagará 15% de contribuição patronal para a Segurança Social sobre os rendimentos acima de £5.000, o que corresponde a £1.135,50 por ano. Alguns diretores fixam o salário em £5.000 para evitar o pagamento da contribuição patronal, mas este valor pode não ser suficiente para atingir o limite de contribuição.

Preciso de um software de folha de pagamento para apenas uma pessoa?

Sim. Você precisa de um software de folha de pagamento para calcular as deduções, gerar recibos de pagamento e enviar as declarações FPS para a HMRC . As Ferramentas Básicas de PAYE gratuitas da HMRC funcionam bem para empresas com um único diretor. Como alternativa, você pode usar um software comercial ou contratar um contador.

Com que frequência preciso processar a folha de pagamento?

A maioria dos diretores individuais processa a folha de pagamento mensalmente. Você envia um FPS (Plano de Pagamento de Salários) na data de pagamento ou antes dela. Se você se paga o mesmo valor todos os meses, o processo é simples: basta repetir o mesmo processamento de folha de pagamento 12 vezes por ano.

E quanto aos dividendos — eles são tributados pelo sistema PAYE?

Não. Os dividendos são pagos a partir dos lucros da empresa após o Imposto sobre as Sociedades e não são recolhidos através do sistema PAYE (Pay As You Earn - Imposto de Renda Retido na Fonte). Não estão sujeitos a contribuições para a Segurança Social. No entanto, deve declarar os dividendos na sua declaração de impostos de pessoa singular se estes excederem o limite de isenção de dividendos de £500 (2026/27).

Leitura complementar

Cadastro como Empregador — como registrar sua empresa para o PAYE
Como funcionam os códigos tributários — Entendendo o código 1257L no seu contracheque
NI para Diretores — guia detalhado do método de rendimentos anuais
Lista de verificação para o final do ano da folha de pagamento — encerrando o ano corretamente

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Fontes

Processamento da folha de pagamento — GOV.UK
Seguro Nacional para diretores de empresas — GOV.UK
PAYE e folha de pagamento para empregadores — GOV.UK
Imposto sobre dividendos — GOV.UK