Faits clés
- 1257L est le code le plus courant pour 2026/27, donnant droit à l'allocation personnelle standard de 12 570 £.
- BR Cela signifie que tous les revenus provenant de cet emploi sont imposés à 20 % — il s'agit généralement d'un deuxième emploi.
- 0T Cela signifie qu'aucune déduction personnelle n'est disponible — tous les revenus sont imposés.
- Codes K Cela signifie que vous devez plus que votre allocation — le code augmente votre revenu imposable.
- Les contribuables écossais ont un S préfixe (par exemple S1257L) ; les contribuables gallois ont un C préfixe.
Comprendre les codes fiscaux courants
L'administration fiscale HMRC attribue un code fiscal à chaque salarié et bénéficiaire de pension. Ce code détermine la part de votre salaire non imposable et le taux d'imposition applicable au reste. Vous trouverez ci-dessous un guide complet des codes les plus courants.[1]
1257L — Le code standard
1257L est de loin le code fiscal le plus courant pour l'année d'imposition 2026/27. Cela signifie :
- Vous avez droit à l'allocation personnelle standard de £12,570
- Les revenus jusqu'à 12 570 £ sont exonérés d'impôt ; le reste est imposé aux taux applicables.
- Vous ne bénéficiez d'aucun ajustement (pas d'avantages en nature, pas de sous-paiements, pas d'allocation de mariage).
La plupart des employés occupant un poste unique et sans complications auront ce code.
Codes de suffixe L, M et N
| Code | Signification | Allocation personnelle |
|---|---|---|
| 1257L | Allocation personnelle standard | £12,570 |
| 1382M | Bénéficiaire de l'allocation de mariage (a reçu un transfert de 1 260 £) | £13,830 |
| 1131N | Bénéficiaire de l'allocation de mariage (versement de 1 260 £ au partenaire) | £11,310 |
BR, D0 et D1 — Codes à tarif forfaitaire
Ces codes ne comportent pas de numéro — ils appliquent un taux d'imposition forfaitaire à tous les revenus provenant de cet emploi :[1]
| Code | Taux d'imposition | Utilisation typique |
|---|---|---|
| BR | 20 % sur tous les gains | Deuxième emploi pour lequel l'allocation personnelle est utilisée par le premier emploi |
| D0 | 40 % sur tous les bénéfices | Deuxième emploi pour un contribuable à taux d'imposition plus élevé |
| D1 | 45 % sur tous les bénéfices | Deuxième emploi pour un contribuable à taux majoré |
Important: Si vous êtes titulaire d'un code BR mais que vous n'avez qu'un seul emploi, il se peut que HMRC n'ait pas mis à jour votre code correctement. Consultez votre compte fiscal personnel et demandez une révision si nécessaire.
0T — Aucune allocation personnelle
Le code 0T signifie qu'aucune exonération fiscale n'est applicable. Tous les revenus sont imposés aux taux en vigueur (20 %, 40 %, 45 %). Cela se produit lorsque :
- Votre allocation personnelle est entièrement utilisée par un autre employeur.
- HMRC ne dispose pas de suffisamment d'informations pour attribuer un code spécifique.
- Vos revenus dépassent 125 140 £, auquel cas l’abattement personnel est intégralement supprimé.
- Votre employeur ne possède ni votre P45 ni une liste de contrôle d'embauche.
Codes K — Allocation négative
Le code AK signifie que le total de vos déductions (avantages en nature, insuffisances de paiement, etc.) est supérieur à votre abattement personnel. Au lieu de vous accorder un salaire non imposable, ce code ajoute à votre revenu imposable.[1]
Exemple : K500
- Ce code ajoute 5 000 £ à votre revenu imposable pour l’année.
- Si vous gagnez 30 000 £, vous êtes imposé comme si vous aviez gagné 35 000 £.
- Cela pourrait se produire si vous bénéficiez d'un avantage de 17 570 £ lié à une voiture de fonction : 12 570 £ d'abattement personnel − 17 570 £ = −5 000 £
HMRC limite les déductions du code K de sorte qu'elles ne dépassent pas un certain seuil. 50 % de votre salaire brut Elle est prélevée à titre d'impôt à chaque période de paie. Cela empêche le code de réduire votre salaire à un montant excessivement bas.
NT — Pas de taxe
Le code NT signifie qu'aucun impôt n'est déduit de vos revenus. Ce cas est rare et s'applique à des situations spécifiques, telles que :
- Artistes ou sportifs non résidents bénéficiant d'une exemption spéciale
- Certains membres du personnel diplomatique
- Les personnes dont le revenu total est exonéré d'impôt
Préfixes écossais (S) et gallois (C)
Si vous résidez en Écosse, votre code fiscal commence par S (par exemple S1257L). Si vous habitez au Pays de Galles, cela commence par C (par exemple C1257L).[3]
Les contribuables écossais paient l'impôt sur le revenu écossais, qui diffère du reste du Royaume-Uni :
| Groupe | Taux écossais (2026/27) | Tarif pour le reste du Royaume-Uni |
|---|---|---|
| taux de départ | 19% (£12,571–£16,537) | — |
| taux de base | 20% (£16,538–£29,526) | 20% (£12,571–£50,270) |
| taux intermédiaire | 21% (£29,527–£43,662) | — |
| taux plus élevé | 42% (£43,663–£75,000) | 40% (£50,271–£125,140) |
| taux avancé | 45% (£75,001–£125,140) | — |
| Meilleure note | 48 % (au-dessus de 125 140 £) | 45 % (au-dessus de 125 140 £) |
Les contribuables gallois paient actuellement les mêmes taux d'imposition qu'en Angleterre et en Irlande du Nord, mais le gouvernement gallois a le pouvoir de les modifier.
Foire aux questions
Pourquoi ai-je un code BR ?
Le code BR signifie que tous les revenus provenant de cet emploi sont imposés au taux de base de 20 %. Cela se produit généralement lorsque votre abattement personnel est déjà utilisé par votre emploi principal. Si vous n'avez qu'un seul emploi et que votre code BR apparaît, il s'agit probablement d'une erreur ; contactez HMRC pour la faire corriger.
Que signifie le code K pour ma paie ?
Le code AK indique que vos déductions ou avantages dépassent votre abattement personnel. Au lieu de vous accorder un salaire non imposable, ce code augmente votre revenu imposable d'un montant. Par exemple, le code K500 ajoute 5 000 £ à votre salaire imposable. Cela se produit généralement si vous bénéficiez d'un avantage important comme une voiture de fonction ou si vous percevez des revenus non imposables significatifs. Cependant, l'administration fiscale HMRC limite le prélèvement à la source à 50 % de votre salaire sur une période donnée.
Quelle est la différence entre 1257L et S1257L ?
Les deux formules offrent le même abattement personnel de 12 570 £. La différence réside dans les taux d'imposition appliqués : la formule 1257L utilise les taux anglais/irlandais (20 %, 40 %, 45 %), tandis que la formule S1257L utilise les taux écossais (19 % pour les débutants, 20 % pour les personnes de base, 21 % pour les intermédiaires, 42 % pour les personnes très qualifiées, 45 % pour les personnes très qualifiées et 48 % pour les plus fortunés). Si vous résidez en Écosse, HMRC ) applique automatiquement le préfixe « S ».
On m'a attribué un code 0T — est-ce normal ?
Le code 0T signifie qu'aucun abattement personnel n'est appliqué à cet emploi. Cela se produit si votre abattement est utilisé par un autre employeur, si HMRC ne dispose pas de suffisamment d'informations pour attribuer un code précis, ou si votre revenu dépasse 125 140 £ (auquel cas l'abattement personnel est intégralement supprimé). Vérifiez votre code fiscal via votre compte fiscal personnel auprès HMRC pour vous assurer de son exactitude.
Pour en savoir plus
- Comment fonctionnent les codes fiscaux — Anatomie d'un code fiscal et comment HMRC calcule le vôtre
- Codes fiscaux d'urgence — les codes temporaires et comment les résoudre
- Vérification et correction de votre code fiscal — Que faire si votre code est erroné ?
- Cumulatif vs Semaine 1 / Mois 1 — comment les codes non cumulatifs affectent votre impôt
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Sources
- codes fiscaux — GOV.UK
- Taux d'imposition sur le revenu et abattements personnels — GOV.UK
- Impôt sur le revenu écossais — GOV.UK