Alignement du RTI avec les périodes de paie

Les déclarations RTI doivent correspondre à la période fiscale HMRC appropriée. Voici comment aligner les paies hebdomadaires, bimensuelles, quadrihebdomadaires et mensuelles avec les semaines et les mois fiscaux de l' HMRC .

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Faits clés

  • HMRC divise l'année fiscale en 12 mois fiscaux (de la 6e à la 5e) et 53 semaines fiscales.
  • Chaque FPS doit signaler la valeur correcte période fiscale et date de paiement.
  • La paie hebdomadaire suit semaines fiscales 1 à 53; la paie mensuelle suit mois fiscaux 1 à 12.
  • La paie quadrihebdomadaire produit 13 périodes de paie par an, et non 12.
  • Des périodes de paie décalées peuvent entraîner calculs d'impôts incorrects et les demandes de renseignements HMRC .

Pourquoi l'alignement des périodes de paie est important

HMRC divise l'année fiscale (du 6 avril au 5 avril) en semaines et mois fiscaux. Chaque déclaration FPS doit indiquer la période fiscale correcte pour chaque paiement. En cas d'erreur, les données de HMRC ne correspondront pas à votre paie, ce qui peut entraîner des ajustements de code fiscal incorrects, des demandes de paiement inattendues ou des pénalités.[1]

Semaines fiscales

L'année fiscale compte 52 semaines complètes (parfois 53) :[2]

Semaine fiscaleDates
Semaine 16 avril – 12 avril
Semaine 213 avril – 19 avril
Semaine 1329 juin – 5 juillet
Semaine 2628 sept. – 4 oct.
Semaine 3928 déc. – 3 janv.
Semaine 5222 mars – 28 mars
Semaine 53*29 mars – 5 avril (le cas échéant)

*La semaine 53 s'applique uniquement aux paies hebdomadaires et bihebdomadaires lorsque le jour de paie tombe dans les derniers jours de l'année fiscale.

Mois des impôts

Les mois fiscaux sont utilisés pour le calcul des paies mensuelles et des échéances de paiement de l'impôt sur le revenu (PAYE) :

Mois des impôtsPériodePaiement PAYE dû (électronique)
Mois 16 avril – 5 mai22 juin
Mois 26 mai – 5 juin22 juillet
3e mois6 juin – 5 juillet22 août
Mois 46 juil. – 5 août22 septembre
Mois 56 août – 5 septembre22 octobre
Mois 66 sept. – 5 oct.22 novembre
Mois 76 oct. – 5 nov.22 décembre
Mois 86 novembre – 5 décembre22 janvier
Mois 96 déc. – 5 janv.22 février
Mois 106 janv. – 5 févr.22 mars
Mois 116 février – 5 mars22 avril
Mois 126 mars – 5 avril22 mai

Correspondance des fréquences de paie et des périodes fiscales

Fréquence de paiementPériodes de paie par anPériode fiscale utiliséeNotes
Hebdomadaire52 (ou 53)Numéro de semaine fiscaleCorrespondance établie par date de paiement avec la semaine fiscale correspondante
Bimensuel26 (ou 27)Numéro de semaine fiscaleChaque période de deux semaines couvre 2 semaines fiscales ; utilisez la semaine de la date de paiement.
toutes les quatre semaines13Numéro de semaine fiscaleUn mois fiscal comprendra 2 jours de paie certains mois
Mensuel12numéro du mois fiscalAligné sur les mois fiscaux HMRC (du 6 au 5)

Problème courant lié aux paies mensuelles : Si vous payez vos employés le dernier jour ouvrable du mois civil, la date de paiement peut parfois être antérieure au 6 (du mois fiscal précédent) ou postérieure. Par exemple, un paiement effectué le 31 mai correspond au deuxième mois fiscal (du 6 mai au 5 juin), tandis qu'un paiement effectué le 5 mai correspond au premier mois fiscal (du 6 avril au 5 mai). Votre logiciel de paie devrait gérer correctement cette situation en fonction de la date de paiement réelle.

Considérations particulières : Paie quadrihebdomadaire

La paie versée toutes les quatre semaines peut prêter à confusion, car 13 périodes de paie ne correspondent pas à 12 mois fiscaux. Chaque mois fiscal comprend deux jours de paie. Cela signifie :

  • Votre paiement PAYE pour ce mois-ci sera environ le double du montant normal.
  • Les retenues fiscales des employés sont calculées correctement par le logiciel, période par période.
  • Prévoyez un budget pour le « mois double » dans votre planification de trésorerie.

Conseil: Votre logiciel de paie attribue automatiquement la période fiscale appropriée en fonction de la date de paiement. L'essentiel est de saisir… date réelle du paiement des employésIl ne s'agit pas de la date de traitement de la paie. Indiquer correctement la date de paiement garantit un alignement correct avec la période fiscale.

Foire aux questions

Qu'est-ce qu'une semaine fiscale ?

Une semaine fiscale est une période de 7 jours commençant le 6 avril. La semaine fiscale 1 s'étend du 6 au 12 avril, la semaine fiscale 2 du 13 au 19 avril, et ainsi de suite. Il y a 52 semaines fiscales complètes, plus une semaine 53 plus courte à la fin de l'année fiscale (qui ne s'applique que si le jour de paie tombe le 5 avril ou les jours précédents, selon le cycle de paie).

Qu'est-ce qu'un mois fiscal ?

Un mois fiscal s'étend du 6 d'un mois civil au 5 du mois suivant. Le mois fiscal 1 correspond à la période du 6 avril au 5 mai, le mois fiscal 2 au 6 mai au 5 juin, et ainsi de suite jusqu'au mois fiscal 12 (du 6 mars au 5 avril). Les paiements de l'impôt sur le revenu (PAYE) à l'administration fiscale HMRC sont dus en fonction de ces mois fiscaux.

Comment fonctionne la paie quadrihebdomadaire avec les périodes fiscales ?

La paie versée toutes les quatre semaines génère 13 périodes de paie par an. Chaque période de paie correspond à la semaine fiscale de la date de paiement. Votre logiciel de paie gère cela automatiquement, mais sachez qu'un mois fiscal comprend deux périodes de paie, ce qui entraîne un prélèvement à la source (PAYE) plus élevé pour le HMRC ce mois-là.

Qu'est-ce que la semaine fiscale 53 ?

La semaine fiscale 53 est une courte semaine supplémentaire qui survient certaines années fiscales lorsque la date de paie tombe après la semaine fiscale 52 mais avant le 6 avril. Elle concerne principalement les paies hebdomadaires. Durant cette semaine, les employés reçoivent un abattement fiscal au prorata de la période supplémentaire, ce qui signifie un paiement d'impôt légèrement inférieur à la normale. La plupart des logiciels de paie gèrent cela automatiquement.

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Sources

  1. Gestion de la paie — GOV.UK
  2. Quelles informations salariales doivent être déclarées au HMRC — GOV.UK
  3. Taux et seuils applicables aux employeurs de 2026 à 2027 — GOV.UK

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