PAYE 和薪资知识库

什么是PAYE？

“现收现付”的基本知识：雇主如何代表HMRC收取税款和国民保险费。

PAYE（工资税）运作方式（雇主义务）

雇主需要做的一切：登记、计算、扣除、报告和支付。

注册成为雇主

如何在第一个发薪日之前向HMRC注册——分步指南。

PAYE 参考编号和账户办公室

了解您的雇主 PAYE 参考编号和会计办公室参考编号。

单一董事的工资税

当你是公司唯一的董事和员工时，如何进行PAYE（工资税）申报？

税法是如何运作的

税码中的数字和字母代表什么意思，以及HMRC如何分配它们。

常见税法详解

1257L、BR、0T、K 代码、D0、D1——最常见的代码对您的工资意味着什么。

紧急税法

为什么您可能会遇到紧急代码以及如何纠正它。

累计值与第 1 周/第 1 个月相比

累积税法和非累积税法的区别。

检查和更正您的税法

如何在线检查代码以及如果代码有误该怎么办。

实时信息 (RTI) 概述

什么是RTI（实时信息披露）以及为什么每个雇主都必须以电子方式报告工资数据。

全额付款提交 (FPS)

核心工资申报：包含哪些内容、何时提交以及常见陷阱。

雇主付款汇总表 (EPS)

何时以及如何提交回收、减值和零支付月份的 EPS。

往年更新（EYU）

如何更正上一纳税年度的工资数据。

将RTI与支付周期保持一致

将每周、每两周和每月的工资发放周期与HMRC纳税周期相匹配。

工资单的法律要求

根据法律规定，所有雇主都必须在工资单上包含以下内容。

法定扣除项（税款、国民保险、学生贷款）

如何计算和扣除所得税、国民保险和学生贷款还款。

扣押收入令

当法院命令要求从工资中扣除款项时，雇主的义务。

养老金自动加入扣款

最低缴款额、合格收入和雇主责任。

工资捐赠（边工作边捐赠）

从总收入中直接扣除免税慈善捐款。

法定病假工资 (SSP)

每周 118.75 英镑，最多 28 周：资格、合格天数和雇主责任。

法定产假工资（SMP）

SMP 39 周：前 6 周按 AWE 的 90% 计算，然后按固定费率或 90% 计算（以较低者为准）。

法定陪产假工资 (SPP)

符合条件的父亲和伴侣最多可享受 2 周的 SPP。

共享育儿津贴（ShPP）

父母如何共享最多 50 周的假期和 37 周的工资。

法定收养津贴（SAP）

符合条件的领养者可享受 39 周的 SAP 服务：费率和资格条件。

P60 详解

P60 是什么，何时必须签发，以及员工应该保留它用于什么用途。

P11D 及实物福利

向HMRC申报费用和福利：截止日期、1A 类国民保险和工资单。

年终工资结算清单

3月至7月期间为正确结束工资年度所需完成的所有工作。

最终FPS和年终收益

标记您上次提交的内容，并将您的 PAYE 账户与HMRC进行核对。

P45流程

员工离职时发放 P45 表格，新员工入职时办理入职手续。

新员工入职清单（无P45表格的新员工）

声明 A、B 和 C：当没有 P45 时应使用哪个税号。

计算离职员工最终工资

按比例计算工资、累计假期、通知期工资，并发出最终工资单。

2025/26年度工资预扣税起征点及税率

所得税等级、国民保险缴款门槛、学生贷款利率和养老金限额一览。

关键工资发放日期日历

税务月份、RTI截止日期、付款截止日期和年终里程碑。

薪资术语表

PAYE 术语的简明英语定义：FPS、EPS、RTI、P45、P60 等。