关键事实
- 必须提交一份FPS文件。 每次发薪日当天或之前.
- 它包含 员工人均数据：总收入、税款、国民保险、学生贷款等。
- 雇主 员工人数少于10人 可在发薪日后第二天提交。
- 这 最终帧率 纳税年度必须提交 4月19日.
- 延迟FPS惩罚范围从 每月100至400英镑 根据员工人数而定。
什么是FPS？
全额支付申报表 (FPS) 是主要的实时信息 (RTI) 申报表。每次您向员工支付工资时，FPS 都会以电子文件的形式从您的工资管理软件发送给HMRC税务海关总署 (HMRC)。FPS 会准确地告知HMRC每位员工的收入以及扣除的款项。[1]
第一人称射击游戏包含哪些内容？
每个工资结算单 (FPS) 包含该工资期内每位员工的以下数据：[2]
| 数据字段 | 它报道了什么 |
|---|---|
| 员工详情 | 姓名、国民保险号码、出生日期、地址 |
| 税法 | 目前用于扣除的代码 |
| NI类别信函 | A、B、C、H、M、V 等。 |
| 付款日期 | 员工实际领薪日期 |
| 支付频率 | 每周（W1）、每月（M1）、每两周、每四周等。 |
| 本期总收入 | 扣除前总收入 |
| 总收入（年初至今） | 自4月6日以来的累计总收入 |
| 本期已扣税款 | 本工资期预扣所得税 |
| 已扣除税款（截至目前） | 自4月6日起累计所得税 |
| 员工国民保险（本期及年初至今） | 员工1类主要缴款 |
| 雇主国民保险（本期及年初至今） | 雇主一级二级缴款 |
| 北爱尔兰收入区间 | LEL、LEL 至 PT、PT 至 UEL、高于 UEL 的收益 |
| 学生贷款扣除 | 计划类型和扣款金额 |
| 养老金缴款 | 雇员和雇主的养老金金额（如适用） |
| 启动/离开指示器 | 新员工入职详情或离职日期 |
| 工作时长 | 工资周期内的正常工时（用于计算税收抵免） |
何时提交FPS
一般规则是提交FPS。 在付款日期或之前:[4]
- 如果您在28日支付员工工资，请在28日或之前提交FPS。
- 您最多可以提交 提前7天 如果您提前处理工资
- 雇主 员工人数少于10人 可在发薪日后第二天提交
- 这 最终帧率 纳税年度的申报表必须在4月19日之前提交。
特殊情况
一个月内有多个发薪日
如果不同员工的工资发放日期不同（例如，按周支付工资的员工在周五领取工资，按月支付工资的员工在 28 日领取工资），则需要为每个工资发放日期提交单独的 FPS。
奖金或一次性付款
如果您在正常发薪日之间支付了额外款项（例如月中奖金），请在支付该款项之日或之前提交额外的财务报表。请将奖金计入年初至今的累计数据中。
没有员工领取工资
如果你当月没有员工需要支付工资，那么…… 不是 提交 FPS（全额付款申报表）。或者，发送雇主付款汇总表 (EPS) 以告知HMRC该月无需付款。未发送 FPS 或 EPS 都可能导致逾期申报罚款。
最终FPS
纳税年度的最后一次FPS（首次公开募股）比较特殊：[1]
- 必须在此日期前提交 4月19日
- 必须标记为 “年度最终提交” 在您的工资管理软件中
- 应包含所有员工准确的年初至今累计总数。
- 提交后， HMRC会使用该数据计算员工的 P800 税务对账单。
提示： 大多数工资管理软件都有一个“年终结算”或“最终提交”按钮，用于设置FPS上的正确指示器。请务必使用此功能——仅仅在4月份提交常规的FPS是不够的。
修正帧率错误
如果您在提交 FPS 后发现错误：[3]
- 本纳税年度： 请在下次提交 FPS 时更正数据。年初至今的数据字段将更新HMRC的记录。
- 上一个纳税年度： 根据错误的性质，提交往年更新（EYU）或联系HMRC寻求指导。
- 支付给错误员工的款项： 在下一份财务报表中，对多付工资的员工进行更正，并对正确的员工支付正确的工资。
常见问题解答
FPS（帧率）包含哪些数据字段？
FPS 包括员工个人信息（姓名、国民保险号码、出生日期）、税号、国民保险类别字母、该期间和年初至今的总收入、扣除的所得税（该期间和年初至今）、员工和雇主的国民保险缴款、学生贷款扣除、入职和离职指标、工作时间（适用于部分员工）以及法定支付详情。
我需要为每个员工单独设置一个FPS吗？
不。一份 FPS 申报表包含当天所有员工的工资数据。您的工资管理软件会将所有员工记录汇总到一个 FPS 文件中，并将其作为一份申报表发送给英国税务HMRC 。
如果我在帧率设置上出错怎么办？
如果您发现本纳税年度的申报表有误，请在下一个工资期提交更正后的全额所得税申报表 (FPS)，并提供正确的数据。年初至今的申报表字段将更新英国税务海关HMRC的记录。对于上一纳税年度的错误，您可能需要根据具体情况提交上一年度更新 (EYU) 或补充全额所得税申报表 (FPS)。
我可以提前提交FPS版本吗？
是的。您可以在付款日期前最多 7 天提交 FPS（工资支付结算单）。如果您提前处理工资，这将非常有用。但是，FPS 上的付款日期必须是员工实际收到工资的日期。
延伸阅读
- 雇主付款汇总表 (EPS) ——另一项重要的信息公开申请
- 实时信息 (RTI) 概述 — 整个RTI系统是如何运作的
- 最终FPS和年终收益 — 正确地结束这一年
- 往年更新（EYU） — 纠正上一年的错误
来源
- 运行工资单 — GOV.UK
- 需要向HMRC报告哪些工资信息？ — GOV.UK
- 纠正工资错误 — GOV.UK
- 提交全额付款申请 — GOV.UK