Ffeithiau allweddol
- Rhaid cyflwyno ffurflenni P11D gyda HMRC erbyn 6 Gorffennaf yn dilyn diwedd y flwyddyn dreth.
- Rhaid i gyflogwyr dalu hefyd NIC Dosbarth 1A ar 15% ar y rhan fwyaf o fudd-daliadau gan 22 Gorffennaf (19 Gorffennaf os ydych yn talu â siec).
- Mae BIKs cyffredin yn cynnwys ceir cwmni, tanwydd, yswiriant meddygol preifat, a benthyciadau di-log dros £10,000.
- Gall cyflogwyr osgoi cyflwyno P11D drwy buddion cyflogres — eu trethu drwy'r gyflogres mewn amser real.
- Rhaid rhoi copi o'r P11D (neu'r wybodaeth arni) i'r gweithiwr erbyn 6 Gorffennaf.
Beth yw P11D?
Ffurflen P11D yw'r ffurflen a ddefnyddir gan gyflogwyr i roi gwybod am fuddion trethadwy mewn nwyddau (BIKs) a threuliau a ad-dalwyd a ddarparwyd i weithwyr a chyfarwyddwyr yn ystod y flwyddyn dreth. HMRC yn defnyddio'r wybodaeth i addasu codau treth gweithwyr a sicrhau bod y swm cywir o dreth yn cael ei gasglu.[1]
Buddion mewn nwyddau yw gwobrau nad ydynt yn arian parod sydd â gwerth ariannol ac sy'n cael eu trin fel rhan o incwm trethadwy'r gweithiwr. Os na chânt eu trethu drwy'r gyflogres mewn amser real, rhaid eu hadrodd ar ffurflen P11D ar ôl i'r flwyddyn ddod i ben.
Buddion Cyffredin mewn Nwyddau
Mae'r manteision a adroddir amlaf yn cynnwys:[2]
| Budd-dal | Sut Mae'n Cael ei Drethu | Gwerth Nodweddiadol a Adroddwyd |
|---|---|---|
| Car cwmni | Yn seiliedig ar bris rhestr, allyriadau CO2, a math o danwydd | Canran o bris rhestr (4%–37% ar gyfer 2026/27) |
| Budd-dal tanwydd car | Lluosydd sefydlog (£29,200 yn 2026/27) × canran budd-dal car | Yn berthnasol pan fydd cyflogwr yn darparu tanwydd at ddefnydd preifat |
| Yswiriant meddygol preifat | Cost i'r cyflogwr o ddarparu'r clawr | Premiwm blynyddol a delir gan y cyflogwr |
| Benthyciadau di-log | Trethadwy os yw cyfanswm y benthyciadau yn fwy na £10,000 ar unrhyw adeg yn ystod y flwyddyn | Llog ar y gyfradd swyddogol (3.75% o 6 Ebrill 2026) minws unrhyw log a dalwyd |
| Llety byw | Gwerth blynyddol ynghyd â thâl ychwanegol ar gyfer eiddo dros £75,000 | Yn amrywio yn ôl eiddo |
Dyddiadau Cau Allweddol
Mae gan y broses P11D derfynau amser llym:[1]
| Dyddiad cau | Gweithredu |
|---|---|
| 6 Gorffennaf | Ffeiliwch ffurflenni P11D a P11D(b) gyda HMRC |
| 6 Gorffennaf | Rhoi copïau o wybodaeth P11D i weithwyr |
| 22 Gorffennaf | Talu NIC Dosbarth 1A i HMRC (19 Gorffennaf os ydych yn talu â siec) |
Pwynt allweddol: Mae'r P11D(b) yn ffurflen ar wahân sy'n cyd-fynd â'r ffurflenni P11D unigol. Mae'n datgan cyfanswm y CYG Dosbarth 1A sy'n ddyledus ar yr holl fuddion a ddarperir i'r holl weithwyr. Hyd yn oed os ydych chi'n talu rhai buddion drwy'r gyflogres, mae angen i chi ffeilio P11D(b) o hyd ar gyfer y CYG Dosbarth 1A ar y buddion hynny a dalwyd drwy'r gyflogres.
Yswiriant Gwladol Dosbarth 1A
Rhaid i gyflogwyr dalu NIC Dosbarth 1A ar 15% ar werth y rhan fwyaf o fuddion mewn nwyddau. Tâl i'r cyflogwr yn unig yw hwn — nid yw'r gweithiwr yn talu CYG ar fuddion (maent yn talu Treth Incwm yn lle). Mae CYG Dosbarth 1A yn ddyledus erbyn 22 Gorffennaf a chaiff ei ddatgan ar y P11D(b).[2]
Mae rhai budd-daliadau wedi'u heithrio rhag CYG Dosbarth 1A, gan gynnwys rhai cyfraniadau pensiwn cyflogwyr a budd-daliadau sydd eisoes yn ddarostyngedig i CYG Dosbarth 1 drwy'r gyflogres (megis budd-daliadau a delir drwy'r gyflogres lle mae CYG Dosbarth 1 yn berthnasol).
Buddion Cyflogres
Ers mis Ebrill 2016, mae cyflogwyr wedi gallu talu’r rhan fwyaf o fuddion mewn nwyddau drwy’r gyflogres — sy’n golygu bod y dreth yn cael ei chyfrifo a’i didynnu drwy’r gyflogres ym mhob cyfnod talu, yn hytrach na chael ei hadrodd ar ffurflen P11D ar ôl i’r flwyddyn ddod i ben.[3]
I fuddion cyflogres:
- Cofrestru gyda HMRC cyn dechrau'r flwyddyn dreth (trwy gyfrif PAYE Ar-lein y cyflogwr)
- Ychwanegwch werth y budd i gyflog trethadwy'r gweithiwr bob cyfnod talu
- Didynnu Treth Incwm ar y budd drwy'r gyflogres
- Dim P11D sydd ei angen ar gyfer buddion cyflogres (ond rydych chi'n dal i ffeilio P11D(b) ar gyfer NIC Dosbarth 1A)
Awgrym: Mae buddion cyflogres yn dod yn fwyfwy poblogaidd ac mae HMRC yn annog pob cyflogwr i'w fabwysiadu. O fis Ebrill 2026 ymlaen, bydd cyflogresu buddion yn dod yn gorfodol ar gyfer y rhan fwyaf o fuddion mewn nwyddau. Dylai cyflogwyr baratoi trwy gofrestru ar gyfer cyflogres a diweddaru eu prosesau cyflogres cyn y dyddiad cau hwn.
Budd-daliadau Esempt
Nid oes angen rhoi gwybod am rai budd-daliadau ar ffurflen P11D oherwydd eu bod wedi'u heithrio'n benodol rhag treth:
- Cyfraniadau pensiwn cyflogwr
- Un ffôn symudol i bob gweithiwr
- Prydau bwyd ffreutur staff (ar gael i bob gweithiwr)
- Manteision dibwys gwerth £50 neu lai
- Beiciau a chyfarpar diogelwch y cynllun beicio i'r gwaith
- Hyfforddiant a chymwysterau sy'n gysylltiedig â gwaith
- Darpariaeth meithrinfa yn y gweithle
Cwestiynau Cyffredin
Beth yw'r gwahaniaeth rhwng P11D a buddion cyflogres?
P11D yw'r dull traddodiadol: mae'r cyflogwr yn adrodd am fuddion ar ôl i'r flwyddyn dreth ddod i ben, ac HMRC yn addasu cod treth y gweithiwr ar gyfer y flwyddyn ganlynol. Buddion cyflogres yw'r dewis arall modern: mae'r cyflogwr yn cyfrifo'r dreth ar y budd ym mhob cyfnod talu ac yn ei ddidynnu drwy'r gyflogres mewn amser real. Mae cyflogres yn dileu'r angen i ffeilio ffurflenni P11D ar gyfer y buddion sy'n cael eu talu drwy'r gyflogres, ond mae'n rhaid i'r cyflogwr barhau i adrodd am CYG Dosbarth 1A.
Pa fudd-daliadau sydd wedi'u heithrio rhag adrodd P11D?
Mae rhai buddion wedi'u heithrio ac nid oes angen eu hadrodd ar ffurflen P11D. Mae'r rhain yn cynnwys cyfraniadau pensiwn cyflogwr, prydau bwyd mewn ffreutur staff sydd ar gael i bob gweithiwr, hyfforddiant sy'n gysylltiedig â gwaith, un ffôn symudol i bob gweithiwr, beiciau cynllun beicio i'r gwaith (o fewn terfynau), a buddion dibwys gwerth £50 neu lai. Mae'r rhestr lawn yng nghanllawiau HMRC ar fuddion wedi'u heithrio.
Beth sy'n digwydd os caiff y P11D ei gyflwyno'n hwyr?
Gall HMRC godi dirwy o £300 fesul 50 o weithwyr (neu ran ohoni) am bob mis y mae'r ffurflen P11D yn hwyr, am uchafswm o 12 mis. Mae cosbau hefyd am ffurflenni anghywir. Yn ogystal, mae talu Yswiriant Gwladol Dosbarth 1A yn hwyr yn arwain at llog a gordaliadau posibl.
Oes angen i gyfarwyddwyr cwmnïau bach ffeilio ffurflenni P11D?
Ydy, os ydyn nhw'n derbyn buddion mewn nwyddau. Rhaid i hyd yn oed cyfarwyddwr unigol cwmni cyfyngedig un person ffeilio ffurflen P11D ar gyfer unrhyw fuddion trethadwy y mae'n eu derbyn gan y cwmni, fel car cwmni neu yswiriant meddygol preifat. Rhaid i'r cwmni hefyd dalu CYG Dosbarth 1A ar y buddion hynny.
Darllen Pellach
- Rhestr Wirio Diwedd Blwyddyn Cyflogres — lle mae ffeilio P11D yn ffitio yn amserlen diwedd y flwyddyn
- P60 Wedi'i Esbonio — y ddogfen allweddol arall ar ddiwedd y flwyddyn i weithwyr
- FPS Terfynol a Dychweliadau Diwedd Blwyddyn — y ffurflenni RTI sy'n rhagflaenu ffeilio P11D
- PAYE ar gyfer Cyfarwyddwyr Sengl — ystyriaethau BIK sy'n benodol i gyfarwyddwr
Chwilio am syml Meddalwedd cyflogres?
# GoFile yn cael ei gydnabod HMRC ac yn cael ei ymddiried ynddo gan dros 50,000 o fusnesau yn y DU. Wedi'i sefydlu mewn munudau, ffeiliwch yn hyderus.
Dechreuwch Am DdimDim angen cerdyn credyd · Canslo unrhyw bryd