Ffeithiau allweddol
- Mae gan bob gweithiwr a gweithiwr (gan gynnwys gweithwyr asiantaeth) hawl i slip cyflog manylebedig.
- Rhaid darparu slipiau cyflog ar neu cyn diwrnod cyflog.
- Ers mis Ebrill 2019, rhaid i slipiau cyflog ar gyfer gweithwyr fesul awr ddangos oriau a weithiwyd.
- Gall slipiau cyflog fod papur neu electronig (e-bost, porth ar-lein, ac ati).
- Gall methu â darparu slipiau cyflog arwain at tribiwnlys cyflogaeth hawliad.
Yr Hawl Gyfreithiol i Slip Cyflog
O dan Ddeddf Hawliau Cyflogaeth 1996 (fel y'i diwygiwyd), mae gan bob gweithiwr a gweithiwr yn y DU hawl i dderbyn datganiad cyflog manylach (slip cyflog) gan eu cyflogwr. Estynnwyd yr hawl hon i bob gweithiwr (nid dim ond gweithwyr) o 6 Ebrill 2019.[1]
Beth Rhaid i Slip Cyflog ei Gynnwys
Rhaid i slip cyflog manyledig ddangos:[1]
| Eitem | Disgrifiad |
|---|---|
| Cyflog gros | Cyfanswm yr enillion cyn didyniadau |
| Didyniadau amrywiol | Pob didyniad sy'n amrywio o gyfnod i gyfnod (Treth Incwm, Yswiriant Gwladol, benthyciad myfyriwr, ac ati) — a ddangosir yn unigol gyda'r swm a'r pwrpas |
| Didyniadau sefydlog | Didyniadau sydd yr un fath bob cyfnod (e.e. cyfraniad pensiwn sefydlog, ffioedd undeb) — gellir eu dangos fel cyfanswm os yw datganiad ar wahân o ddidyniadau sefydlog wedi'i gyhoeddi |
| Cyflog net | Cyflog net ar ôl yr holl ddidyniadau |
| Dull talu | Sut mae taliad yn cael ei wneud (e.e. BACS, siec) — os telir mewn rhannau (e.e. yn rhannol i ddau gyfrif banc), dangoswch bob swm ar wahân |
| Oriau a weithiwyd | Ar gyfer gweithwyr y mae eu cyflog yn amrywio yn ôl oriau a weithir — yn ofynnol ers mis Ebrill 2019 |
Arfer Gorau: Eitemau Ychwanegol
Er nad yw pob un yn ofynnol yn ôl y gyfraith, mae'r rhan fwyaf o slipiau cyflog hefyd yn dangos:
- Enw'r gweithiwr a rhif cyflogres
- Enw'r cyflogwr a chyfeirnod PAYE
- Rhif Yswiriant Gwladol
- Cod treth
- Llythyr categori NI
- Cyfnod talu (e.e. “Mis 6” neu “Wythnos 22”)
- Cyfansymiau hyd yma o'r flwyddyn ar gyfer cyflog gros, treth ac Yswiriant Gwladol
- Cyfraniadau pensiwn cyflogwr
- Cronni gwyliau neu ddiwrnodau gwyliau sy'n weddill
Awgrym: Mae cynnwys ffigurau hyd yma o’r flwyddyn ar slipiau cyflog yn helpu gweithwyr i wirio eu sefyllfa dreth yn ystod y flwyddyn ac yn ei gwneud hi’n haws gweld gwallau’n gynnar.
Y Gofyniad Oriau a Weithiwyd
Ers mis Ebrill 2019, rhaid i slipiau cyflog gweithwyr y mae eu cyflog yn amrywio yn ôl yr oriau a weithiwyd ddangos nifer yr oriau. Mae hyn yn berthnasol i:[2]
- Gweithwyr sy'n cael eu talu fesul awr
- Gweithwyr ar gontractau dim oriau
- Staff gyda sifftiau amrywiol
Yn gyffredinol, mae gweithwyr cyflogedig ar gyflog blynyddol sefydlog wedi'u heithrio o'r gofyniad oriau, oni bai bod eu cyflog yn amrywio yn seiliedig ar oriau.
Slipiau Cyflog Papur vs Slipiau Cyflog Electronig
Nid oes gofyniad cyfreithiol i slipiau cyflog fod mewn fformat penodol:[1]
- Slipiau cyflog papur — wedi'i roi i'r gweithiwr neu wedi'i bostio
- Slipiau cyflog e-bost — wedi'i anfon fel atodiad PDF neu yng nghorff e-bost
- Porth ar-lein — ar gael drwy feddalwedd cyflogres neu system hunanwasanaeth i weithwyr
- Ap cyflogres — y gellir ei gyrchu drwy ap symudol
Y gofyniad hollbwysig yw bod y gweithiwr yn gallu cael mynediad at ei slip cyflog ar neu cyn diwrnod cyflog.
Datganiad o Ddidyniadau Sefydlog
Os oes gan weithiwr ddidyniadau sy'n aros yr un fath bob cyfnod (e.e. tanysgrifiad undeb sefydlog), gall y cyflogwr gyhoeddi Datganiad Sefydlog o Ddidyniadau Sefydlog unwaith, yn hytrach na'u rhestru ar bob slip cyflog. Y datganiad hwn:
- Rhaid rhestru pob didyniad sefydlog, ei swm, a chyfnod y didyniad
- Yn ddilys am hyd at 12 mis
- Rhaid ei ddiweddaru os bydd unrhyw newid mewn didyniad sefydlog
Cwestiynau Cyffredin
A yw gweithwyr asiantaeth yn cael slipiau cyflog?
Ydw. Ers mis Ebrill 2019, mae'r hawl i slip cyflog manylach wedi'i hymestyn i bob gweithiwr, nid dim ond gweithwyr. Mae hyn yn cynnwys gweithwyr asiantaeth, gweithwyr achlysurol, a'r rhai sydd ar gontractau dim oriau.
A ellir darparu slipiau cyflog yn electronig?
Ydw. Nid oes gofyniad cyfreithiol i slipiau cyflog fod ar bapur. Gellir eu hanfon drwy e-bost, eu darparu drwy borth ar-lein, neu eu darparu drwy feddalwedd cyflogres. Y gofyniad allweddol yw bod y gweithiwr yn gallu cael mynediad at y slip cyflog ar neu cyn diwrnod cyflog.
Beth sy'n digwydd os na fyddaf yn rhoi slipiau cyflog?
Gall gweithwyr fynd â'r mater i dribiwnlys cyflogaeth. Gall y tribiwnlys orchymyn i'r cyflogwr ddarparu slipiau cyflog a gall ddyfarnu iawndal os oedd tan-daliad cyflog y gellid bod wedi'i ganfod o slip cyflog priodol.
Oes angen i slipiau cyflog ddangos didyniadau pensiwn?
Rhaid i slipiau cyflog ddangos yr holl ddidyniadau, gan gynnwys cyfraniadau pensiwn. Yn ddelfrydol, dylid dangos cyfraniad y gweithiwr a chyfraniad y cyflogwr, ynghyd ag enw'r cynllun pensiwn.
Darllen Pellach
- Didyniadau Statudol (Treth, Yswiriant Gwladol, Benthyciad Myfyrwyr) — y didyniadau gorfodol a ddangosir ar slipiau cyflog
- Didyniadau Cofrestru Awtomatig Pensiwn — cyfraniadau pensiwn ar slipiau cyflog
- P60 Wedi'i Esbonio — crynodeb blynyddol o gyfanswm y slipiau cyflog
Chwilio am syml Meddalwedd cyflogres?
# GoFile yn cael ei gydnabod HMRC ac yn cael ei ymddiried ynddo gan dros 50,000 o fusnesau yn y DU. Wedi'i sefydlu mewn munudau, ffeiliwch yn hyderus.
Dechreuwch Am DdimDim angen cerdyn credyd · Canslo unrhyw bryd
Ffynonellau
- Slipiau cyflog — GOV.UK
- Deddf Hawliau Cyflogaeth 1996: datganiad cyflog manylebedig — deddfwriaeth.gov.uk
- Rhedeg cyflogres — GOV.UK