Ffeithiau allweddol
- Y tri phrif ddidyniad statudol yw Treth Incwm, Yswiriant Gwladol, a ad-daliadau benthyciadau myfyrwyr.
- Codir Treth Incwm yn 2026/27 ar 20% (sylfaenol), 40% (uwch), a 45% (ychwanegol) ar enillion uwchlaw'r Lwfans Personol o £12,570.
- Yswiriant Gwladol Cyflogeion (Dosbarth 1 cynradd) yw 8% rhwng y Trothwy Cynradd a'r Terfyn Enillion Uchaf, yna 2% uwchlaw.
- Cesglir didyniadau benthyciadau myfyrwyr yn 9% uwchlaw'r trothwy cynllun perthnasol — rhaid i gyflogwyr gymhwyso'r math cywir o gynllun.
- Rhaid adrodd am bob didyniad i HMRC mewn amser real drwy’r Cyflwyno Taliad Llawn (FPS).
Beth yw Didyniadau Statudol?
Mae didyniadau statudol yn symiau y mae cyflogwyr yn eu talu yn ôl y gyfraith i ddidynnu o gyflog gros gweithiwr cyn gwneud taliad. Mae'r cyflogwr yn casglu'r didyniadau hyn ar ran HMRC ac yn eu talu i'r llywodraeth.[1]
Y prif ddidyniadau statudol yw:
- Treth Incwm — wedi'i gasglu drwy'r system PAYE gan ddefnyddio cod treth y gweithiwr
- Cyfraniadau Yswiriant Gwladol (NICs) — cyfraniadau cyflogai (cynradd) a chyfraniadau cyflogwr (eilaidd)
- Ad-daliadau benthyciadau myfyrwyr — lle mae HMRC wedi hysbysu'r cyflogwr neu lle mae'r gweithiwr wedi datgan benthyciad
- Ad-daliadau benthyciad ôl-raddedig — wedi'i gasglu yn yr un modd â benthyciadau myfyrwyr
Didyniadau Treth Incwm
Treth Incwm yw'r didyniad mwyaf i'r rhan fwyaf o weithwyr. Mae'r cyflogwr yn defnyddio'r cod treth a gyhoeddir gan HMRC i benderfynu faint o gyflog y gweithiwr sy'n ddi-dreth, yna'n cymhwyso'r cyfraddau treth perthnasol i'r gweddill.[2]
| Band Treth | Ystod 2026/27 | Cyfradd |
|---|---|---|
| Lwfans Personol | £0 – £12,570 | 0% |
| Cyfradd sylfaenol | £12,571 – £50,270 | 20% |
| Cyfradd uwch | £50,271 – £125,140 | 40% |
| Cyfradd ychwanegol | Dros £125,140 | 45% |
Mae'r cod treth yn rheoli'r elfen Lwfans Personol. Cod safonol o 1257L yn rhoi'r lwfans llawn o £12,570. Gellir addasu codau lle mae gan y gweithiwr fuddion mewn nwyddau, cyflogaeth lluosog, neu dandaliadau a gariwyd ymlaen.
Pwynt allweddol: Cyfrifir treth yn gronnus drwy gydol y flwyddyn, felly caiff gor- neu dan-ddidyniadau mewn misoedd cynharach eu cywiro'n awtomatig mewn cyfnodau cyflog diweddarach — oni bai bod y gweithiwr ar sail Wythnos 1 / Mis 1 (heb fod yn gronnus).
Cyfraniadau Yswiriant Gwladol
Mae'r gweithiwr a'r cyflogwr ill dau yn talu Yswiriant Gwladol ar enillion uwchlaw eu trothwyon priodol. Caiff Yswiriant Gwladol y gweithiwr ei ddidynnu o'i gyflog; mae Yswiriant Gwladol y cyflogwr yn gost ychwanegol ar ben y cyflog gros.[3]
| Trothwy / Terfyn | Blynyddol 2026/27 | Cyfwerth Wythnosol |
|---|---|---|
| Terfyn Enillion Isaf (LEL) | £6,708 | £129 |
| Trothwy Cynradd (PT) | £12,570 | £242 |
| Trothwy Eilaidd (ST) | £5,000 | £96 |
| Terfyn Enillion Uchaf (UEL) | £50,270 | £967 |
I'r rhan fwyaf o weithwyr ar lythyr categori Yswiriant Gwladol A:
- Yswiriant Gwladol y Cyflogai: 8% ar enillion rhwng £12,570 a £50,270, yna 2% ar bopeth uwchben
- Yswiriant Gwladol y Cyflogwr: 15% ar enillion uwchlaw £5,000 (heb unrhyw derfyn uchaf)
Gall cyflogwyr fod yn gymwys ar gyfer y Lwfans Cyflogaeth (hyd at £10,500 yn 2026/27), sy'n lleihau bil Yswiriant Gwladol eu cyflogwr.
Didyniadau Benthyciadau Myfyrwyr a Benthyciadau Ôl-raddedig
Rhaid i gyflogwyr ddidynnu ad-daliadau benthyciadau myfyrwyr pan fydd HMRC yn anfon hysbysiad cychwyn SL1, neu pan fydd gweithiwr newydd yn nodi ar ei restr wirio cychwyn bod ganddo fenthyciad myfyrwyr. Cyfrifir ad-daliadau yn ôl 9% o enillion uwchlaw trothwy'r cynllun.[4]
| Math o Gynllun | Trothwy Blynyddol 2026/27 | Cyfradd Didynnu |
|---|---|---|
| Cynllun 1 (cyn mis Medi 2012) | £26,900 | 9% |
| Cynllun 2 (ar ôl Medi 2012, Cymru/Lloegr) | £29,385 | 9% |
| Cynllun 4 (Yr Alban) | £33,795 | 9% |
| Cynllun 5 (ar ôl 2023, Lloegr) | £25,000 | 9% |
| Benthyciad Ôl-raddedig | £21,000 | 6% |
Awgrym: Gall gweithiwr gael benthyciad myfyriwr a benthyciad ôl-raddedig ar yr un pryd. Dylid cyfrifo'r ddau ddidyniad yn annibynnol a'r ddau gael eu hadrodd ar y FPS. Gall gweithiwr hefyd fod ar ddau gynllun benthyciad myfyriwr ar yr un pryd (er enghraifft, Cynllun 1 a Chynllun 4).
Trefn y Didyniadau
Wrth brosesu cyflogres, dylid cymhwyso didyniadau yn y drefn gywir:
- Cyflog gros wedi'i sefydlu (cyflog sylfaenol ynghyd ag unrhyw oramser, bonysau, comisiwn)
- Cyfraniadau pensiwn o dan drefniant cyflog net yn cael eu didynnu (os yn berthnasol)
- Treth Incwm yn cael ei gyfrifo gan ddefnyddio'r cod treth ar y ffigur sy'n deillio o hynny
- Yswiriant Gwladol yn cael ei gyfrifo ar gyflog gros (cyn pensiwn o dan gyflog net; nid yw cyfraniadau pensiwn yn lleihau rhwymedigaeth Yswiriant Gwladol)
- Benthyciad myfyriwr / benthyciad ôl-raddedig cyfrifir didyniadau ar gyflog gros
- Didyniadau statudol eraill (gorchmynion atafaelu enillion) yn cael eu cymhwyso
- Didyniadau gwirfoddol (rhoi trwy gyflog, tanysgrifiadau undeb) yn cael eu cymryd os cytunir
Adrodd Didyniadau i HMRC
Rhaid adrodd ar bob didyniad statudol ar y Cyflwyno Taliad Llawn (FPS) bob tro y telir gweithwyr. Mae'r FPS yn cynnwys ffigurau hyd at y dyddiad blwyddyn ar gyfer treth, Yswiriant Gwladol, a didyniadau benthyciadau myfyrwyr ar gyfer pob gweithiwr. HMRC yn defnyddio'r data hwn i gynnal cofnodion cywir ac i nodi anghysondebau.[1]
Cwestiynau Cyffredin
Beth sy'n digwydd os yw cyflogwr yn methu â gwneud didyniadau statudol?
Mae'r cyflogwr yn parhau i fod yn atebol am y dreth a'r Yswiriant Gwladol y dylid bod wedi'u didynnu. Gall HMRC gyhoeddi penderfyniad rheoliad 80 i adennill y Dreth Incwm a hysbysiad Adran 8 ar gyfer Yswiriant Gwladol. Gall cosbau a llog fod yn berthnasol hefyd. Cyfrifoldeb cyfreithiol y cyflogwr yw gweithredu PAYE yn gywir.
A all gweithiwr ofyn i'w gyflogwr beidio â didynnu treth?
Na. Rhaid i gyflogwyr ddilyn y cod treth a gyhoeddwyd gan HMRC . Os yw gweithiwr yn credu bod ei god treth yn anghywir, dylent gysylltu HMRC yn uniongyrchol i'w gywiro. Ni all y cyflogwr ddiystyru nac anwybyddu'r cod.
Sut ydw i'n gwybod pa gynllun benthyciad myfyrwyr i'w ddidynnu?
HMRC yn anfon hysbysiad cychwyn SL1 neu SL2 yn dweud wrthych pa fath o gynllun sy'n berthnasol. Os yw dechreuwr newydd yn nodi ar ei restr wirio dechreuwr fod ganddo fenthyciad myfyriwr, defnyddiwch Gynllun 1 oni bai ei fod yn nodi fel arall. Y prif gynlluniau yw Cynllun 1 (cyn 2012), Cynllun 2 (ar ôl 2012), Cynllun 4 (Yr Alban), Cynllun 5 (ar ôl 2023), a Benthyciad Ôl-raddedig.
A gymerir didyniadau statudol cyn neu ar ôl cyfraniadau pensiwn?
Mae'n dibynnu ar y cynllun pensiwn. O dan gynllun cyflog net, mae cyfraniadau pensiwn yn cael eu didynnu cyn treth (ond ar ôl Yswiriant Gwladol). O dan ryddhad wrth y ffynhonnell, mae cyfraniadau'n cael eu cymryd ar ôl treth ac mae'r darparwr pensiwn yn hawlio rhyddhad cyfradd sylfaenol yn ôl. Mae didyniadau benthyciadau myfyrwyr bob amser yn cael eu cyfrifo ar gyflog gros cyn didyniadau pensiwn.
Darllen Pellach
- Sut Mae PAYE yn Gweithio (Rhwymedigaethau Cyflogwr) — y darlun llawn o ddyletswyddau cyflog cyflogwyr
- Sut mae Codau Treth yn Gweithio — deall y codau sy'n sbarduno didyniadau Treth Incwm
- Gorchmynion Atafaelu Enillion — didyniadau o gyflog a orchmynnwyd gan y llys
- Didyniadau Cofrestru Awtomatig Pensiwn — esboniad o gyfraniadau pensiwn gweithle
- Trothwyon a Chyfraddau PAYE 2026/27 — tablau cyfraddau cyflawn ar gyfer y flwyddyn dreth gyfredol
Chwilio am syml Meddalwedd cyflogres?
# GoFile yn cael ei gydnabod HMRC ac yn cael ei ymddiried ynddo gan dros 50,000 o fusnesau yn y DU. Wedi'i sefydlu mewn munudau, ffeiliwch yn hyderus.
Dechreuwch Am DdimDim angen cerdyn credyd · Canslo unrhyw bryd
Ffynonellau
- Cyflogres rhedeg: Didyniadau — GOV.UK
- Cyfraddau Treth Incwm a Lwfansau Personol — GOV.UK
- Cyfraddau a chategorïau Yswiriant Gwladol — GOV.UK
- Ad-dalu eich benthyciad myfyrwyr — GOV.UK