Faits clés
- Les cotisations sociales sont calculées indépendamment pour chaque emploi — chaque employeur applique le seuil principal séparément.
- Vous pourriez payer plus de cotisations sociales sur deux emplois qu'une personne gagnant le même total avec un seul emploi.
- Vous pouvez postuler à reporter Cotisez à la sécurité sociale de classe 1 chez un seul employeur si vous risquez de payer un montant excessif.
- Si vous avez payé trop de cotisations sociales, vous pouvez demander un remboursement après la fin de l'année fiscale.
NI avec plusieurs emplois
Si vous travaillez pour plusieurs employeurs, chacun d'eux calcule vos cotisations de sécurité sociale indépendamment. Contrairement à l'impôt sur le revenu, qui prend en compte votre revenu total toutes sources confondues, les cotisations de sécurité sociale ne tiennent pas compte de vos autres emplois.[1]
Cela peut vous amener à payer plus de cotisations sociales au total que si vous aviez perçu le même montant total d'un seul employeur.
Calcul des cotisations sociales par emploi
Chaque employeur :[2]
- Applique le seuil principal à vos revenus de leur emploi seulement
- Prélève 8 % sur les gains entre PT et UEL
- Prélève 2 % sur les revenus supérieurs au plafond salarial.
- N'a aucune visibilité sur vos autres emplois
Exemple — deux emplois, chacun rémunéré à 25 000 £/an :
- Tâche 1 : 8 % sur 12 430 £ (de 12 570 £ à 25 000 £) = 994,40 £
- Job 2 : 8 % sur 12 430 £ (de 12 570 £ à 25 000 £) = 994,40 £
- Total NI : 1 988,80 £
Comparaison — un emploi rémunéré à 50 000 £/an :
- 8 % sur 37 700 £ (de 12 570 £ à 50 270 £) = 3 016,00 £
- Total NI : 3 016,00 £
Dans ce cas, le travailleur à emploi unique paie en réalité plus Parce que la fourchette de 8 % est plus large. Mais la situation s'inverse lorsque les revenus totaux sont beaucoup plus élevés et que le taux de 2 % supérieur au seuil légal entre en jeu.
En cas de trop-perçu
Un trop-perçu est plus probable lorsque :[1]
- Ton gains totaux Les salaires dans tous les emplois sont largement supérieurs au plafond des revenus (50 270 £/an).
- Au moins un emploi vous rémunère au-dessus du salaire minimum légal pour cet emploi seulement.
- Vous finissez par payer 8 % d'impôts sur un emploi, alors que le taux devrait être de 2 % si l'on considère votre revenu total.
Exemple de trop-perçu :
- Tâche 1 : 40 000 £/an — Cotisations sociales : 8 % sur 27 430 £ = 2 194,40 £
- Job 2 : 30 000 £/an — Cotisations sociales : 8 % sur 17 430 £ = 1 394,40 £
- Cotisations sociales totales versées : 3 588,80 £
- Cotisations NI si vous avez gagné 70 000 £ grâce à un seul emploi : 8 % sur 37 700 £ + 2 % sur 19 730 £ = 3 016 £ + 394,60 £ = 3 410,60 £
- Trop-perçu : 178,20 £
Demande de report des cotisations à l'assurance nationale
Si vous prévoyez de payer trop de cotisations sociales en raison de plusieurs emplois, vous pouvez demander à l' HMRC de reporter les cotisations de classe 1 pour l'un de vos emplois :[3]
- Formulaire à remplir CA72A (Demande de report)
- Soumettez-le au HMRC , idéalement avant le début de l'année fiscale.
- Si la demande est approuvée, un employeur déduira les cotisations sociales au taux réduit de 2 % au lieu de 8 %.
- À la fin de l'année, HMRC calcule le montant exact des cotisations d'assurance nationale et vous payez le solde éventuel ou recevez un remboursement.
Conseil: Demandez un report de salaire auprès de votre employeur. inférieur Ainsi, l'emploi le mieux rémunéré continue de percevoir les cotisations sociales normalement (vous permettant de bénéficier pleinement des seuils), tandis que l'emploi le moins rémunéré perçoit les cotisations au taux réduit de 2 %.
Demander un remboursement
Si vous n'avez pas demandé de report et que vous avez payé trop de cotisations d'assurance nationale, vous pouvez demander un remboursement après la fin de l'année fiscale :[1]
- Écrivez au bureau des cotisations d'assurance nationale HMRC ou appelez le 0300 200 3500.
- Veuillez indiquer votre numéro d'assurance nationale, les coordonnées de votre employeur et vos revenus pour chaque emploi.
- HMRC peut également identifier automatiquement les trop-perçus et procéder à des remboursements.
- Le traitement des remboursements peut parfois prendre plusieurs mois.
Cotisations patronales pour plusieurs emplois
Chaque employeur verse ses propres cotisations sociales patronales. Il n'y a pas de plafond annuel pour ces cotisations : chaque employeur cotise à hauteur de 15 % sur les revenus dépassant le seuil secondaire (5 000 £/an) pour son propre emploi uniquement. Les cotisations sociales patronales ne peuvent être ni reportées ni remboursées comme les cotisations sociales salariales.
Cotisations sociales vs impôts : emplois multiples
| Fonctionnalité | Impôt sur le revenu | Assurance nationale |
|---|---|---|
| Calculé pour l'ensemble des emplois ? | Oui (cumulatif, un seul code fiscal réparti entre les employeurs) | Non (par emploi) |
| Risque de surpaiement ? | Réduction (les ajustements du code fiscal permettent d'éviter la plupart des trop-perçus) | Niveau supérieur (aucune visibilité inter-employeurs) |
| Processus de remboursement | Généralement automatique via le code fiscal | Demande manuelle ou vérification automatique HMRC |
Conseils pratiques pour les personnes occupant plusieurs emplois
- Vérifiez vos P60 À la fin de l'année, additionnez le total de vos cotisations d'assurance nationale pour vérifier si vous avez payé en trop.
- Demande de report si vos revenus cumulés sont susceptibles de dépasser 50 270 £
- Conserver les registres toutes les demandes de remboursement de revenus d'emploi
- Contactez HMRC au plus tôt si votre situation professionnelle change en milieu d'année
Foire aux questions
Pourquoi est-ce que je paie plus de cotisations sociales avec deux emplois qu'avec un seul ?
Les cotisations sociales sont calculées par emploi. Chaque employeur applique le plafond de cotisation de base (242 £/semaine) à vos revenus provenant uniquement de cet emploi. Si vous gagnez 25 000 £ pour chacun de deux emplois, chaque employeur calcule les cotisations sociales sur 25 000 £ indépendamment ; vous perdez ainsi l’avantage du taux de 2 % supérieur au plafond de cotisation de base auquel vous auriez droit pour un seul emploi rémunéré à 50 000 £.
Puis-je reporter mes cotisations d'assurance nationale si j'ai deux emplois ?
Oui. Si le total de vos revenus provenant de plusieurs emplois dépasse le plafond de revenus (50 270 £ par an), vous pouvez demander à HMRC , via le formulaire CA72A, de reporter le paiement des cotisations de sécurité sociale de classe 1 auprès de l’un de vos employeurs. HMRC calculera le montant exact des cotisations en fin d’année et procédera aux ajustements nécessaires.
Comment puis-je demander le remboursement des cotisations d'assurance nationale versées en trop ?
Si vous n'avez pas reporté vos cotisations et que vous avez payé trop de cotisations d'assurance nationale, vous pouvez demander un remboursement après la fin de l'année fiscale en écrivant à HMRC ou en appelant la ligne d'assistance téléphonique de l'assurance nationale au 0300 200 3500. HMRC peut également identifier automatiquement les trop-perçus et procéder à un remboursement.
Le fait d'avoir deux emplois a-t-il une incidence sur ma pension d'État ?
Avoir deux emplois ne vous donne pas droit à des années de cotisation supplémentaires. Une seule année de cotisation par année fiscale est requise pour le calcul de la pension d'État. Dès lors qu'au moins un de vos emplois vous procure un revenu supérieur au seuil minimal de revenus, vous contribuez à la constitution de votre dossier de retraite.
Pour en savoir plus
- Cotisations sociales des employés de classe 1 : taux et tranches — Comment fonctionnent les cotisations sociales des employés
- NI pour les salariés et les travailleurs indépendants — NI avec emploi et travail indépendant
- Comprendre les cotisations sociales sur votre bulletin de paie — vérifier vos déductions NI
- NI et codes fiscaux — Pourquoi les codes fiscaux et les cotisations sociales fonctionnent différemment
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